εργασία

Ειδική εισφορά για τους εργαζόμενους συνταξιούχους και 30.000 ευρώ όριο οφειλών για συνταξιοδότηση ασφαλισμένων με χρέη φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. - Τι αλλάζει σε συντάξεις χηρείας, εισφορά αλληλεγγύης, ευέλικτες μορφές απασχόλησης και πολλαπλούς εργοδότες

Συμβάσεις που δεν τηρήθηκαν, συμφωνίες που αθετήθηκαν, εργαζόμενοι που βρέθηκαν ακόμη και στη φυλακή από τη μια στιγμή στην άλλη. Οκτώ μήνες από το τέλος του Παγκοσμίου Κυπέλλου, το Κατάρ δεν πληρώνει - δεν πληρώνει.

Παρότι επικρατεί ενθουσιασμός στη κοινή αντίληψη, μετά την άνοδο του ChatGPT, μία βαθύτερη κατανόηση της ιστορίας της αυτοματοποίησης παρουσιάζει διαφορετική εικόνα για το μέλλον της εργασίας.

Παρά τις προσπάθειες των τελευταίων χρόνων η ισότιμη μεταχείριση των γυναικών στο χώρος της εργασίας δεν έχει ακόμη εδραιωθεί με αποτέλεσμα ποολές από αυτές να αποχωρούν αναζητώντας ισότιμη μεταχειριση

Ανακοίνωση για τις αμοιβές όσων εργαστούν στις αργίες του Πάσχα εξέδωσε η ΓΣΕΕ.

Η νέα ψηφιακή εποχή και οι νέες μορφές παρενόχλησης των εργαζομένων

Πως αντέδρασαν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις σε ένα επαναστατικό μοντέλο εργασίας τεσσάρων ημερών την εβδομάδα - Τι γίνεται με την Ελλάδα.

O Aντονι Κλοτζ ο οποίος εφηύρε τον όρο « Μεγάλη Παραίτηση», μιλάει στις «Νέες Εποχές» για την αξία της ευελιξίας στην εργασία και τις κυρίαρχες τάσεις του 2023.

Μετανεωτερική, μεταπολιτική, μεταψυχροπολεμική, η τελευταία τριακονταετία δηλώνει την αίσθηση της μεταβατικότητας μέσα από την απουσία σαφούς ορισμού της ποιότητάς της. Οι όροι που τη χαρακτηρίζουν στη δημόσια σφαίρα διακρίνονται για την αναφορά τους στο παρελθόν, σε μια συνθήκη που αποδεχόμαστε ότι έχουμε υπερβεί, χωρίς όμως να μπορούμε να περιγράψουμε τη διάδοχό της. Μελλοντικά ενδεχομένως ένας […]

Το 2023 μετρά ήδη μία εβδομάδα και ακολουθεί μία τριετία -τουλάχιστον- με σημαντικές αλλαγές στις συνθήκες εργασίας. Τώρα φαίνεται ότι αναδύεται μια ακόμα νέα τάση, για την οποία θα πρέπει να προετοιμαστούν εργοδότες και εργαζόμενοι: οι «σιωπηρές προσλήψεις». «Σιωπηρή πρόσληψη» είναι όταν ένας οργανισμός αποκτά νέες δεξιότητες χωρίς στην πραγματικότητα να προσλαμβάνει νέους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, […]

Είτε από χαρά στη δουλειά είτε από αναγκαιότητα αυξήθηκε ο αρθμός των εργαζομένων συνταξιούχων στη Γερμανία. Πάνω από 1 εκ. ηλικίας 67 χρονών προσφέρουν τις υπηρεσίες τους.

Το metaverse, τα προσωπικά δεδομένα και η τετραήμερη εργασία

Στο ερώτημα αυτό όλο και περισσότερο οι άνθρωποι θα πρέπει να βρίσκουν απαντήσεις, οι οποίες δεν είναι πλέον μόνον οικονομικές

Η αέναη εξέλιξη των τεχνολογιών επιφέρει διαρκείς ανακατατάξεις στην εργασία και στις εργασιακές σχέσεις, ενώ συνιστά μια τεράστια κοινωνική αλλαγή. Παρατηρείται το φαινόμενο οι εργαζόμενοι να παραιτούνται από τις θέσεις εργασίας ή να μην αποδέχονται συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, παρότι σε πολλές περιπτώσεις υπάρχει υψηλό επίπεδο ανεργίας. Παράλληλα, η εργασία περιλαμβάνει ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο μείγμα εργαζομένων […]

Την ώρα που στην Ευρώπη ένα ποσοστό άνω του 20% των νέων σπουδαστών έχει εργασιακή εμπειρία, στην Ελλάδα η Eurostat καταγράφει μόλις 6%.

Η αύξηση της τηλεργασίας και η υιοθέτηση της τετραήμερης εργασίας αποτελούν επιλογές από επιχειρήσεις και στην Ελλάδα

Με διάφορους τρόπους όσες/οι εργάζονται δείχνουν ότι δεν ανέχονται πια συνθήκες που προσβάλλουν την αξιοπρέπειά τους

Υπάρχουν σαφείς ενδείξεις ότι μία σιωπηλή «επιδημία» διαφαίνεται, με λίγους ωστόσο να δίνουν, προς το παρόν, τη δέουσα προσοχή: αυτή της επαγγελματικής εξουθένωσης των ηγετικών στελεχών.