Επισπεύδει η κυβέρνηση τις αλλαγές γενικών διευθυντών στα υπουργεία

Όπως ανέφερε αρχές Απριλίου ρεπορτάζ στο «Βήμα της Κυριακής» η κυβέρνηση σπεύδει να αντικαταστήσει τους 93 γενικούς διευθυντές στα υπουργεία. Η κυβέρνηση δεν προσπαθεί μόνο να τηρήσει τα στενά χρονοδιαγράμματα που θέτει ο νόμος για το Μητρώο Επιτελικών Στελεχών, την αξιολόγηση προσωπικού και την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο (Ν. 4369/2016). Το νέο θεσμικό πλαίσιο ορίζει ότι μέχρι τέλος Απριλίου θα πρέπει να έχουν επιλεγεί νέοι επικεφαλής στις γενικές διευθύνσεις και έτσι «τρέχει» η Διοίκηση ώστε τουλάχιστον μετά το Πάσχα να έχουν μπει σε κάποια σειρά τα πράγματα. Όμως, τα κυβερνητικά αντανακλαστικά τα κινητοποιεί κυρίως μια άλλη παράμετρος, την ώρα μάλιστα που βρίσκονται σε εξέλιξη οι διαπραγματεύσεις με το «κουαρτέτο». Η κυβέρνηση επιδιώκει να δείχνει προς τους δανειστές ότι εφαρμόζει τις δεσμεύσεις της. Αρχής γενομένης από τους γενικούς διευθυντές, εμφανίζεται να εφαρμόζει μεταξύ άλλων τις δεσμεύσεις περί «απολιτικοποίησης» και απαγκίστρωσης της δημόσιας διοίκησης από τον κομματισμό. Κι όλα αυτά , αν και η αντιπολίτευση πάντα έχει δείγματα για να αντιτείνει ότι η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ κτίζει το δικό της πελατειακό κράτος.

Πάντως, από τις βασικές προϋποθέσεις για να προχωρήσει θεσμικά η όλη διαδικασία αλλαγής προσώπων στην ανώτερη δημοσιοϋπαλληλία με το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων είναι η σύσταση του ΕΙ.Σ.Ε.Π. Την απόφαση σύστασης του ειδικού οργάνου υπέγραψε πριν από λίγες ημέρες ο υπουργός Εσωτερικών κ. Παναγιώτης Κουρουμπλής και αυτή δημοσιεύθηκε μόλις τώρα στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (Τεύχος Β’, Αρ. Φύλλου 1223-27 Απριλίου 2016). Έτσι, ανοίγει ο δρόμος για τη συγκρότησή του και για την προκήρυξη των θέσεων γενικών διευθυντών. Κι αυτό ώστε στη συνέχεια να υποβάλλουν υποψηφιότητα διεκδικώντας τες όσοι δημόσιοι υπάλληλοι με βαθμό Α΄ έχουν αυξημένα τυπικά προσόντα (διδακτορικά, μεταπτυχιακούς τίτλους αλλά και εργασιακή εμπειρία)- κατά την πρώτη εφαρμογή του νόμου, δεν λαμβάνεται υπόψη για την επιλογή το κριτήριο της μοριοδότησης βάσει αξιολόγησης.

Το ΕΙ.Σ.Ε.Π. είναι πενταμελές και η θητεία των μελών του είναι τριετής. Αποτελείται από:

– Δύο μέλη του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), εκ των οποίων ο ένας ορίζεται Πρόεδρος,

– Έναν Νομικό Σύμβουλο ή Πάρεδρο του Νομικού

Συμβουλίου του Κράτους,

-Ένα μέλος του Επιστημονικού − Εκπαιδευτικού

Συμβουλίου ή προϊστάμενο Διεύθυνσης Εκπαιδευτικής Μονάδας του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.Α.)

-Έναν Γενικό Γραμματέα του οικείου Υπουργείου, εάν η προς πλήρωση θέση προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης ανήκει σε Υπουργείο.

Αντί για τον Γενικό Γραμματέα , εάν η θέση προς πλήρωση ανήκει σε αυτοτελή δημόσια υπηρεσία μετέχει ως μέλος ο προϊστάμενός της, εάν η θέση ανήκει σε Αποκεντρωμένη Διοίκηση μετέχει ένας Συντονιστής , ενώ εάν η θέση ανήκει σε Ο.Τ.Α. β΄βαθμού μετέχει ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, και εάν η προς πλήρωση θέση ανήκει σε Ν.Π.Δ.Δ.μετέχει ως μέλος ένας Γενικός Γραμματέας του εποπτεύοντος Υπουργείου.