H Παπαστράτος ΑΒΕΣ, θυγατρική της Philip Morris International (PMI), είναι μια εταιρεία με πολυετή παρουσία (82 έτη) στην ελληνική αγορά.
Μία από τις πιο σημαντικές φροντίδες της εταιρείας είναι να αναγνωρίζει έμπρακτα και να επιβραβεύει την προσπάθεια και την εργασία των ανθρώπων της. Για τον λόγο αυτόν έχει θεσπίσει μια σειρά βραβείων, όπως π.χ. το ABCD, βραβείο το οποίο το 2013 απονεμήθηκε σε 78 εργαζομένους που ολοκλήρωσαν επιτυχώς με ενθουσιασμό, επιμονή και ενεργητικότητα ένα έργο. Επαθλα του βραβείου αυτού είναι εκπτωτικά κουπόνια, ταξιδιωτικές υπηρεσίες, βενζίνη, δίδακτρα για εκπαιδευτικό σεμινάριο, εισιτήρια για συναυλίες ή αθλητικές εκδηλώσεις.
Επιπλέον έχει θεσπιστεί το βραβείο αριστείας, το οποίο συνδέεται με την ευρηματικότητα, τη συνεισφορά στη μείωση κόστους και την προσωπική αφοσίωση και απονεμήθηκε σε 20 εργαζομένους το 2013, οι οποίοι έλαβαν σημαντική αύξηση στον ετήσιο μισθό τους.
Επιπροσθέτως το βραβείο προέδρου αποδίδεται στον υπάλληλο που πέτυχε εξαιρετικά επιτεύγματα τα οποία συνέβαλαν στην υλοποίηση των στρατηγικών προτεραιοτήτων της εταιρείας. Το 2013 το βραβείο προέδρου απονεμήθηκε σε δύο εργαζομένους, οι οποίοι επίσης έλαβαν αύξηση του ετήσιου μισθού τους.
Κατανοώντας τη σπουδαιότητα της ύπαρξης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων, η εταιρεία φροντίζει τους ανθρώπους έμπρακτα. Αναφέρουμε κάποιες από τις πολυάριθμες παροχές που προσφέρονται, όπως ιδιωτική ιατροφαρμακευτική ασφάλεια για όλους, ετήσιο check-up, δωρεάν εξέταση ακοής για όσους εργάζονται στην παραγωγή, επίδομα για παιδικό σταθμό ως 1.000 ευρώ, δωρεάν παιδική κατασκήνωση, τράπεζα αίματος, εταιρικό λεωφορείο, τέσσερις ημέρες έξτρα άδεια γάμου, έξτρα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, πρόωρη αποχώρηση κατά δύο ώρες την ημέρα της ονομαστικής εορτής και εκπτώσεις σε διάφορα καταστήματα (βιβλιοπωλεία) και υπηρεσίες (ιδιωτικά σχολεία).
Παράλληλα η Παπαστράτος διοργανώνει σεμινάρια υγείας και ευεξίας για όλους τους εργαζομένους προτρέποντάς τους να γίνουν εθελοντές αιμοδότες ή θυμίζοντάς τους πώς πρέπει να κάθονται σε σωστή θέση μπροστά στους υπολογιστές.
Η εταιρεία διοργανώνει επίσης εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την οδική ασφάλεια που απευθύνεται στα παιδιά των εργαζομένων, καθώς και πρόγραμμα για τους ενηλίκους για υπεύθυνη και ασφαλή οδήγηση.
Στο πλαίσιο της εταιρικής και κοινωνικής ευθύνης η εταιρεία προσέφερε σημαντικά ποσά για τη θέρμανση 47 σχολείων και ως εκ τούτου 2.409 μαθητές έκαναν τα μαθήματά τους με θαλπωρή και ζεστασιά, καθώς και για τη δωρεάν κατάρτιση και πιστοποίηση 1.000 ατόμων προκειμένου να βελτιώσουν τις προοπτικές τους στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο του προγράμματος Προσφορά Ζωής, με πρωτοβουλία του γιατρού της εταιρείας και τη συμβολή των εργαζομένων, συγκεντρώθηκαν φάρμακα που προσφέρθηκαν στο ακριτικό νησί του Αγιου Ευστράτιου και στον Δήμο Ασπροπύργου.
Επιπροσθέτως το 2013 συστάθηκε η ομάδα «The Πeople», η οποία απαρτίζεται από εθελοντές εργαζομένους που επιθυμούν να συνεισφέρουν με κάθε δυνατό τρόπο στην ανακούφιση των ευπαθών κοινωνικά ομάδων. Η πρώτη δράση της ομάδας αυτής ήταν η συλλογή ζεστών ρούχων για αστέγους.

Monica Cherno: «Οι άνθρωποί μας βρίσκονται στην καρδιά της επιτυχίας μας»
Γενική διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στην Παπαστράτος ΑΒΕΣ
Η αναγνώριση ως Best Workplace αποτελεί μια πολύ σημαντική διάκριση που κάνει κάθε εταιρεία υπερήφανη για το εργασιακό περιβάλλον της. Ωστόσο, όταν αυτή η διάκριση έρχεται για τρίτη συνεχόμενη χρονιά και μάλιστα σε καλύτερη θέση κάθε χρόνο, τότε δικαιούσαι όχι μόνο να αισθάνεσαι υπερηφάνεια αλλά και να το γιορτάζεις.
Ολοι εμείς στην Παπαστράτος είμαστε εξαιρετικά υπερήφανοι που κατακτήσαμε την 3η θέση (από 4η θέση πέρυσι και 7η πρόπερσι) μεταξύ των εταιρειών με περισσότερους από 250 εργαζομένους. Είναι μια διάκριση που μας λέει ότι, παρά τις δυσκολίες των καιρών, οι προσπάθειές μας ήταν προς τη σωστή κατεύθυνση και αξιολογήθηκαν θετικά από τους ανθρώπους μας. Η επιβράβευση αυτή στην Ελλάδα έρχεται να προστεθεί στην αναγνώριση της Philip Morris International τον Μάρτιο ως «Top Employer Europe 2014» για δεύτερη συνεχή χρονιά.
Στην Παπαστράτος πιστεύουμε ακράδαντα ότι η επιτυχία μας βασίζεται σε τρία στοιχεία: το υπερσύγχρονο εργοστάσιό μας, τα μοναδικά σήματά μας και τους ταλαντούχους ανθρώπους μας. Οι άνθρωποί μας βρίσκονται στην καρδιά της επιτυχίας μας και είναι εκείνοι που καθιστούν την Παπαστράτος εξαιρετικό χώρο εργασίας. Γι’ αυτό, παρά την οικονομική κρίση, δεν προχωρήσαμε σε περικοπές και μείωση προσωπικού και μισθών, αλλά, αντιθέτως, συνεχίζουμε να επενδύουμε στην ανάπτυξη των εργαζομένων μας, να ενθαρρύνουμε ένα περιβάλλον όπου μπορούν να αναπτύσσουν τις δεξιότητές τους και να παρέχουμε ευκαιρίες σταδιοδρομίας σε τοπικό και διεθνές επίπεδο. Γι’ αυτό αναγνωρίζουμε και επιβραβεύουμε την εξαιρετική απόδοση με ειδικά Προγράμματα Επιβράβευσης.
Αντιλαμβανόμαστε πλήρως ότι η επιτυχία μας εδράζεται όχι μόνο σε νούμερα και όγκους παραγωγής και πωλήσεων αλλά και στις εξαιρετικές πρακτικές μας όσον αφορά το ανθρώπινο δυναμικό. Ισως γι’ αυτό περισσότεροι από 9 στους 10 εργαζομένους μας λένε ότι είναι υπερήφανοι για όσα έχουμε πετύχει, ότι αισθάνονται πως συνεισφέρουν ουσιαστικά και ότι αυτό είναι το ιδανικό μέρος για να δουλεύουν.

ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ