Μικρότερο καλάθι για νέες προσλήψεις

Σε αγώνα δρόμου έχει αποδυθεί το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για να καλύψει με φαστ τρακ διαδικασία άμεσες λειτουργικές ανάγκες σε προσωπικό στο Δημόσιο. Με προτεραιότητα τις προσλήψεις κυρίως στους τομείς της υγείας, της παιδείας και των ελεγκτικών μηχανισμών, η κυβέρνηση ανιχνεύει παράλληλα πώς μέσα στον σφικτό δημοσιονομικό κλοιό μπορεί να ανταποκριθεί στον «βομβαρδισμό» αιτημάτων από υπουργεία και εποπτευόμενους φορείς τους για πρόσληψη υπαλλήλων σε κενές οργανικές θέσεις. Ωστόσο, για τη συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ δεν είναι το ίδιο εύκολο, όπως προεκλογικά, να διακηρύσσουν ότι θα αναβαπτίσουν με προσωπικό το Δημόσιο, που επλήγη κατά την περίοδο της «μνημονιακής αποσάθρωσής» του μέσω της αποχώρησης, της συνταξιοδότησης ή και αποπομπής του 1/3 των υπαλλήλων τής προ μνημονίου εποχής. Την τετραετία που πέρασε μειώθηκαν συνολικά κατά 200.000 οι υπάλληλοι.

Τόσο ο υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Νίκος Βούτσης όσο και ο αναπληρωτής υπουργός κ. Γιώργος Κατρούγκαλος αναζητούν τρόπο ώστε να μη δημιουργούν ψευδείς ελπίδες για μεγάλα περιθώρια νέων προσλήψεων. Η δημοσιονομική στενότητα «χτυπά» και τη νέα κυβέρνηση. Παράλληλα, ήδη έδωσε μια αξιοπρόσεκτη διάσταση στο όλο εγχείρημα για την «επανεκκίνηση» του Δημοσίου ο κ. Κατρούγκαλος, με αφορμή την προετοιμασία για τις 4.500 προσλήψεις με μόνιμη σχέση εργασίας ιατρικού, νοσηλευτικού και βοηθητικού προσωπικού στους τομείς υγείας και άλλων 1.500 με δίμηνες συμβάσεις. Σημείωσε μεταξύ άλλων ότι «κακά τα ψέματα, το Δημόσιο δεν υπάρχει για να έχουν μισθό οι δημόσιοι υπάλληλοι. Το Δημόσιο υπάρχει για να έχουμε υγεία όταν αρρωσταίνουμε, για να έχουν τα παιδιά μας σχολεία και για να έχουμε ασφάλεια».

Σύμφωνα με εκτιμήσεις, αυτή η διατύπωση δίνει το σήμα ότι αφενός ο καιρός των αθρόων προσλήψεων –μέσω αθρόων αιτημάτων –έχει περάσει και αφετέρου ότι δεν αρκεί η αύξηση του αριθμού του προσωπικού για πιο αποτελεσματικό Δημόσιο, αλλά χρειάζεται η μείωση της γραφειοκρατίας, η αποσυμφόρηση από διοικητικά βάρη και η ενεργοποίηση εν τοις πράγμασι του εργαλείου της νέας τεχνολογίας.

Ως την περασμένη Παρασκευή (17.4.2015), στις υπηρεσίες του υπουργείου είχαν συγκεντρωθεί αιτήματα για κάλυψη 29.439 κενών οργανικών θέσεων. Αξίζει να σημειωθεί ότι αφορούν τα 10 υπουργεία υπό τη νέα τους «συγχωνευμένη» μορφή και τους φορείς που εποπτεύουν. Ωστόσο, στον αριθμό αυτόν περιλαμβάνονται τα αιτήματα των δήμων, η επεξεργασία των οποίων βρίσκεται σε εξέλιξη λόγω του μεγάλου όγκου τους αλλά και παραλείψεων στην καταγραφή. Επίσης, έχουν φτάσει στο καθ’ ύλην αρμόδιο υπουργείο για τις προσλήψεις άλλα 2.787 αιτήματα σχετικά με εκκρεμότητες τοποθέτησης διοριστέων (επιτυχόντες παλαιότερων διαγωνισμών του ΑΣΕΠ με ΦΕΚ διορισμού, που παραμένουν εδώ και χρόνια αδιόριστοι).

Είναι ενδεικτικό ότι τα αιτήματα που αφορούν εποπτευόμενους φορείς του υπουργείου Εσωτερικών (χωρίς τους ΟΤΑ α’ βαθμού) φτάνουν περίπου τις 5.500: την κάλυψη 39 θέσεων έχει ζητήσει η Κεντρική Υπηρεσία του υπουργείου Εσωτερικών, 935 οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, 2.925 οι Περιφέρειες (ΟΤΑ Β’ Βαθμού) ενώ ζητούν προσλήψεις για 748 θέσεις φορείς του πρώην υπουργείου Προστασίας του Πολίτη και Δημόσιας Τάξης.

Επίσης, ως τώρα έχουν φτάσει αντίστοιχα αιτήματα μεταξύ άλλων από το υπουργείο Εργασίας (2.866), από το υπουργείο Δικαιοσύνης (1.676), από το υπουργείο Οικονομικών (1.642), από το υπουργείο Παραγωγικής Ανασυγκρότησης (1.258), από το υπουργείο Εθνικής Αμυνας (4.796) και έπεται συνέχεια.

Τα επείγοντα αιτήματα θα προσδιοριστούν από τους ίδιους τους φορείς, σε δεύτερη… σήτα. Ετσι, θα αποτελέσουν τον καμβά, σε έναν βαθμό, για τη μικρή κινητικότητα –που αφορά την επάνοδο στο Δημόσιο των περίπου 3.900 απολυμένων και «διαθεσίμων» –αλλά κυρίως για τη μεγάλη κινητικότητα που έπεται ώστε να καλυφθούν βασικές λειτουργικές ανάγκες των φορέων. Επίσης σταδιακά θα αποκατασταθούν διοριστέοι, επιτυχόντες παλαιότερων διαγωνισμών του ΑΣΕΠ.