H Diageo Hellas, με ισχυρή παρουσία στον κλάδο της εμπορίας αλκοολούχων ποτών, είναι μια εταιρεία που δίνει ιδιαίτερη έμφαση στις αξίες της, διευκολύνοντας τους εργαζομένους της να αξιοποιούν πλήρως τις δυνατότητές τους στο εργασιακό περιβάλλον τους.
Η εμψύχωση των εργαζομένων αποτελεί σημαντική προτεραιότητα για την εταιρεία και επιτυγχάνεται μέσω ποικίλων δραστηριοτήτων, όπως του εταιρικού συνεδρίου που διοργανώθηκε στη Βαρκελώνη το 2013, στο οποίο συμμετείχε όλο το ανθρώπινο δυναμικό τόσο της Ελλάδας όσο και όλης της Δυτικής Ευρώπης (2.000 άτομα) και όπου συζητήθηκε η επίτευξη των εταιρικών στόχων. Η εταιρεία, επιθυμώντας να καλλιεργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον το οποίο να αποτελεί αστείρευτη πηγή έμπνευσης για το ανθρώπινο δυναμικό της, επιβραβεύει τους εργαζομένους της για την προσφορά τους μέσα από μια σειρά βραβεία. Συγκεκριμένα, μέσω του βραβείου Diageo Star επιβραβεύει τις εξαιρετικές επιδόσεις και συμπεριφορές, και οι νικητές που προκύπτουν έπειτα από ψηφοφορία όλων των εργαζομένων και της διοίκησης βραβεύονται με αναμνηστικό πάπυρο, ανακοίνωση μέσω της εταιρικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας καθώς και δωροεπιταγές.
Ενα ακόμη νέο βραβείο που θεσπίστηκε είναι αυτό που επιβραβεύει εργαζομένους στις πωλήσεις σε διμηνιαία βάση για τις επιδόσεις τους στα προϊόντα καινοτομίας, το οποίο περιλαμβάνει έπαθλο €250 και σχετική ανακοίνωση σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
Ενδιαφερόμενη για τη διαρκή ανάπτυξη των εργαζομένων της, η Diageo παρέχει επιδοτήσεις για μεταπτυχιακά προγράμματα, προσφέροντας παράλληλα μεταξύ άλλων εκπαιδευτικά σεμινάρια και συνέδρια, καθώς και προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων με σκοπό να αναλάβουν διευθυντικές θέσεις και να μετακινηθούν σε αντίστοιχους ρόλους στο εξωτερικό.
Στον οργανισμό πρωτεύοντα ρόλο διαδραματίζει και η διαφάνεια προς όλες τις διαδικασίες. Ειδικότερα για το θέμα των αμοιβών, στους εργαζoμένους επικοινωνείται το αντίστοιχο μισθολογικό εύρος που ισχύει στην ελληνική αγορά για τον ρόλο τους, καθώς και αναλυτικά το συνολικό πακέτο αμοιβών που λαμβάνουν.
Για την Diageo είναι σημαντικό οι εργαζόμενοί της να έχουν τη δυνατότητα να απολαμβάνουν μια ισορροπημένη επαγγελματική και προσωπική, οικογενειακή ζωή, και ως εκ τούτου προσφέρει δυνατότητα εργασίας από το σπίτι, ευέλικτες μορφές εργασίας και πρόωρη αναχώρηση κατά μία ώρα τις Παρασκευές. Επιπροσθέτως παρέχει ιδιωτικό ιατροφαρμακευτικό πρόγραμμα, δωροεπιταγές αξίας €200 συνολικά ετησίως, συνοδευόμενες κάθε Χριστούγεννα και Πάσχα από 15 φιάλες προϊόντων της επιλογής του εργαζομένου, δώρο γάμου ίσης αξίας με τον μισό μηνιαίο μεικτό μισθό αλλά και 24 φιάλες προϊόντων της επιλογής του, δωροεπιταγές για κάθε παιδί που ξεκινά την Α’ Δημοτικού ή μπήκε στο πανεπιστήμιο, εκπαιδευτικά σεμινάρια πρώτων βοηθειών για τους γονείς, δώρο βιβλία τα Χριστούγεννα και πολλά ακόμη.
Στο πλαίσιο της εταιρικής και κοινωνικής ευαισθησίας, οι εργαζόμενοι της Diageo δημιούργησαν την ομάδα «Green Team», στην οποία συμμετέχουν εθελοντικά υλοποιώντας δράσεις για την προστασία του περιβάλλοντος. Ενδεικτικά, τo 2013, στο πλαίσιο του εορτασμού της Παγκόσμιας Ημέρας Περιβάλλοντος σε συνεργασία με την Ελληνική Εταιρεία Ανακύκλωσης, διοργανώθηκε Λούνα Παρκ Ανακύκλωσης για τα παιδιά των εργαζομένων στον προαύλιο χώρο της εταιρείας, όπου τα παιδιά είχαν την ευκαιρία να μάθουν μέσα από το παιχνίδι (κυνήγι χαμένου θησαυρού, ψάρεμα κτλ.) για την ανακύκλωση συσκευασιών και για το πώς πρέπει να συμμετέχουν σωστά.

Ιωάννα Βλαχάκη: Ολοκληρωμένη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού
Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στην Diageo Hellas

Η σημαντική πρόοδόςμαςστην εφετινή κατάταξη τουGreatPlacetoWorkμάςκάνει ιδιαίτερα υπερήφανους.Η διάκρισή μας αυτή πιστεύουμε πως οφείλεται στην κουλτούρα που έχουμε ως ομάδα αλλά και ο καθένας από εμάς ξεχωριστά να βελτιωνόμαστε διαρκώς και να πετυχαίνουμε υψηλές επιδόσεις.
Ακόμη οφείλεται στη σφαιρική και ολοκληρωμένη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού τηςDiageo,η οποία περιλαμβάνει την αξιοκρατική επιλογή και ανάπτυξη των καλύτερων ταλέντων στην αγορά, τις ευκαιρίες εξέλιξης στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, την ανοιχτή επικοινωνία, καθώς και τη δημιουργία συνθηκών που υποστηρίζουν τους εργαζομένους να πετυχαίνουν στον ρόλο τους.
Ιδιαίτερα υπερήφανους μας κάνει η νέα προσέγγιση της διαφάνειας αμοιβών σύμφωνα με την οποία κάθε εργαζόμενος γνωρίζει την αξία του συνόλου των αμοιβών του, καθώς και πώς σχετίζεται αυτό με την αγορά εργασίας. Ολα ταπαραπάνω συμπληρώνονται τόσο από θεσμούς και συμβολικές πράξεις αναγνώρισης των εργαζομένων όσο και από μια σειρά πρακτικών παρεμβάσεων οι οποίες αποσκοπούν στο να βελτιώνουν την καθημερινότητα όλων μας.
ΣτηνDiageoαναγνωρίζουμε πως στο περιβάλλον στο οποίο δραστηριοποιούμαστε, όπου τα πάντα αλλάζουνδιαρκώς, οι άνθρωποι με το ταλέντο και τις ικανότητές τουςκάνουν τηδιαφορά δημιουργώντας την επιτυχία σήμερα και στο μέλλον.

ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ