Η κρίση μπορεί να ξεπεράστηκε –τουλάχιστον στις ΗΠΑ –αλλά οι αιτίες που την προκάλεσαν δεν φαίνεται να… θεραπεύονται. Οι υπεραμοιβές των μάνατζερ, φέρ’ ειπείν, που έχουν κατηγορηθεί ότι αποστασιοποιούν και αποξενώνουν τους μάνατζερ από τις ίδιες τις επιχειρήσεις τους μέχρι σημείου να «μαγειρεύουν» τα οικονομικά στοιχεία για να διατηρήσουν τα προνόμια και τις αποδοχές τους, ουδόλως περιορίστηκαν λόγω κρίσης. Οπως έγινε γνωστό προσφάτως, οι διευθύνοντες σύμβουλοι των μεγάλων αμερικανικών επιχειρήσεων απόλαυσαν την πενταετία 2009-2013 επιπλέον αυξήσεις αποδοχών που αθροιστικά ξεπέρασαν τα 6 δισ. δολάρια και οφείλονται στις ευνοϊκές για αυτούς αποδόσεις των αμοιβών τους σε μετοχές και δικαιώματα προαίρεσης (stock options).
Μιλάμε για περίπου 300 διευθύνοντες συμβούλους επιχειρήσεων μεσαίας κεφαλαιοποίησης που μετέχουν στον δείκτη S&P 500 του Χρηματιστηρίου της Νέας Υόρκης και οι οποίοι διατήρησαν το αξίωμά τους καθ’ όλη την τετραετία της κρίσης. Σύμφωνα με στοιχεία της εταιρείας ερευνών Equilar που δημοσίευσε την περασμένη Τετάρτη το πρακτορείο Reuters, τα μεγαλοστελέχη αυτά συγκέντρωσαν αθροιστικά το διάστημα αυτό συνολικά 22 δισ. δολάρια. Πρόκειται για αμοιβές προερχόμενες από μισθούς, μπόνους, μετοχές και stock options. Κατά μέσον όρο καθείς εξ αυτών ενθυλάκωσε 73 εκατ. δολάρια!
Στα χρήματα αυτά δεν περιλαμβάνονται παροχές, όπως είναι τα συνταξιοδοτικά προγράμματα, ούτε βεβαίως άλλα «τυχερά του επαγγέλματος», όπως είναι πιστωτικές κάρτες, κάρτες μέλους σε διάφορα κλαμπ ή ακόμη και η ιδιωτική χρήση εταιρικών αεροσκαφών (lear jets). Αξίζει να σημειωθεί ότι αν αθροιστούν τα εκκαθαριστικά αποδοχών που δημοσιοποιούν κατ’ έτος οι επιχειρήσεις για τα στελέχη τους, προκύπτει ότι την πενταετία της κρίσης οι μεγαλομάνατζερ του S&P 500 ενθυλάκωσαν μόνο 16 δισ. δολάρια. Η έρευνα, όμως, και των αποδόσεων των stock options το διάστημα αυτό, καταδεικνύει ότι οι «περίπου 300» διευθύνοντες σύμβουλοι του αμερικανικού δείκτη εισέπραξαν επιπλέον 6 δισ. δολάρια –ας είναι καλά η Wall Street…
Η φαρμακευτική Gilead, για παράδειγμα, εκτιμά ότι οι αποδοχές του επικεφαλής της Τζον Μάρτιν ήταν μόνο 75 εκατ. δολάρια το διάστημα 2009-2013. Αλλά η τιμή της μετοχής της εταιρείας εκτινάχθηκε κατά 300% υψηλότερα από τα τέλη του 2009 και ως εκ τούτου το καθαρό εισόδημα που είχε αποκτήσει ο Μάρτιν στις αρχές του 2014 είχε σχεδόν τετραπλασιαστεί και είχε φθάσει στα 12,1 δισ. δολάρια. Ανάλογα ήταν και τα οφέλη του Χάουαρντ Σουλτς της Starbucks, αφού η μετοχή της αλυσίδας καφενείων ενισχύθηκε κατά… 931% τη συγκεκριμένη πενταετία!
