Τα δωρεάν εισιτήρια θεάτρου της χειμερινής περιόδου άρχισαν να μοιράζονται στους δικαιούχους του Οργανισμού Εργατικής Εστίας από τις 22 Δεκεμβρίου. Πρόκειται για ένα από τα πολλά προγράμματα που εφαρμόζει ο Οργανισμός και αφορούν την ψυχαγωγία, τον κοινωνικό τουρισμό, τις εκδρομές, ακόμη και την αγορά βιβλίων από εργαζομένους, συνταξιούχους ή και μέλη των οικογενειών τους.
Η πρώτη και κύρια προϋπόθεση, την οποία θα πρέπει να πληροί κάποιος για να είναι δικαιούχος των παροχών της Εργατικής Εστίας, είναι η καταβολή εισφορών υπέρ του Οργανισμού, κατά τη διάρκεια του ενεργού βίου του, εφόσον πρόκειται για συνταξιούχο.
Ας δούμε όμως αναλυτικά τα προγράμματα που εφαρμόζει η Εργατική Εστία:
* Το πρόγραμμα ψυχαγωγίας του Οργανισμού χωρίζεται σε χειμερινό και θερινό. Το χειμερινό περιλαμβάνει θεατρικά εισιτήρια και διάφορες πολιτιστικές εκδηλώσεις ενώ το θερινό παρέχει εισιτήρια θερινών κινηματογράφων. Ηδη το πρόγραμμα χορήγησης εισιτηρίων θεάτρου βρίσκεται σε εξέλιξη από τις 22 Δεκεμβρίου, οπότε άρχισε η διανομή εισιτηρίων στους δικαιούχους του Νομού Αττικής. Η διανομή γίνεται από 10 προκαθορισμένα σημεία. Οι εργαζόμενοι προσέρχονται κάθε Δευτέρα, Τετάρτη και Παρασκευή, ενώ οι συνταξιούχοι και τα άτομα με ειδικές ανάγκες κάθε Τρίτη και Πέμπτη.
Δικαιούχοι εισιτηρίων είναι οι εργαζόμενοι που κατέβαλλαν εισφορές υπέρ της Εργατικής Εστίας και έχουν πραγματοποιήσει 50 τουλάχιστον ημερομίσθια το 1997 ή το 1998 (ως την ημερομηνία παραλαβής των εισιτηρίων). Επίσης οι συνταξιούχοι με ασφάλιση τουλάχιστον 4.500 ημερών εργασίας στον κλάδο ασφάλισής τους, καθώς και τα προστατευόμενα μέλη των οικογενειών τους. Τα άτομα με ειδικές ανάγκες (αναπηρία 67%) και οι άνεργοι επιδοματούχοι του ΟΑΕΔ, εφόσον πληρούν την προϋπόθεση των 50 ημερών εργασίας.
Οι εργαζόμενοι – δικαιούχοι κατά την παραλαβή των εισιτηρίων θα πρέπει να προσκομίσουν το βιβλιάριο των ενσήμων, το ατομικό βιβλιάριο ασθενείας, την αστυνομική τους ταυτότητα και, εφόσον ζητηθεί από τον Οργανισμό, αναλυτικό σημείωμα αποδοχών και εισφορών. Οι συνταξιούχοι θα πρέπει να έχουν μαζί τους το ατομικό και οικογενειακό βιβλιάριο ασθενείας, την αστυνομική ταυτότητα και την αρχική απόφαση της συνταξιοδότησής τους.
* Κοινωνικός τουρισμός. Από το 1983 ο Οργανισμός προσφέρει στους δικαιούχους του επταήμερες θερινές διακοπές σε επιλεγμένα και συμβεβλημένα με την Εργατική Εστία τουριστικά καταλύματα σε ολόκληρη τη χώρα.
Επίσης το εκδρομικό πρόγραμμα του Οργανισμού το οποίο συνήθως εφαρμόζεται τους καλοκαιρινούς και φθινοπωρινούς μήνες περιλαμβάνει τριήμερες, τετραήμερες και πενθήμερες εκδρομές στην ηπειρωτική χώρα αλλά και στα νησιά του Ιονίου πελάγους. Στο Αιγαίο πραγματοποιούνται μονοήμερες, τριήμερες και πενθήμερες κρουαζιέρες. Οι εκδρομές εκτελούνται κάθε εβδομάδα, ενώ προσφέρεται δωρεάν μετακίνηση και διαμονή σε ξενοδοχειακές μονάδες.
Δικαιούχοι είναι οι εργαζόμενοι με εισφορές υπέρ του Οργανισμού, οι οποίοι έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 50 ημερομίσθια το τρέχον ή το προηγούμενο έτος. Τα δικαιολογητικά που πρέπει να υποβάλουν οι δικαιούχοι είναι τα ίδια με αυτά των εισιτηρίων θεάτρου.
* Αγορά βιβλίων. Από το 1995 ο Οργανισμός καθιέρωσε μία ακόμη παροχή. Την αγορά βιβλίων με δελτία της Εργατικής Εστίας. Ο μόνος περιορισμός που τίθεται είναι να μην πρόκειται για σχολικά βιβλία. Με τα δελτία αυτά ο Οργανισμός επιδοτεί μέχρις ενός ποσού την αγορά βιβλίων, ενώ το υπόλοιπο επιβαρύνει τον δικαιούχο.
* Δώρο σύστασης οικογένειας. Η Εργατική Εστία ενισχύει οικονομικά τα νέα ζευγάρια στο ξεκίνημα της ζωής τους, στηρίζοντας έτσι τον θεσμό της οικογένειας. Δικαιούχοι είναι οι εργαζόμενοι που καταβάλλουν εισφορές υπέρ Ο.Ε.Ε. και οι γονείς (άνδρες και γυναίκες) που αποκτούν παιδί χωρίς γάμο, εφόσον έχουν την επιμέλειά του. Προϋπόθεση είναι η συμπλήρωση 700 ημερών εξηρτημένης εργασίας για κάθε μελλόνυμφο πριν από την τέλεση του γάμου. Τίθεται όμως ο εξής περιορισμός: τα τελευταία τρία χρόνια θα πρέπει ο δικαιούχος να έχει πραγματοποιήσει, είτε συνολικά 315 ημέρες εργασίας, είτε 70 κατ’ έτος. Εφόσον ο κάθε μελλόνυμφος δεν συμπληρώνει τις απαιτούμενες ημέρες εργασίας, δικαιούται το επίδομα εφόσον και οι δύο μαζί συμπληρώνουν 1.500 ημέρες εργασίας. Ταυτοχρόνως, θα πρέπει ο μέσος όρος των τελευταίων προ του γάμου μηνιαίων αποδοχών τους να μην ξεπερνά το 25πλάσιο του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, προσαυξημένο κατά 40%.
Τέλος, τα δικαιολογητικά που πρέπει να υποβάλουν οι δικαιούχοι, εντός του έτους τέλεσης του γάμου, είναι: αίτηση, αντίγραφο ταυτότητος, υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη για τον ακριβή χρόνο πρόσληψης, βεβαίωση για τυχόν ημέρες ασθενείας ή ανεργίας και ληξιαρχική πράξη γάμου.
Ο γονέας παιδιού χωρίς γάμο πρέπει να προσκομίσει ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού και βεβαίωση της δημοσίας αρχής από την οποία θα προκύπτει ότι ασκεί την επιμέλεια του παιδιού.
