Τεχνολογικό καρτέλ εις βάρος των εργαζομένων

Με ευτυχή για τους εργαζομένους τρόπο λύθηκε η δικαστική διαμάχη που ξέσπασε μεταξύ των στελεχών και τεσσάρων γιγαντιαίων επιχειρήσεων του κλάδου της υψηλής τεχνολογίας, της Apple, της Google, της Intel και της Adobe, που είχαν συμφωνήσει να μην… προσλαμβάνουν η μία τα στελέχη της άλλης προκειμένου να κρατηθούν καθηλωμένες οι αμοιβές των περιλάλητων «λαμπρών μυαλών» της Σίλικον Βάλεϊ. Διότι τα ταλέντα της υψηλής τεχνολογίας σε ό,τι αφορά την επαγγελματική τους καριέρα και τις αποδοχές τους μοιάζουν με τα ταλέντα του ποδοσφαίρου –και της δημοσιογραφίας εξάλλου. Οσο περισσότερες μεταγραφές κάνουν τόσο υψηλότερα ανεβαίνει το «κασέ» τους.

Χειραγώγηση

Αυτό βεβαίως δεν είναι καπιταλισμός. Εν προκειμένω, εφόσον πρόκειται για τις ΗΠΑ, πρόκειται για την τέλεια κατάργηση του περίφημου «αμερικανικού ονείρου». Και την κατάλυση, βεβαίως, κάθε έννοιας ανταγωνισμού, κάτι εξάλλου στο οποίο αποσκοπούν όλα τα καρτέλ, είτε λειτουργούν εις βάρος των εργαζομένων είτε εις βάρος των καταναλωτών. Είτε αποσκοπούν, δηλαδή, στη χειραγώγηση της αγοράς εργασίας, όπως στη συγκεκριμένη περίπτωση, είτε συγκρατώντας ψηλά τις τιμές λιανικής.

Από τη στιγμή όμως που αποκαλύφθηκε η συμπαιγνία των Apple, Google, Intel και Adobe, τα «μυαλά» προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη και, όπως συμβαίνει συχνά στις ΗΠΑ, το ζήτημα λύθηκε εξωδικαστικώς. Οι τέσσερις επιχειρηματικοί κολοσσοί συμφώνησαν να διανείμουν ως αποζημίωση σε 64.000 στελέχη τους στις ΗΠΑ 324,5 εκατ. δολάρια (περίπου 238.000 ευρώ). Πρόκειται ασφαλώς για ψίχουλα. Οχι ότι θα εισπράξουν τα 64.000 στελέχη την ίδια εφάπαξ αποζημίωση, αλλά αν τα 324,5 εκατομμύρια μοιραστούν εξίσου αντιστοιχούν σε μόλις πέντε ψωροχιλιάρικα δολάρια σε κάθε στέλεχος. Πέντε ψωροχιλιάρικα από τέσσερις επιχειρηματικούς κολοσσούς με χρηματιστηριακή αξία που φθάνει συνολικά τα 890 δισ. δολάρια…

Η ιστορία αποκαλύφθηκε ως εξής: τον περασμένο Ιανουάριο η ιστοσελίδα PandoDaily, που ειδικεύεται σε ειδήσεις, αναλύσεις και σχόλια που αφορούν τον χώρο της υψηλής τεχνολογίας με έμφαση στη Σίλικον Βάλεϊ και στις νεοφυείς επιχειρήσεις, έφερε στο φως της δημοσιότητας μια μυστική και παράνομη συμφωνία μεταξύ των τεχνολογικών γιγάντων βάσει της οποίας απέκλειαν την πρόσληψη του προσωπικού του άλλου και αντήλλασσαν πληροφορίες αναφορικά με τους μισθούς που έδιναν.

Σύμφωνα με την PandoDaily, οι Apple, Google, Intel και Adobe έφθαναν μάλιστα στο σημείο να επιβάλλουν κυρώσεις σε όσους παραβίαζαν τη συμφωνία. Η ιστοσελίδα κατονομάζει ως αρχηγούς του ιδιότυπου αυτού τεχνολογικού καρτέλ τον θρυλικό μάνατζερ της Apple Στιβ Τζομπς και τον Ερικ Σμιτ της Google.

Η βρετανική εφημερίδα «Telegraph» επισημαίνει ότι οι Apple, Google, Intel και Adobe θα πρέπει μάλλον να ανησυχούν για τη δημοσιότητα που έχει λάβει το συμβάν. Βεβαίως οι τέσσερις κολοσσοί έσπευσαν να ρυθμίσουν εξωδικαστικά το ζήτημα προκειμένου η ακροαματική διαδικασία να μην αποκαλύψει περισσότερα. Η εξωδικαστική ρύθμιση όμως στη συνείδηση της κοινής γνώμης ισοδυναμεί με αποδοχή ενοχής. «Ποιος δεν είναι πλέον υποψιασμένος για τις ίντριγκες και τα παιχνίδια που επινοούν, ενορχηστρώνουν και εκτελούν εις βάρος των εργαζομένων σ’ αυτούς αλλά και εις βάρος των καταναλωτών οι πιο μοντέρνες, νεανικές και καινοτόμες εταιρείες;» αναρωτιέται η «Telegraph».