Κώστας Παπαδής

Οι συνταξιούχοι όλων των Ταμείων, πλην του ΟΓΑ και του ΝΑΤ, δικαιούνται μηνιαίο Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΚΑΣ), υπό την προϋπόθεση ότι πληρούν σωρευτικά συγκεκριμένα ηλικιακά, εισοδηματικά και διαμονής κριτήρια.

Περίπου ένας στους οκτώ ανέργους λαμβάνει επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ, καθώς το μεγαλύτερο ποσοστό των εγγεγραμμένων στα μητρώα του Οργανισμού είτε δεν έχουν τις προϋποθέσεις επιδότησης είτε είναι μακροχρόνια άνεργοι και έχουν εξαντλήσει το δικαίωμα.

Εξακόσια εκατομμύρια ευρώ - άμεσα εκταμιεύσιμα από την Ευρωπαϊκή Ενωση - θα χρηματοδοτήσουν επτά δράσεις απασχόλησης και επαγγελματικής κατάρτισης προκειμένου να ανακουφισθεί η δοκιμαζόμενη αγορά εργασίας.

Περικοπές στις επικουρικές συντάξεις των αστυνομικών και των συνταξιούχων ιδρυμάτων του εμπορικού ναυτικού από την 1.1.2015, καθώς και μειώσεις στα εφάπαξ βοηθήματα των πολιτικών υπαλλήλων, όπως και των μετοχικών ταμείων στρατού, αεροπορίας, ναυτικού, προβλέπει το νομοσχέδιο-σκούπα που κατατέθηκε το απόγευμα της Τρίτης στη Βουλή.

Τρία ταμεία κύριας ασφάλισης (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ και ΟΓΑ) με ταυτόχρονη ενοποίηση όρων και προϋποθέσεων συνταξιοδότησης έτσι ώστε να οδηγηθούμε στην καθιέρωση ενιαίων όρων ασφάλισης για όλους...

Σοκ από τα ευρήματα της μελέτης του ΚΕΠΕ για το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας, καθώς καταδεικνύουν ότι το σύνολο των προηγούμενων προσπαθειών συμμαζέματος των Ταμείων απέτυχε παταγωδώς. Μετά το 2010 καταγράφηκε έκρηξη συνταξιοδοτήσεων, που τελικώς επιβάρυνε το σύστημα. Το φαινόμενο συνταξιοδοτήσεων σε ηλικίες γύρω στα 50 έτη παραμένει, ενώ οι ενοποιήσεις των Ταμείων που επιχειρήθηκαν […]

Σοκ προκαλούν τα ευρήματα της μελέτης του ΚΕΠΕ για το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας, καθώς καταδεικνύουν ότι το σύνολο των προηγούμενων προσπαθειών συμμαζέματος των Ταμείων απέτυχε παταγωδώς.

Ενοποιήσεις Ταμείων αλλά και όρων και προϋποθέσεων συνταξιοδότησης. Κατάργηση όλων των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων. Καθιέρωση ενιαίων όρων ασφάλισης για όλους.

«Σε περιόδους οικονομικής κρίσης, η ομαλή ροή των ασφαλιστικών εισφορών, όσων ακόμη απασχολούνται,

«Η ύπαρξη συνταξιούχων γήρατος σε ηλικία κοντά ή μικρότερη των 50 ετών στερείται κάθε λογικής. Ιδιαιτέρως σε μια χώρα δηµογραφικά γερασµένη που ταυτοχρόνως αντιμετωπίζει σοβαρά οικονοµικά προβλήματα».

Διαφορετικά λογιστήρια, μη συμβατά πληροφοριακά συστήματα και επιλογή παροχών με το παλαιό ή το νέο σύστημα.

Λύσεις για τη βελτίωση της ρευστότητας των ασφαλιστικών ταμείων, οι οποίες ταυτοχρόνως δεν θα «στραγγαλίζουν» τις επιχειρήσεις και τους οφειλέτες, αναζητεί το υπουργείο Εργασίας.

«Προχωρήστε με ταχύτερους ρυθμούς στην υλοποίηση των συμφωνημένων και αφήστε τα αιτήματα για χαλάρωση των μέτρων ή για διευκολύνσεις αποπληρωμής οφειλών».

Τέσσερα νέα προγράμματα τόνωσης της απασχόλησης αλλά και επαγγελματικής κατάρτισης που θα βοηθήσουν 117.000 ανέργους να ενταχθούν στην αγορά εργασίας θέτει σε εφαρμογή το επόμενο χρονικό διάστημα το υπουργείο Εργασίας. Πρόκειται για προγράμματα που θα χρηματοδοτηθούν από το νέο ΕΣΠΑ, ενώ τα τρία από αυτά θα υλοποιηθούν από τον ΟΑΕΔ και το ένα από τη Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών Πόρων.

Οι τεράστιες «ουρές» αναμονής των δικαιούχων για την καταβολή του εφάπαξ και οι νέες περικοπές στο τελικό ποσό της παροχής συνθέτουν την εικόνα του πλήρους οικονομικού αδιεξόδου στο οποίο έχει περιέλθει το Ταμείο Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ).

Ο πλήρης επανασχεδιασμός του ασφαλιστικού συστήματος, τόσο οργανωτικά όσο και σε επίπεδο παροχών, εκπονείται την περίοδο αυτή από το υπουργείο Εργασίας. «Κεντρική φιλοσοφία» του νέου - υπό δημιουργία - Ασφαλιστικού είναι η διασφάλιση της οικονομικής αυτοδυναμίας του, δηλαδή η κάλυψη των υποχρεώσεών του χωρίς την ανάγκη της συνεισφοράς του κρατικού προϋπολογισμού.

Μείωση του κόστους ασφάλισης για τις επιχειρήσεις, έμμεση αύξηση εισοδήματος για τους μισθωτούς (μικρότερες κρατήσεις) και απώλεια εσόδων, κυρίως για τον ΟΑΕΔ,

Χρονιά διεύρυνσης των ελλειμμάτων για το ασφαλιστικό σύστημα είναι το 2014, παρά τα επώδυνα μέτρα που έχουν ληφθεί - μέχρι ώρας - σε συντάξεις και όρια συνταξιοδότησης.

Το «τέλος μιας εποχής και η αρχή μιας νέας» συντελείται με την απόφαση του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας για την έγκριση των ομαδικών απολύσεων στην εταιρεία Χαλυβουργία Ελλάδος, ιδιοκτησίας της οικογένειας Μάνεση.

Η αντίστροφη μέτρηση για την πλήρη ανατροπή του ασφαλιστικού συστήματος της χώρας άρχισε.