Το ποσοστό ανεργίας συνέχισε την καθοδική του πορεία, φθάνοντας 7,9% τον Μάιο σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, το χαμηλότερο των τελευταίων 17 ετών, ακολουθώντας τη δυναμική της ελληνικής οικονομίας με ρυθμό ανάπτυξης 2,3% και αύξηση των επενδύσεων κατά 4,5% και τη δημιουργία χιλιάδων θέσεων εργασίας.
Η ελληνική αγορά εργασίας αντιμετωπίζει ένα διαρθρωτικό πρόβλημα στενότητας εργατικού δυναμικού, και έλλειψης εργαζομένων το οποίο διαπερνά όλους τους τομείς της οικονομίας.
Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ (Α’ τρίμηνο 2025), οι 52.070 κενές θέσεις εργασίας καταδεικνύουν τη δυναμική της οικονομίας καθότι η ανάπτυξη συνδυάζεται με τη δημιουργία κενών θέσεων εργασίας. Ωστόσο παρατηρείται μια εντεινόμενη δυσκολία κάλυψης των αναγκών των επιχειρήσεων. Το φαινόμενο αυτό δεν είναι παροδικό ούτε κυκλικό – αντικατοπτρίζει ενδεχομένως βαθύτερες ανισορροπίες στο ανθρώπινο δυναμικό, όπως ελλείψεις δεξιοτήτων, γήρανση του πληθυσμού και αναντιστοιχία προσόντων.
Η πολιτεία επιχειρεί να καλύψει μέρος του κενού μέσω της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου που προβλέπει 89.290 θέσεις για μετάκληση πολιτών τρίτων χωρών. Ετσι έχουν προβλεφθεί 41.670 θέσεις εξαρτημένης εργασίας σε διάφορες εξειδικεύσεις όπως στις κατασκευές, στον τουρισμό, 45.670 θέσεις εποχιακής εργασίας που αφορούν στον αγροτικό τομέα και 2.000 θέσεις υψηλής εξειδίκευσης. Ωστόσο, οι πραγματικές ανάγκες πιθανόν να υπερβαίνουν τις ανωτέρω προσεγγίσεις σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των επιχειρήσεων.
Για την επόμενη δεκαετία 2025-2035, σύμφωνα με μελέτη του CEDEFOP (2023), η Ελλάδα θα χρειαστεί περισσότερους από 2.000.000 εργαζόμενους. Υπολογίζεται ότι οι 646.000 θέσεις εργασίας θα απαιτήσουν εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης, γεγονός πολύ σημαντικό καθότι οι θέσεις αυτές είναι υψηλής προστιθέμενης αξίας και παραγωγικότητας δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να λαμβάνουν υψηλότερους μισθούς αλλά και καλές προοπτικές σταδιοδρομίας και ανέλιξης. Στην Ελλάδα, η ανάπτυξη της τεχνολογίας φέρνει σε πρώτο πλάνο ειδικότητες και επαγγέλματα STEM όπως:
• Data analysts και data scientists
• AI trainers, ειδικοί στην ηθική AI (AI ethics), και AI project managers
• UX designers σε περιβάλλοντα τεχνητής νοημοσύνης
• Τεχνικοί αυτοματισμών / μηχανικής μάθησης
• Μηχανικοί δικτύων και βάσεων δεδομένων
• Μηχανικοί ανάπτυξης λογισμικού και τεχνικοί συστημάτων δικτύων
Οι υπόλοιπες θέσεις αφορούν ενδεικτικά εξειδικεύσεις και επαγγέλματα προσωπικών υπηρεσιών με 337.000 θέσεις εργασίας, επαγγελματίες υγείας 119.000, εργαζόμενους προσωπικής φροντίδας 56.000 και επαγγελματίες διδασκαλίας 122.000.
Η Ελλάδα αντιμετωπίζει κυρίως πρόβλημα στην προσφορά εργασίας και συνεπώς η προσέλκυση ταλαντούχων Ελλήνων του εξωτερικού στον τομέα της υψηλής εξειδίκευσης αποτελεί μια σημαντική πρόκληση και προτεραιότητα (βλέπε δράση «Rebrain Greece»), σε συνδυασμό με στοχευμένες δράσεις προσέλκυσης εργαζομένων από τρίτες χώρες, αλλά και η εντατικότερη αξιοποίηση του διαθέσιμου ανθρώπινου δυναμικού, η οποία πρέπει να συνδυασθεί με τα κατάλληλα κίνητρα και διευκολύνσεις σε μια αγορά εργασίας που μεταβάλλεται ραγδαία, αλλά δημιουργεί και νέες πρωτόγνωρες ευκαιρίες.
*Ο κ. Κωνσταντίνος Αγραπιδάς είναι γενικός διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας Ασφάλειας και Ενταξης στην Εργασία στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
