Παροχές, καλή επικοινωνία και σημαντική εκπαίδευση προσφέρει η εταιρεία παραγωγής και διανομής αλμυρών σνακ και άλλων τροφίμων Tasty Foods στους εργαζομένους της, με αποτέλεσμα να επιλεχθεί ανάμεσα στις 20 εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Παράλληλα προωθεί την αμφίδρομη επικοινωνία με τους εργαζομένους με τη διαδικασία έκφρασης παραπόνων με τηλεφωνική γραμμή για θέματα συμπεριφοράς και ηθικής και με έρευνα γνώμης των υπαλλήλων για τις συνθήκες εργασίας τους, η οποία γίνεται κάθε δύο χρόνια.
Η εταιρεία επενδύει στις ικανότητες και στα ταλέντα των υπαλλήλων, φροντίζει για τη διαρκή επιμόρφωση και εκπαίδευσή τους, συνεργάζεται με ιδρύματα στο εσωτερικό και στο εξωτερικό και κρατά ανοιχτούς τους επαγγελματικούς και οικονομικούς ορίζοντές τους δίνοντας ευκαιρίες εξέλιξης και διεθνούς σταδιοδρομίας. Πιο συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια του έτους διεξάγονται συγκεκριμένα εκπαιδευτικά προγράμματα τα οποία προσδιορίζονται από το «Πλάνο Ανάπτυξης» που πραγματοποιείται για κάθε εργαζόμενο.
Τα εκπαιδευτικά προγράμματα που πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια του έτους χωρίζονται στις παρακάτω κατηγορίες:
* Leadership Development Centre: Προγράμματα που πραγματοποιούνται στην Ευρώπη και στην Αμερική και στοχεύουν στην εκπαίδευση υψηλόβαθμων κυρίως στελεχών.
* Management Development Centre: Εκπαιδευτικά προγράμματα που απευθύνονται σε μεσαία κυρίως στελέχη, προϊσταμένους πωλήσεων και υπαλλήλους γραφείων και εργοστασίου και πραγματοποιούνται στην Ελλάδα ή στην Ευρώπη.
* Marketing University: Εκπαιδευτικά προγράμματα που πραγματοποιούνται στην Αμερική και αφορούν κυρίως τους εργαζομένους στο εμπορικό τμήμα.
* Μαθήματα Αγγλικών.
* Μεταπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών: Η εταιρεία επιδοτεί πλήρως μεταπτυχιακά προγράμματα στην Ελλάδα, κυρίως σε High Potential Employees.
* Επαγγελματική καθοδήγηση (Mentoring).
* Conferences & Forums: Η εταιρεία υποστηρίζει τη συμμετοχή των εργαζομένων σε συνέδρια και forum με σκοπό τη συνεχή επιμόρφωση και ενημέρωσή τους για τις εξελίξεις της αγοράς.
Η εταιρεία επανεξετάζει συχνά το πακέτο αμοιβών και παροχών προς τους υπαλλήλους της και το αναθεωρεί ώστε να διασφαλίζει ότι παραμένει ανταγωνιστική σχετικά με τις παροχές της αγοράς και ότι μπορεί να αποκτά και να κρατά στις τάξεις της τα καλύτερα ταλέντα.
«Το μόνο που θα μπορούσα να πω για την εταιρεία όπου εργάζομαι είναι πως είναι δίπλα σου, με ανθρώπους ειλικρινείς να σε βοηθήσουν οπουδήποτε τους χρειαστείς σε θέματα κοινά ή και προσωπικά».
«Οταν εμφανίζεται οποιαδήποτε ευκαιρία, η ομάδα συσπειρώνεται και ξεκινά δουλειά για να την αξιοποιήσει».
«Είναι πολύ ευχάριστο το οκτάωρο στην καθημερινότητα, προσπαθούμε να γίνουμε κάθε ημέρα καλύτεροι».
Αναστασία Μακαριγάκη, διευθύντρια ανθρωπίνου δυναμικού της Tasty Foods
Στην Tasty, μέλος του ομίλου PepsiCo, διακρινόμαστε μεταξύ των «πρωταθλητών» για το άριστο εργασιακό κλίμα, επενδύουμε στους ανθρώπους και έχουμε τους καλύτερους. Ξεκινάμε από τη δέσμευση στις αξίες. Αρχές όπως «μιλάμε πάντα με ειλικρίνεια, ευθύτητα», «ισορροπούμε τα μακροπρόθεσμα οφέλη με τα βραχυπρόθεσμα κέρδη», «σεβόμαστε τους άλλους για να επιτυγχάνουμε όλοι μαζί» μεταφράζονται σε καθημερινές συμπεριφορές από όλους. Σε παγκόσμια κλίμακα άλλωστε συγκαταλέγεται στις κορυφαίες εταιρείες σε όλους τους τομείς. Η φροντίδα στον άνθρωπο μας δημιουργεί έναν «αέναο κύκλο» αριστείας. Οι ευχαριστημένοι εργαζόμενοι φέρνουν τη βιώσιμη ανάπτυξη, λειτουργούν σαν πρεσβευτές, βάζοντάς μας στη λίστα προτίμησης των καλύτερων υποψηφίων.
