αγορά εργασίας

Θα μας λείψουν οι ανθρώπινοι πόροι και θα χρειαστεί να δουλεύουν περισσότεροι ηλικιωμένοι και περισσότερες γυναίκες.

Τα πάνω κάτω φέρνει η AI στην αγορά εργασίας

Τα Τμήματα Πληροφορικής και Ανθρώπινου Δυναμικού ενώνουν τις δυνάμεις τους για να διαχειριστούν τις αναταράξεις που προκαλεί η τεχνητή νοημοσύνη και για να κατευνάσουν τους φόβους των εργαζομένων για απολύσεις

Το κρίσιμο ερώτημα για τους νέους δεν είναι απλώς «τι θα σπουδάσω;» αλλά πώς θα διασφαλίσω ότι οι σπουδές μου θα με ακολουθήσουν σε ένα μέλλον που αλλάζει.

Οι Ημέρες Καριέρας του ΟΠΑ ένωσαν φοιτητές, αποφοίτους και επιχειρήσεις σε μια γιορτή ευκαιριών και ανανέωσης, παρά την ξαφνική μπόρα που «δοκίμασε» την Αθήνα.

Το χάσμα δεξιοτήτων του 21ου αιώνα: Ποιο ρόλο πρέπει να διαδραματίσουν τα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.

Η ρύθμιση για το 13ωρο και η εικόνα της απασχόλησης στην Ελλάδα. Πού κινείται το κυβερνητικό αφήγημα και τι τελικά βιώνουν οι νέοι εργαζόμενοι;

Την ώρα που η Ελλάδα εμφανίζει τις περισσότερες ώρες εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση και ενώ πολλές χώρες μειώνουν τον χρόνο εργασίας, εγείρονται ερωτήματα για την σκοπιμότητα του νέου νομοσχεδίου για το 13ωρο.

Τι λένε τα συμπεράσματα της έκθεσης για σεξουαλική και σωματική βία;

Η αμοιβή, το ωράριο, το περιβάλλον και η επαγγελματική ανέλιξη στους βασικού λόγους της αναζήτησης νέας εργασίας

25.000 «μεικτοί» γάμοι μεταξύ Αλβανών και Ελλήνων υπολογίζεται ότι πραγματοποιήθηκαν στην Ελλάδα την τελευταία 20ετία.

Σαρωτικές αλλαγές φέρνει από το φθινόπωρο το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας - Δεύτερος γύρος στον κοινωνικό διάλογο για τις συμβάσεις

Στο 2025, η κυβέρνηση, έχοντας ήδη μειωμένη αποδοχή, κυρίως για την οικονομική και κοινωνική πολιτική της, δύο φορές βρέθηκε μπροστά στον κίνδυνο απώλειας ελέγχου των εξελίξεων. Η πρώτη μετά τα συγκλονιστικά συλλαλητήρια για την τραγωδία των Τεμπών και, η δεύτερη, μετά τις πρώτες αποκαλύψεις για το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ

Ο Δημήτρης Ελαφρόπουλος, δημοσιογράφος δεδομένων στο «ΒΗΜΑ», εξηγεί ποια επαγγέλματα κινδυνεύουν από την έλευση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην αγορά εργασίας, αλλά και ποια αναπτύσσονται και επωφελούνται.

Η επιστροφή στην εργασιακή αξιοπρέπεια απαιτεί στοχευμένες, νομοθετικές παρεμβάσεις που θα θέσουν ξανά τον άνθρωπο στο επίκεντρο.

Η ελληνική αγορά εργασίας αντιμετωπίζει ένα διαρθρωτικό πρόβλημα στενότητας εργατικού δυναμικού, και έλλειψης εργαζομένων το οποίο διαπερνά όλους τους τομείς της οικονομίας.

Το καλοκαίρι οι προσλήψεις αυξάνονται, με αποτέλεσμα να υπάρχει και μείωση της ανεργίας.

Οι δύο όψεις τις οποίες ανέδειξε η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας - Σκληρή η μάχη κατά της αδήλωτης ή της υποδηλωμένης απασχόλησης

«Ζεις για να δουλεύεις; Προσλαμβάνεσαι!»

Οι επιχειρήσεις έχουν και πάλι «το πάνω χέρι» στην αγορά εργασίας και η ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής κρίνεται υπερεκτιμημένη και τείνει να βγει εκτός συζήτησης

Για την ευελιξία και την ασφάλεια, επιχειρήσεων και εργαζομένων, όσον αφορά την οργάνωση του χρόνου εργασίας στην Ελλάδα, χρειάζεται απλοποίηση και σαφήνεια των ρυθμίσεων

Μπορείς να απολυθείς με SMS; Μπορεί ο εργοδότης να αρνηθεί να καταβάλει υπερωρίες; Τι αλλάζει με τις άδειες σε 16 διευκρινιστικές ερωταπαντήσεις του υπουργείου Εργασίας