Έχει δοθεί το «πράσινο φως» για το νέο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα έργων πληροφορικής στους τομείς της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, ύψους 400 εκατ. ευρώ (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο – ΕΚΤ & Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης – ΕΤΠΑ).
Αυτό επεσήμανε, μιλώντας στο 4ο Ετήσιο Συνέδριο Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κυρία Εύη Χριστοφιλοπούλου. Μάλιστα, τόνισε ότι δεν θα υπάρχουν πλέον δυο επιχειρησιακά προγράμματα σε δυο διαφορετικά Υπουργεία που να έχουν έργα πληροφορικής για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση.
Παράλληλα, ξεκαθάρισε ότι έργα πληροφορικής τα οποία χρηματοδοτούνται από το νέο ΕΣΠΑ, δεν θα εγκρίνονται εφόσον δεν πληρούν τις αρχές της Στρατηγικής για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση, όπως, η διαλειτουργικότητα, η διαφάνεια, η βιωσιμότητα των συστημάτων, η απλοποίηση, η φιλικότητα προς το χρήστη και η ασφάλεια. Αυτές οι αρχές πρέπει να διέπουν όλα τα έργα πληροφορικής της επόμενης περιόδου.
Μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας στο δημόσιο
Ιδιαίτερη μνεία έκανε η κυρία Χριστοφιλοπούλου στο ζήτημα της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα, αλλά και στη διαμόρφωση ενός μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας που προωθεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Υπογράμμισε ότι «το πρόγραμμα κινητικότητας – διαθεσιμότητας τελείωσε όπως το γνωρίζαμε μέχρι τώρα και διαμορφώνουμε μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας χωρίς διαθεσιμότητα και απολύσεις. Αυτό γίνεται με εσωτερική αγορά εργασίας που υποστηρίζεται από ηλεκτρονική πλατφόρμα, μέσω ΑΣΕΠ, χωρίς κομματικές ή άλλες παρεμβάσεις».
Όπως είπε, αυτή η ηλεκτρονική πλατφόρμα «θα μπορεί να διευκολύνει, ηλεκτρονικά, ένα σύστημα διαφανές, μοριοδοτούμενο, μέσα από το οποίο κάποιος εργαζόμενος θα μετακινηθεί στην κατάλληλη θέση για αυτόν και αντίστοιχα οι υπηρεσίες θα στελεχωθούν με τους πλέον ειδικούς και τους ικανότερους. Η πλατφόρμα θα διασυνδεθεί με το νέο HRMS, το νέο σύστημα διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού».