Τις απολύσεις 45 από τους 74 εργαζομένους στην Χαλυβουργία Ελλάδος ενέκρινε κατά πλειοψηφία, με ψήφους 4 υπέρ και 3 κατά, το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ).

Πρόκειται για την πρώτη απόφαση ομαδικών απολύσεων μετά την μεταβίβαση της σχετικής αρμοδιότητας από τον υπουργό Εργασίας, στον γενικό γραμματέα του Υπουργείου, και στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας. Μέχρι τώρα παρά το ότι προβλεπόταν η διαδικασία κανένας υπουργός Εργασίας δεν είχε εγκρίνει αιτήματα ομαδικών απολύσεων πέρα από το όριο που θέτει ο νόμος. Από εδώ και στο εξής εκτιμάται ότι θα υπάρχει σωρεία αιτημάτων για ομαδικές απολύσεις κυρίως στην προβληματική βιομηχανία.

Η απόφαση αυτό θεωρείται «απόφαση – πιλότος» με την κυβέρνηση να υποστηρίζει πως θα μετριάσει τις αξιώσεις της τρόικας για πλήρη απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων και το ΣΥΡΙΖΑ να υποστηρίζει πως θα ανοίξει τον «ασκό του Αιόλου» οδηγώντας και άλλες επιχειρήσεις στο να προσφύγουν στο ΑΣΕ.

Στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ εκτιμούν πως μετά την απόφαση του Ανώτατου Συμβούλιο Εργασίας για τη Χαλυβουργία Ελλάδος θα αυξηθούν τα σχετικά αιτήματα προς το ΑΣΕ, οδηγώντας ουσιαστικά στην απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων σε μία περίοδο που η ανεργία στη χώρα μας έχει σπάσει όλα τα ιστορικά ρεκόρ.

Η κυβερνητική εκπρόσωπος Σοφία Βούλτεψη σχολιάζοντας σήμερα, Πέμπτη, την απόφαση του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας ανέφερε ότι οι ομαδικές απολύσεις σχετίζονται με την ικανότητα μιας επιχείρησης να υπάρχει ή να μην υπάρχει. «Αν χρεοκοπήσει η επιχείρηση θα φύγουν όλοι και κανείς δε θα ρωτηθεί», τόνισε χαρακτηριστικά

Η διαδρομή μέχρι τη λήψη της συγκεκριμένης απόφασης για τη Χαλυβουργία της Ελλάδος

Σύμφωνα με πληροφορίες η αρχική πρόταση της εταιρείας τον Φεβρουάριο του 2014, ήταν να εγκριθεί η απόλυση 90 από τους 107 εργαζομένους στην επιχείρηση και να διατηρηθούν στην εργασία οι 17.

Ακολούθησε εκτενής διαδικασία διαβουλεύσεων, με έξι συνολικά συνεδριάσεις του ΑΣΕ και δυο τριμερείς συναντήσεις ενώπιον του υπουργού Εργασίας.

Έως τα τέλη Μαΐου υπήρξαν συνεχείς οικειοθελείς αποχωρήσεις εργαζομένων με αποτέλεσμα σήμερα, οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση να μην υπερβαίνουν τους 74.

Σύμφωνα με πληροφορίες, στη λήψη της απόφασης, μειοψήφησαν οι εκπρόσωποι των συνδικάτων και ο εκπρόσωπος του υπουργείου Οικονομικών, που εκτίμησαν ότι η επιχείρηση δεν προσκόμισε επιχειρήματα ικανά να δικαιολογήσουν την αναγκαιότητα των απολύσεων για την εξυγίανση της εταιρείας.

Μετά την απόφαση του ΑΣΕ, παραμένουν στην επιχείρηση 29 εργαζόμενοι, αντί για τους 17 που ήταν το αρχικό αίτημα της εταιρείας.

Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, κατά τις διαβουλεύσεις η επιχείρηση επικαλέστηκε το αυξημένο κόστος ενέργειας υποστηρίζοντας ότι, αν δεν γινόταν δεκτό το αίτημα των απολύσεων, επρόκειτο να κλείσει και το εργοστάσιο του Βόλου.

Οι εκπρόσωποι της εταιρείας υποστήριξαν ότι το βασικότερο πρόβλημα ήταν το ενεργειακό κόστος, το οποίο ήταν τόσο υψηλό, ώστε να αναγκαστεί να λειτουργεί το εργοστάσιο του Βόλου μόνο με τη νυκτερινή βάρδια, κάτι που συνεπάγετο αυξημένο κόστος αμοιβών αλλά μικρότερη δαπάνη στην κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας.

Επικαλέστηκαν επίσης προβλήματα ανταγωνισμού και κυρίως το γεγονός, ότι οι ελληνικές κατασκευαστικές εταιρείες προτιμούν την εισαγωγή μεταλλευμάτων από την Ιταλία, σε χαμηλότερες τιμές.

Ήδη, στην Χαλυβουργία Ασπροπύργου δεν λειτουργούν τους τελευταίους μήνες οι μονάδες του Χαλυβουργείου και του Ελασματουργείου και λειτουργεί μόνο η μονάδα δομικού πλέγματος στην οποία απασχολούνται 11 εργαζόμενοι.

Από την αρχή του έτους, είχε εφαρμοστεί στην επιχείρηση, το σύστημα της εκ περιτροπής εργασίας με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να πραγματοποιούν ένα ημερομίσθιο την εβδομάδα η δε αμοιβή τους να μην υπερβαίνει τα 200 ευρώ το μήνα.

Κατά τη διάρκεια των διαβουλεύσεων στο υπουργείο Εργασίας, η εταιρεία δεσμεύτηκε να καταβάλλει στους απολυόμενους, αποζημιώσεις ύψους 492.611 ευρώ.

Χαλυβουργία: Η μη λήψη μέτρων για τη μείωση ενεργειακού κόστους ευθύνεται για τις απολύσεις

Για «ημέρα θλίψης και οργής» μιλά η Χαλυβουργία Ελλάδος μετά την έγκριση από το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ) της ομαδικής απόλυσης 45 εργαζομένων της, απόφαση που έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις. Η εταιρεία αποποιείται την ευθύνη, δείχνοντας ως βασικό υπεύθυνο για τις απολύσεις την κυβέρνηση που παρά τις «αναρίθμητες υποσχέσεις» δεν έλαβε μέτρα για τη μείωση του ενεργειακού κόστους και την επιβίωση των ελληνικών χαλυβουργιών.

«Σκοπός της εταιρίας μας παραμένει η επαναλειτουργία του εργοστασίου και επαναπρόσληψη των εργαζομένων» σημειώνεται στην ανακοίνωση.

Στην ανακοίνωσή της η Χαλυβουργία Ελλάδος κάνει λόγο για «ημέρα θλίψης και οργής» για την κατάληξη που είχε η προσπάθεια να μείνει ανοιχτό το εργοστάσιο στον Ασπρόπυργο.

«Θλίψη γιατί χάνουμε εκλεκτούς και αγαπημένους συνεργάτες ετών και οργή διότι οδηγηθήκαμε σ’ αυτή την κατάσταση που μπορούσε να έχει αποφευχθεί με την έγκαιρη λήψη μέτρων που ανάλογά τους εφαρμόζονται σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες» τονίζει η εταιρία και προσθέτει μεταξύ άλλων τα εξής:

– Δυστυχώς, δύο χρόνια μετά τη λήξη της 9μηνης απεργίας/ κατάληψης του εργοστασίου του Ασπροπύργου, με ανύπαρκτη την εσωτερική αγορά -λόγω της κατάρρευσης της οικοδομικής δραστηριότητας που προήλθε από τα επώδυνα φορολογικά μέτρα- και εμπόδιο στην πραγματοποίηση εξαγωγών, ως μοναδική διέξοδo, το απαγορευτικό κόστος ενέργειας, η εταιρία αναγκάζεται να προβεί σε ομαδικές απολύσεις 45 (από τους 74 εναπομείναντες και έναντι 450 προ κρίσης) εργαζομένων λόγω της οικονομικής δυσπραγίας στην οποία έχει περιέλθει.

– Τα δύο τελευταία χρόνια δαπανήθηκαν 10 εκατ. ευρώ σε μισθούς του προσωπικού του εν αδρανεία εργοστασίου Ασπροπύργου περιμένοντας τα περιβόητα μέτρα για τη βελτίωση του κόστους ενέργειας (διακοψιμότητα, αντιστάθμιση κόστους ρύπων, μείωση ειδικών φόρων, κ.α.) στα επίπεδα των ανταγωνιστριών χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

«Πραγματοποιήσαμε περισσότερες από 50 επίσημες συναντήσεις με τους αρμόδιους υπουργούς και υπηρεσιακούς παράγοντες και βιώσαμε μία εξαιρετικά ψυχοφθόρα διαδικασία σε αναμονή πραγματοποίησης αναρίθμητων υποσχέσεων περί άμεσης λήψης μέτρων για την επιβίωση των Ελληνικών Χαλυβουργιών. Σκοπός της εταιρίας μας παραμένει η επαναλειτουργία του εργοστασίου και επαναπρόσληψη των εργαζομένων» καταλήγει η ανακοίνωση.

EBIKEN: το κόστος ενέργειας καταδικάζει τους εργαζομένους της βιομηχανίας στην ανεργία

Η έλλειψη σταθερής βιομηχανικής πολιτικής και η διαχείριση των θεμάτων ενεργειακού κόστους με όρους πολιτικής επικοινωνίας προμηνύουν πολύ δυσάρεστες εξελίξεις, αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Ενωση Βιομηχανικών Καταναλωτών Ενέργειας (ΕΒΙΚΕΝ) με αφορμή τις ομαδικές απολύσεις στη Χαλυβουργία Ελλάδος και επισημαίνει ότι η στήριξη της εξωστρέφειας, της διεθνούς ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και των εξαγωγών παραμένουν σε μεγάλο βαθμό κενό γράμμα.

Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΕΒΙΚΕΝ

Η προσφυγή μιας επιχείρησης στο μέτρο αυτό, σα μοναδική απομένουσα εναλλακτική στην προσπάθεια επιβίωσής της – και η έγκρισή του – αποτελεί πηγή μεγάλου προβληματισμού, όχι μόνο γιατί οδηγεί ακόμα 45 εργαζομένους εκτός εργασίας.

Το γιατί η λύση αυτή καταλήγει να αποτελεί μονόδρομο για μια βιομηχανική επιχείρηση, για την οποία το κόστος εργασίας δεν είναι καν το βασικότερο κόστος, είναι το πιο ανησυχητικό:

· Μετά από χρόνια προσπαθειών, διαβουλεύσεων και διαβεβαιώσεων σε όλα τα επίπεδα, και παρά την πρόσφατη θετική παρέμβαση της κυβέρνησης στη ΓΣ της ΔΕΗ, το κόστος της ενέργειας παραμένει μη ανταγωνιστικό παρά τις κατά καιρούς ανακοινώσεις και δημόσιες δηλώσεις.

· Η στήριξη της εξωστρέφειας, της διεθνούς ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και των εξαγωγών παραμένουν σε μεγάλο βαθμό κενό γράμμα. Αντιθέτως και παρά την δραματική συρρίκνωση της εγχώριας ζήτησης, η αύξηση των εισαγωγών εξελίσσεται σε πηγή πολύ μεγάλης ανησυχίας.

Το «σπάσιμο του ταμπού» των ομαδικών απολύσεων δεν είναι λόγος να επιχαίρει κανείς και σίγουρα δεν αποτελεί λύση.

Η έλλειψη σταθερής βιομηχανικής πολιτικής και η διαχείριση των θεμάτων ενεργειακού κόστους με όρους πολιτικής επικοινωνίας προμηνύουν πολύ δυσάρεστες εξελίξεις.