Λύση μέσω των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τις κατώτατες αμοιβές και όχι με νομοθετική επιβολή, από ενδεχόμενη κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, διεκδικεί η ΓΣΕΕ. Το κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης έχει δεσμευτεί ότι θα επαναφέρει τις κατώτατες αμοιβές στα επίπεδα προ του Φεβρουαρίου 2012, ωστόσο η ΓΣΕΕ εκτιμά ότι κάτι τέτοιο καλό είναι να γίνει μέσω των συλλογικών διαπραγματεύσεων με τους εργοδοτικούς φορείς, ώστε να αποφευχθεί η δημιουργία νέων προβλημάτων στην αγορά.
Ηδη η ΓΣΕΕ έχει απευθύνει για το θέμα αυτό επίσημη πρόσκληση στους εργοδοτικούς φορείς για την έναρξη διαπραγματεύσεων, με τους εκπροσώπους των εμπόρων και των μικρομεσαίων επιχειρήσεων να είναι θετικοί στην επαναφορά των αμοιβών και τον ΣΕΒ να «μην ανοίγει τα χαρτιά του», διατηρώντας πιθανότατα «επιφυλάξεις».
Σύμφωνα με το κείμενο της πρόσκλησης της ΓΣΕΕ, η συνδικαλιστική οργάνωση θέτει εξαρχής θέμα πλήρους αποκατάστασης του θεσμικού πλαισίου για ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και διεκδικεί τα εξής:
1. Την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751,39€ και του κατώτατου ημερομίσθιου στα 33,57€για όλους τους εργαζομένους χωρίς εξαιρέσεις (των εργαζομένων κάτω των 25 ετών), με προσαύξηση τριετιών.
2. Την πλήρη ισχύτου συνόλου των όρων, οικονομικών και θεσμικών, των προηγούμενων ΕΓΣΣΕ.
3. Την άμεση ισχύ από 1.1.2015 της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
4. Την επαναφορά της μετενέργειας όλων των όρων των συλλογικών συμβάσεων.
5. Την ενσωμάτωση της πρόσφατηςσυμφωνίας της Γενεύης για καμία αλλαγή στο υφιστάμενο πλαίσιο για τις ομαδικές απολύσεις, τη διατήρηση της απαγόρευσης της ανταπεργίας και του συνδικαλιστικού νόμου.

«Η νομοθετική παρέμβαση για την επαναφορά των αμοιβών μπορεί να αφορά μόνο το προηγούμενο επίπεδο μισθών και ημερομισθίων, ενώ η διαμόρφωση των μισθών συνολικά θα πρέπει να γίνει ελεύθερα μέσω των συλλογικών διαπραγματεύσεων» επιμένει ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Γιάννης Παναγόπουλος προσθέτοντας ότι «θα πρέπει εργοδότες και εργαζόμενοι να αφεθούν ελεύθεροι να συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις».
«Κύκλοι του ΣΕΒ» σημειώνουν ότι θα πάρουν μέρος στη διαπραγμάτευση, χωρίς ωστόσο να ξεκαθαρίζουν τη στάση τους. Υπογραμμίζουν ωστόσο ότι «θα διατυπώσουν υπεύθυνες και καθαρές θέσεις καιμε σκοπό τη συνεννόηση προς όφελος της εθνικής οικονομίας, των επιχειρήσεων και των εργαζομένων».
Από την πλευρά του ο πρόεδρος των Εμπόρων (ΕΣΕΕ) κ. Βασίλης Κορκίδης χαρακτηρίζει θετική την πρωτοβουλία της ΓΣΕΕ και τάσσεται «υπέρ της επαναφοράς του κατώτατου μισθού –αλλά σταδιακά –στα προ της κρίσης επίπεδα», ενώ και ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ κ. Γιώργος Καββαθάς θεωρεί «αναγκαία την επαναφορά του μισθού –αλλά μέσω διαπραγματεύσεων –και αφού ληφθούν υπόψη ο πληθωρισμός και η παραγωγικότητα της εργασίας».


Διεκδικήσεις
Τα θεσμικά αιτήματα
Πέραν των αυξήσεων στις κατώτατες αμοιβές, η ΓΣΕΕ θα διεκδικήσει και την επαναφορά της πλήρους και καθολικής ισχύος Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και ως προς τους θεσμικούς της όρους.
Οπως σημειώνει στην πρόσκληση για έναρξη των διαπραγματεύσεων οι ονομαστικές απώλειες των αποδοχών των εργαζομένων ανήλθαν σε 23% από το 2010 ως σήμερα αλλά η απώλεια της αγοραστικής τους δύναμης είναι διπλάσια κυρίως λόγω της αύξησης της φορολογίας.
Ομως ιδιαίτερο βάρος δίνει στις θεσμικές διεκδικήσεις καθώς το πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων επλήγη, παρά τη συνεννόηση και τις συνθήκες εργασιακής ειρήνης που είχαν επιτευχθεί για πολλά χρόνια.
Συγκεκριμένα θα διεκδικήσει:
–Την άμεση ισχύ της επεκτασιμότητας των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας, όπως ίσχυε πριν από τη
νομοθετική αναστολή της.
–Την εφαρμογή της μετενέργειας στις ατομικές συμβάσεις όλων των όρων των συλλογικών συμβάσεων μετά τη λήξη τους (όχι μόνο του βασικού μισθού και των τεσσάρων επιδομάτων).
–Την ενσωμάτωση στη Συλλογική Σύμβαση της συμφωνίας της Γενεύης για ομαδικές απολύσεις, ανταπεργία και συνδικαλιστικό νόμο.
Τέλος, σε συμφωνία με τον ΣΕΒ και τις άλλες εργοδοτικές οργανώσεις αναμένεται να διατηρηθούν όλοι οι όροι που περιέχονται στις προηγούμενες συμβάσεις για διατήρηση του 13ουκαι 14ουμισθού και προσαύξηση 10% λόγω γάμου, καθώς και των τριετιών για προϋπηρεσία εργατοτεχνιτών (6Χ 5%) και υπαλλήλων (3 Χ 10%) χωρίς άλλους περιορισμούς.

ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ