Εκρηκτική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών αλλά και έντονη καταγεγραμμένη παραβατικότητα των επιχειρήσεων που καλούνται να εφαρμόσουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας παρατηρούνται το τελευταίο διάστημα.
Πρόκειται για τις δύο όψεις της αγοράς εργασίας, οι οποίες «αποκαλύπτονται» με την υποχρεωτική – πλέον – χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Αφενός, οι επιχειρήσεις δεν μπορούν πια να αποκρύπτουν την υπερωριακή απασχόληση, την οποία και δηλώνουν, γεγονός που αποβαίνει προς όφελος των εργαζομένων. Αφετέρου, μέρος των επιχειρήσεων εξακολουθούν να καταβάλλουν προσπάθειες ώστε να καταστρατηγήσουν με κάθε τρόπο την εφαρμογή του μέτρου.
Συνεχή ρεκόρ
Εκπληκτη η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως διαπιστώνει συνεχή ρεκόρ αύξησης των δηλωθεισών υπερωριών κατά τους πρώτους μήνες έναρξης της τουριστικής περιόδου. Κατά τον μήνα Μάρτιο, οι υπερωρίες που δηλώθηκαν αυξήθηκαν κατά 637% σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2024, τον Απρίλιο κατά 1.105% και τον Μάιο κατά 1.055%!
Σημειώνεται ότι ο Μάρτιος είναι ο πρώτος μήνας υποχρεωτικής εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας στον τουρισμό και οι υπερωρίες που δηλώθηκαν έφθασαν τις 9.453 ώρες, έναντι μόλις 1.281 ωρών τον αντίστοιχο μήνα του 2024. Αυτό σημαίνει ότι οι υπερωρίες αυτές γίνονταν και τα προηγούμενα χρόνια και απλώς δεν δηλώνονταν.
Αξίζει να σημειωθεί ότι κατά τον μήνα Μάιο ο τουρισμός γίνεται ο κλάδος με τις περισσότερες καταγεγραμμένες υπερωρίες μετά τη βιομηχανία. Εως τον Απρίλιο του 2025 ο τουρισμός βρισκόταν πίσω από τη βιομηχανία, το λιανεμπόριο και την εστίαση.
Ιδιαίτερα σημαντική είναι η αύξηση και στους υπόλοιπους τομείς απασχόλησης που εντάχθηκαν στην ψηφιακή κάρτα εργασίας κατά το διάστημα Ιουλίου 2024 – Μαρτίου 2025. Συγκριτικά με τον Μάιο του 2024, τον Μάιο του 2025 καταγράφηκε αύξηση 129% στις δηλωθείσες υπερωρίες στην εστίαση, αύξηση 92% στο λιανεμπόριο, 85% στη βιομηχανία.
Συνολικά, τον Μάιο του 2025 το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ καταγράφει αύξηση των υπερωριών σε όλους τους κλάδους εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας κατά 92%. Το γεγονός αυτό καταδεικνύει τη χρησιμότητα του μέτρου στη μάχη κατά της αδήλωτης ή της υποδηλωμένης εργασίας.
Χιλιάδες ώρες υπερωριακής απασχόλησης δηλώνονται και πληρώνονται στους εργαζομένους. Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 ώρες σε σχέση με τα έτη πριν από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Ενδεικτικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:
Στα σουπερμάρκετ κατά 60% (216.731 ώρες το 2024 έναντι 135.466 το 2021). Στις τράπεζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024 έναντι 59.470 το 2021). Στις εταιρείες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024 έναντι 355.584 ώρες το 2022). Στη βιομηχανία κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024 έναντι 1.503.813 το 2023). Στο λιανεμπόριο 28,1% (474.999 ώρες το 2024 έναντι 370.883 το 2023).
Παραβάσεις
Η άλλη πλευρά του νομίσματος αφορά τη σωρεία των παραβάσεων που καταγράφονται πλέον λόγω της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Παρά το γεγονός ότι αυξήθηκαν κατακόρυφα οι δηλώσεις των υπερωριών, οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας – κατά τον μήνα Απρίλιο – έδειξαν έντονη παραβατικότητα των επιχειρήσεων όσον αφορά τη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς σχεδόν 6 στις 10 παραβάσεις (57,6%) σχετίζονται με το ωράριο απασχόλησης.
Δεύτερη θέση
Συνολικά, από τις επιχειρήσεις που ελέγχθηκαν, η παραβατικότητα τον Απρίλιο ήταν της τάξης του 21,7%, όσο άλλωστε και σωρευτικά το διάστημα Ιανουαρίου – Απριλίου 2025 (22,29%). Η χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, δε, παραμένει σταθερά στη δεύτερη θέση των παραβάσεων που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις.
Να σημειωθεί ότι τον Μάρτιο η χρήση της ψηφιακής κάρτας επεκτάθηκε σε τουρισμό και εστίαση. Ετσι, μαζί με τις τράπεζες, τα σουπερμάρκετ, τις ασφαλιστικές εταιρείες, τις ΔΕΚΟ μεταφορών, τις εταιρείες security, τη βιομηχανία και το εμπόριο, καλύπτονται από την ψηφιακή κάρτα πλέον των 1.500.000 εργαζομένων σε περισσότερες από 150.000 επιχειρήσεις.
