Διεξάγεται εφέτος για έκτη χρονιά ο ετήσιος διαγωνισμός Βest Workplaces, για τη βράβευση των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Η προθεσμία υποβολής δηλώσεων συμμετοχής είναι ως την Παρασκευή 5 Οκτωβρίου του 2007. Στον εφετινό διαγωνισμό, τα αποτελέσματα του οποίου θα ανακοινωθούν τον Φεβρουάριο του 2008, χορηγός επικοινωνίας είναι «Το Βήμα».
Ο διαγωνισμός διοργανώνεται από το Great Ρlace to Work Ιnstitute Ηellas με την ακαδημαϊκή συνδρομή του ΑLΒΑ Graduate Βusiness School. Η μοναδικότητα του διαγωνισμού έγκειται στο γεγονός ότι οι απόψεις των εργαζομένων σε κάθε εταιρεία αποκτούν ιδιαίτερη βαρύτητα, εφόσον αυτές καθορίζουν κατά τα δύο τρίτα την αξιολόγηση των εταιρειών.
Οι εργαζόμενοι απαντούν εμπιστευτικά σε ένα ειδικά μελετημένο ερωτηματολόγιο 58 ερωτήσεων, βασισμένο στο μοντέλο του Great Ρlace to Work, το οποίο διερευνά όλες τις παραμέτρους οι οποίες συνθέτουν το εργασιακό περιβάλλον στην εταιρεία τους. Στο ερωτηματολόγιο υπάρχει και μια ανοιχτή ερώτηση ελεύθερου σχολιασμού στην οποία ζητείται από τους εργαζομένους να σχολιάσουν το εργασιακό κλίμα στην επιχείρηση που απασχολούνται. Οι διοργανωτές φροντίζουν το ερωτηματολόγιο να φθάσει στα χέρια κάθε εργαζομένου. Για επιχειρήσεις μεγαλύτερες των 250 ατόμων, γίνεται από τους διοργανωτές τυχαία επιλογή 250 εργαζομένων. Το ερωτηματολόγιο είναι ανώνυμο και στέλνεται κατευθείαν από τους εργαζομένους στους αξιολογητές, χωρίς την παρέμβαση της εταιρείας.
Το υπόλοιπο ένα τρίτο της αξιολόγησης καθορίζεται από τις πρακτικές και πολιτικές διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού, τις οποίες εφαρμόζει κάθε εταιρεία. Αυτό καταγράφεται και αποτυπώνεται, με αποδεικτικά στοιχεία, σε δύο ερωτηματολόγια στα οποία πρέπει να απαντήσει η διοίκηση κάθε εταιρείας. Οι διοργανωτές ζητούν από τις εταιρείες να αποδείξουν έμπρακτα, με συμπληρωματικό υλικό και στοιχεία, τις πρακτικές τις οποίες δηλώνουν ότι εφαρμόζουν.
Ο συνδυασμός λοιπόν των διαφόρων ενεργειών και πρακτικών αναφορικά με το ανθρώπινο δυναμικό της που εφαρμόζει η εταιρεία και η άποψη των εργαζομένων της για το εργασιακό κλίμα και το πόσο σωστά και επιτυχημένα εφαρμόζονται οι πολιτικές διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού, καθορίζουν την τελική βαθμολογία και την κατάταξη των εταιρειών. Σημειώνεται ότι όλες οι ερωτήσεις του ερωτηματολογίου διερευνούν και αξιολογούν πέντε βασικές διαστάσεις που συνθέτουν το μοντέλο του Great Ρlace to Work και αποτελούν τα θεμέλια πάνω στα οποία στηρίζεται ένα καλό εργασιακό περιβάλλον, όπως αξιοπιστία, σεβασμός, εντιμότητα – δικαιοσύνη, υπερηφάνεια και συντροφικότητα.
