Αυξήσεις και σε επιδόματα φέρνει ο νέος κατώτατος μισθός

Η σταδιακή –σε δύο δόσεις –επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751,08 ευρώ, όποτε κι αν το μέτρο υλοποιηθεί, θα επιφέρει «αυτόματες αυξήσεις» και σε διάφορα επιδόματα που χορηγεί ο ΟΑΕΔ και το ύψος τους είναι άμεσα συνδεδεμένο με το ύψος των κατώτατων αποδοχών.

Το σχετικό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο προωθείται παρά τις ενστάσεις των δανειστών, βρίσκεται για γνωμοδότηση στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή. Στις διατάξεις του προβλέπεται η επαναφορά του κατώτατου μισθού την 1η Οκτωβρίου στα 650 ευρώ μεικτά (από 510 ευρώ για τους νέους κάτω των 25 ετών και από 586 ευρώ για τους άνω των 25 ετών) και στα 751,08 ευρώ από την 1η Ιουλίου 2016.

Οι αυξήσεις αυτές –όταν θα εφαρμοστούν –θα «συμπαρασύρουν» και τα επιδόματα του ΟΑΕΔ με αύξηση 10,91% από την 1η Οκτωβρίου του 2015 και επιπλέον 15,55% από την 1η Ιουλίου.

Συγκεκριμένα το επίδομα ανεργίας το οποίο σήμερα είναι 360 ευρώ μηνιαίως θα διαμορφωθεί στα 399,25 ευρώ από την 1η Οκτωβρίου 2015 και στα 461,50 ευρώ από την 1η Ιουλίου του 2016

Αντιστοίχως θα αυξηθούν και τα υπόλοιπα επιδόματα του ΟΑΕΔ που είναι συνδεδεμένα με τον κατώτατο μισθό. Δηλαδή:

Τοειδικό ετήσιο εποχικό βοήθημα ξενοδοχοϋπαλλήλων, οικοδόμων, μουσικών – τραγουδιστών, ηθοποιών, δασεργατώνκ.ά. (σήμερα κυμαίνεται, ανάλογα με την κατηγορία, από 458,15 ευρώ ως 916,30 ευρώ). Τοειδικό εφάπαξ βοήθηματων 187,20 ευρώ που χορηγεί ο ΟΑΕΔ μετά τη λήξη της επιδότησης λόγω ανεργίας υπό προϋποθέσεις.

Τοειδικό βοήθημα των 216 ευρώπου χορηγείται ως 3 φορές τον χρόνο μετά την τρίμηνη παραμονή στα μητρώα ανέργων. Τοεπίδομα των αποφυλακισμένων(216 ευρώ για 3 φορές τον χρόνο). Τοβοήθημα για επίσχεση εργασίας. Και η καταβολή του κατώτατου μισθούως ειδική παροχή μητρότητας, για περίοδο 6 μηνών.

Το υπουργείο Εργασίας ανακοινώνει επίσης ότι καταργείται η απαγόρευση της χορήγησης αυξήσεων μέσω των ωριμάσεων, δηλαδή των πολυετιών, αλλά επισημαίνει ότι δεν τις επαναφέρει –αυτομάτως –στα προ του 2012 επίπεδα. Η επαναφορά των πολυετιών επαφίεται στις διαπραγματεύσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, είναι δηλαδή θέμα που αναμένεται να συμπεριληφθεί μελλοντικά στις συμβάσεις.

Πέραν του κατώτατου μισθού, το νομοσχέδιο προβλέπει την επαναφορά και του καθεστώτος των συλλογικών συμβάσεων. Στις βασικές διατάξεις του περιλαμβάνονται: η επαναφορά του χρόνου της μετενέργειας των συμβάσεων από τους τρεις στους έξι μήνες. Η «επεκτασιμότητα» των συλλογικών συμβάσεων σε όλους τους εργαζομένους ενός κλάδου όταν οι εργοδότες που υπέγραψαν απασχολούν το 50% συν ένα των εργαζομένων.