ΣΕΣΜΑ: Υποχώρησαν πάλι οι προσδοκίες για την οικονομία

Ανακοπή της τάσης βελτίωσης των προσδοκιών των συμβούλων μάνατζμεντ (ΣΕΣΜΑ) κατεγράφη το πρώτο τρίμηνο του 2016 ως απόρροια της αβεβαιότητας που προκαλεί η καθυστέρηση για την 1^η αξιολόγηση του τρίτου μνημονίου.

Από τα μέσα του 2015 είχε διαπιστωθεί σταδιακή βελτίωση των προβλέψεων. Ειδικότερα, ο μέσος όρος του ισοζυγίου «θετικών» –«αρνητικών» απαντήσεων για τα πέντε μεγέθη του GMCCI –Οικονομική Συγκυρία, δηλαδή ρυθμός μεγέθυνσης, ανεργία, ιδιωτικές επενδύσεις, εξαγωγές και ρυθμός μεταβολής του γενικού επιπέδου των τιμών, παρέμενε μεν αρνητικός, αλλά είχε βελτιωθεί αισθητά από το -32,9% στο τέλος Ιουνίου 2015 σε -2,8% στο τέλος του 2015. Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2016 όμως o δείκτης μειώθηκε απότομα στο -16,8%. Η επιδείνωση μάλιστα ήταν γενική. Η διαφορά «θετικών» –«αρνητικών» απαντήσεων χειροτέρευσε για όλες τις συνιστώσες του δείκτη. Οι μεγαλύτερες διαφορές μεταξύ του πρώτου τριμήνου του 2016 και του προηγούμενου καταγράφηκαν στο ρυθμό μεγέθυνσης της οικονομίας και στις ιδιωτικές επενδύσεις.

Οι προσδοκίες των συμβούλων μάνατζμεντ για τους παραγωγικούς συντελεστές συμβαδίζουν με εκείνες για τα βασικά οικονομικά μεγέθη. Μετά τη βελτίωση που καταγράφηκε το δεύτερο και τρίτο τρίμηνο του 2015, η απαισιοδοξία έγινε εντονότερη στις αρχές του 2016. Έτσι, ο δείκτης GMCCI –Παραγωγικοί Συντελεστές, που προκύπτει ως ο μέσος όρος της διαφοράς «θετικών» – «αρνητικών» απαντήσεων διαμορφώθηκε σε -10,9% στο τέλος Μαρτίου 2016 από -7,6% στο τέλος Δεκεμβρίου 2015. Πρέπει να σημειωθεί ωστόσο ότι παρατηρείται βελτίωση σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του 2015. Η απαισιοδοξία έγινε εντονότερη όσον αφορά όλους τους συντελεστές, με την εξαίρεση του ανθρώπινου δυναμικού όπου παρατηρείται βελτίωση.

Τα δύο κυριότερα προσκόμματα στην επιχειρηματική δράση σχετίζονται με τη φορολογία. Οι συχνές αλλαγές στο φορολογικό σύστημα παραμένουν ο κυριότερος ανασχετικός παράγοντας και ακολουθεί η υψηλή φορολογία, η σημασία της οποίας έχει μάλιστα αυξηθεί το τελευταίο έτος. Σκορ μεγαλύτερο του 4 στην κλίμακα 1-5, έλαβαν επίσης η αναποτελεσματική λειτουργία της δημόσιας διοίκησης, η ασυνέχειά της, οι δυσχέρειες στη χρηματοδότηση και η λειτουργία του συστήματος απονομής δικαιοσύνης.

Ο Σύνδεσμος Εταιρειών Συμβούλων Μάνατζμεντ Ελλάδος (ΣΕΣΜΑ) ιδρύθηκε το 1991 και αποτελεί τον επαγγελματικό συλλογικό φορέα των οργανωμένων εταιρειών συμβούλων επιχειρήσεων στην Ελλάδα, με 55 εταιρείες-μέλη, στις οποίες απασχολούνται περισσότερα από 2.500 εξειδικευμένα στελέχη.