Νέες μειώσεις μισθών 15% ζητούν οι μεγαλοκλινικάρχες

Νέες μειώσεις στο βασικό μισθό, απαιτούν οι μεγαλοκλινικάρχες προκειμένου να υπογράψουν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Νέες μειώσεις στο βασικό μισθό, απαιτούν οι μεγαλοκλινικάρχες προκειμένου να υπογράψουν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Ο Σύνδεσμος Ελληνικών Κλινικών (ΣΕΚ) με επιστολή που απέστειλε στην Ομοσπονδία Συλλόγων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων Ελλάδας (ΟΣΝΙΕ) στις 30 Απριλίου 2014, ζητά νέες μειώσεις 15%στο βασικό μισθό για να υπογράψουν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία (ΔΑΣ) ΟΣΝΙΕ καταγγέλλει ότι με το νέο αίτημα των μεγαλοκλινικάρχων ο βασικός μισθός θα πέσει κάτω από τον κατώτατο μισθό.

Σε ανακοίνωσή της αναφέρει ότι η πλειοψηφική ηγεσία της ομοσπονδίας «υπέγραψε για το 2012 – 2013 ΣΣΕ με μειώσεις 15%». Και προσθέτει: «Φέτος ζήτησαν αύξηση 2%, δηλαδή να υπογραφεί ΣΣΕ με τουλάχιστον 13% μείωση, κι αν συνυπολογίσει κανείς τον πληθωρισμό, τις αυξήσεις στις τιμές, την περικοπή στις παροχές υγείας, ασφάλισης, τη φοροληστεία, τα χαράτσια, κλπ., θέλουν ΣΣΕ με μειώσεις πάνω από 15% για το 2014 και πολύ πάνω από το -15% για το 2015».

Για το λόγο αυτό καλούν όλα τα πρωτοβάθμια Σωματεία να προχωρήσουν άμεσα σε συσκέψεις, σε Γενικές Συνελεύσεις, ώστε να συζητήσουν την πρόταση ΣΣΕ για το 2014 που καταθέτουν οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ (ΔΑΣ – ΟΣΝΙΕ) σε όλα τα σωματεία, σε όλους τους εργαζόμενους, για επαναφορά όλων των μισθολογικών και θεσμικών δικαιωμάτων όπως ορίζονταν από τη ΣΣΕ του 2009, που έγινε διαιτητική απόφαση το 2011.

Η ανακοίνωση της ΔΑΣ – ΟΣΝΙΕ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Τώρα πιο πολύ από κάθε άλλη στιγμή, χρειάζεται να βασιστούμε μόνο σε εμάς, στην δική μας οργάνωση, στη δική μας ενότητα και δύναμη.

Επιμένουμε στην πρότασή μας για ΣΣΕ με επαναφορά όλων των μισθολογικών και θεσμικών δικαιωμάτων όπως ορίζονταν από τη ΣΣΕ του 2009, που έγινε διαιτητική απόφαση το 2011.

Επιμένουμε σε αυτή την πρόταση γιατί μόνο με μια τέτοια σύμβαση μπορούμε να καλύπτουμε τις βασικές μας ανάγκες. Γιατί η ζωή μας και οι μισθοί μας δεν μπορούν να εξαρτώνται από τους οικονομικούς δείκτες των εργοδοτών και των επιχειρήσεων. Ποτέ τους δεν μοιράστηκαν τα κέρδη τους μαζί μας. Δε δεχόμαστε να βάλουμε πλάτη, διαλύοντας τις δικές μας ζωές για να αυξήσουν τα κέρδη τους.

Ακόμα και στις σημερινές δύσκολες συνθήκες υπάρχουν κλάδοι που με ενότητα και αγώνα απαίτησαν και υπέγραψαν συμβάσεις με αυξήσεις όπως οι εργαζόμενοι στην ΕΒΓΑ και τη SOFTEX.


Κυβέρνηση και επιχειρηματικοί όμιλοι, εναρμονισμένοι πλήρως με τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τα κόμματα του ευρωμονόδρομου ετοιμάζονται να αποτελειώσουν τη ΣΣΕ και τα δικαιώματά μας. Αν δε τους εμποδίσουμε, δεν τους σταματήσουμε δεν θα γλιτώσει ούτε η αποζημίωση , ούτε τα δώρα, ούτε η άδεια, ούτε τα επιδόματα, οι συντάξεις, η υγεία-πρόνοια, η παιδεία, που είναι στο στόχαστρο εδώ και χρόνια.

Παράδειγμα: Νοσηλευτής με 6 χρόνια προϋπηρεσία, 4ετείς σπουδές, παντρεμένος με 1 παιδί

Το 2009 έπαιρνε:

Βασικός Μισθός: 999,26 ευρώ

Επίδομα γάμου 66,63 ευρώ

Τριετίες 99,94 ευρώ

Επίδομα παιδιού 38,31 ευρώ

Ανθυγιεινό 91,94 ευρώ

Σπουδών 133,25 ευρώ

Νοσοκομειακό 153,24 ευρώ

Σύνολο 1249,57 ευρώ μικτά

Το 2012 παίρνει:

Βασικός μισθός 675 ευρώ

Τέκνου 33,75ευρώ

Επικίνδυνης εργασίας 101,25ευρώ

Ωρίμανσης 67,5ευρώ

Σπουδών 135 ευρώ

Σύνολο 1012 ευρώ μικτά

Αυτό που ζητάνε τώρα είναι:

Βασικός μισθός 573,75 ευρώ (Δηλαδή λίγο πιο κάτω από τον κατώτατο μισθό)

Τέκνου 28,26ευρώ

Επικίνδυνης εργασίας 86,06 ευρώ

Ωρίμανσης 57,37ευρώ

Σπουδών 114,74ευρώ

Σύνολο 860,60 ευρώ μικτά

Ακολουθήστε στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, από
Κοινωνία
ΒΗΜΑτοδότης
Σίβυλλα
Helios Kiosk