Συγκεκριμένα, πάνω από 10.000 θέσεις εργασίας παραμένουν ακάλυπτες πανελλαδικά, όχι λόγω έλλειψης ενδιαφέροντος από πιθανούς υποψήφιους, αλλά εξαιτίας θεσμικών και εκπαιδευτικών καθυστερήσεων που επιμηκύνουν την είσοδο νέων επαγγελματιών στην αγορά. Οι διαδικασίες πιστοποίησης πραγματοποιούνται αποσπασματικά και με περιορισμένη συχνότητα, αφήνοντας χιλιάδες υποψήφιους σε αναμονή για πολλούς μήνες.
Η έλλειψη αυτή δεν αποτελεί απλώς ένα ζήτημα αγοράς εργασίας, αλλά μία αλυσίδα επιπτώσεων που αγγίζει την ίδια την επιχειρησιακή ασφάλεια της χώρας. Καθώς οι ανάγκες για εξειδικευμένο προσωπικό αυξάνονται και η είσοδος νέων επαγγελματιών καθυστερεί, δημιουργούνται κενά στην καθημερινή λειτουργία κρίσιμων υποδομών και έργων στρατηγικής σημασίας. Έτσι, θέσεις σε αεροδρόμια, λιμάνια, ενεργειακές εγκαταστάσεις και δημόσιες υποδομές μένουν υποστελεχωμένες, περιορίζοντας την αποτελεσματικότητα των ελέγχων και αυξάνοντας τους κινδύνους για την ασφάλεια.
Ανθρώπινο δυναμικό & τεχνογνωσία: O αόρατος «κρίκος» της ασφάλειας
Τα τελευταία χρόνια, η τεχνολογία έχει προχωρήσει με γοργούς ρυθμούς. Από συστήματα X-ray και περιμετρική επιτήρηση μέχρι εξελιγμένες e-learning πλατφόρμες εκπαίδευσης, η ψηφιοποίηση έχει αναβαθμίσει σημαντικά τις δυνατότητες του τομέα της ασφάλειας. Ωστόσο, χωρίς ένα έμπειρο και κατάλληλα στελεχωμένο ανθρώπινο δυναμικό, καμία τεχνική υποδομή δεν μπορεί να αποδώσει στο επίπεδο που απαιτούν οι σημερινές συνθήκες.
Μάλιστα, η ICTS Hellas αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα εταιρείας που αντιλαμβάνεται τη σύνδεση ανθρώπου και τεχνολογίας ως ενιαίο οικοσύστημα ασφάλειας. Ανήκοντας στον διεθνή όμιλο ICTS Europe / Sofinord, η εταιρεία φέρει διεθνή τεχνογνωσία, καινοτομία και αυστηρά πρότυπα λειτουργίας, τα οποία ενσωματώνει σε κάθε έργο που αναλαμβάνει στην Ελλάδα και την Κύπρο. Η προσέγγισή της εστιάζει στη συνεχή εκπαίδευση, την επένδυση σε τεχνολογία αιχμής και την καλλιέργεια μιας κουλτούρας υπευθυνότητας και επαγγελματισμού.
Η καινοτομία, η εκπαίδευση και ο ESG προσανατολισμός αποτελούν τους τρεις βασικούς άξονες της στρατηγικής της ICTS Hellas. Μέσα από την αξιοποίηση νέων ψηφιακών εργαλείων και διαδικασιών, η εταιρεία ενισχύει την αποτελεσματικότητα των λειτουργιών της, ενώ προάγει την περιβαλλοντική υπευθυνότητα, την κοινωνική συνοχή και την εταιρική διαφάνεια.
Η συνεχής επένδυση στην τεχνολογία, η αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού και η δέσμευση σε ένα σύγχρονο μοντέλο λειτουργίας αποτελούν τον πυρήνα της στρατηγικής της ICTS Hellas. Μέσα από τη χρήση προηγμένων ψηφιακών εργαλείων και καινοτόμων διαδικασιών, η εταιρεία ενισχύει την επιχειρησιακή της αποτελεσματικότητα, προάγει τη διαφάνεια και ενδυναμώνει την κοινωνική της υπευθυνότητα. Η συνεχής εκπαίδευση και εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού σε συνέργεια με την τεχνολογική υπεροχή καθιστούν την ασφάλεια θεμελιώδη αρχή και διαρκή προτεραιότητα.
Άνθρωποι εμπιστοσύνης που διαμορφώνουν πρότυπα στον τομέα της ασφάλειας
Σε έναν κλάδο όπου η τεχνολογία και τα πρωτόκολλα ασφάλειας αποτελούν βασικά εργαλεία, ο ανθρώπινος παράγοντας παραμένει ο πιο καθοριστικός. Ακριβώς γι’ αυτό, η ICTS Hellas, με περισσότερους από 1.800 εργαζόμενους, έχει καταφέρει να διαμορφώσει ένα σταθερό, υγιές και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον. Η προσήλωσή της στις αξίες της υπευθυνότητας και της εμπιστοσύνης έχει αναγνωριστεί και θεσμικά, καθώς η εταιρεία έχει διακριθεί ως Best Workplaces Hellas από το Great Place to Work, ενώ τιμήθηκε και με το HR Excellence Award 2023 για την πολιτική της στον τομέα του Diversity & Inclusion. Επίσης, με τη διάκρισή της στα European Excellence Business Awards, η ICTS Hellas έγινε η πρώτη εταιρεία του κλάδου της ασφάλειας που ξεχώρισε σε ευρωπαϊκό επίπεδο, επιβεβαιώνοντας τη δυναμική και την εξωστρέφειά της.
Η ανθρωποκεντρική φιλοσοφία της εταιρείας αποτυπώνεται και στην πράξη, αφού κάθε εργαζόμενος καλύπτεται από ομαδικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο, μία πρωτοβουλία που ενισχύει την αίσθηση εμπιστοσύνης μέσα στην εταιρεία. Μέσα από προγράμματα επιμόρφωσης και εσωτερικής κινητικότητας, η ICTS Hellas δίνει τη δυνατότητα σε νέα στελέχη, ακόμη και σε φοιτητές που βρίσκονται στα πρώτα βήματα της σταδιοδρομίας τους, να στρέψουν την επαγγελματική τους πορεία σε έναν τομέα με σταθερή προοπτική, σκοπό και υψηλό κοινωνικό αντίκτυπο. Η προσέγγισή της ICTS αποδεικνύει πως η ασφάλεια δεν αφορά μόνο στα συστήματα και τις διαδικασίες, αλλά πρωτίστως στους ανθρώπους που τις υλοποιούν με συνέπεια, επαγγελματισμό και αίσθημα ευθύνης.
Η ICTS Hellas δεν αποτελεί μόνο ένα παράδειγμα ανθρωποκεντρικής και τεχνολογικά προηγμένης προσέγγισης στην ασφάλεια· η εταιρεία αποδεικνύει και τη σημασία της οικονομικής ανθεκτικότητας στον τομέα αυτό. Η ICTS Hellas διακρίνεται ως ηγετική δύναμη στον τομέα των ολοκληρωμένων λύσεων ασφαλείας στην Ελλάδα, προσφέροντας από το 1987 υπηρεσίες υψηλής ποιότητας σε κρίσιμες υποδομές όπως αεροδρόμια, λιμένες, βιομηχανικές εγκαταστάσεις και δημόσια ή ιδιωτικά κτίρια. Σε ένα σύνθετο, μεταβαλλόμενο περιβάλλον, η εταιρεία διαθέτει τη δομή και τη δυναμική να ανταποκρίνεται άμεσα στις προκλήσεις του κλάδου και της κοινωνίας.
