Σε πρώτη ζήτηση τα ταλαντούχα στελέχη

Η μείωση προσωπικού, ως μέρος μιας σειράς τακτικών που αποσκοπούν στη συγκράτηση ή ακόμη και στη μείωση του κόστους λειτουργίας μιας επιχείρησης, αποτελεί μία αδιαμφισβήτητη πραγματικότητα εν μέσω οικονομικής ύφεσης. Ωστόσο, πολλά κορυφαία διοικητικά στελέχη και διευθυντές ανθρώπινων πόρων έχουν αρχίσει να εστιάζουν την προσοχή τους στη διατήρηση των ταλαντούχων στελεχών, τα οποία μπορούν να ενισχύσουν σημαντικά το ανθρώπινο κεφάλαιο της εταιρείας τους μετά το πέρας της οικονομικής ύφεσης, σύμφωνα με την τρίτη από μία σειρά πέντε ερευνών της Deloitte.

Σε πρώτη ζήτηση τα ταλαντούχα στελέχη | tovima.gr

Η μείωση προσωπικού, ως μέρος μιας σειράς τακτικών που αποσκοπούν στη συγκράτηση ή ακόμη και στη μείωση του κόστους λειτουργίας μιας επιχείρησης, αποτελεί μία αδιαμφισβήτητη πραγματικότητα εν μέσω οικονομικής ύφεσης. Ωστόσο, πολλά κορυφαία διοικητικά στελέχη και διευθυντές ανθρώπινων πόρων έχουν αρχίσει να εστιάζουν την προσοχή τους στη διατήρηση των ταλαντούχων στελεχών, τα οποία μπορούν να ενισχύσουν σημαντικά το ανθρώπινο κεφάλαιο της εταιρείας τους μετά το πέρας της οικονομικής ύφεσης, σύμφωνα με την τρίτη από μία σειρά πέντε ερευνών της Deloitte.

«Οταν αρχίσει η οικονομική ανάκαμψη, πολλά ταλαντούχα στελέχη θα αναζητήσουν νέες ευκαιρίες απασχόλησης στην αγορά. Σε αυτό το πλαίσιο, τα τμήματα ανθρώπινων πόρων και οι εταιρείες επιλογής και εξεύρεσης στελεχών θα πρέπει να προετοιμάζονται να αντιμετωπίσουν ένα “τσουνάμι βιογραφικών” » δήλωσε ο κ. Ν. Βασιλικιώτης, υπεύθυνος του Τμήματος Συμβουλευτικών Υπηρεσιών για θέματα Ανθρώπινου Κεφαλαίου της Deloitte στην Ελλάδα, συμπληρώνοντας: «Οι επιχειρήσεις ενθαρρύνονται να επικεντρωθούν στη διατήρηση των ταλαντούχων στελεχών και να περιορίσουν τις εθελοντικές αποχωρήσεις, καθώς η απόδοση αυτών των στελεχών μπορεί να παίξει σημαντικό ρόλο στη δυναμική ανάπτυξη και στην ανταγωνιστικότητά τους. Ωστόσο, για να το πετύχουν αυτό απαιτείται από την πλευρά τους σωστός σχεδιασμός και ποιότητα στη στρατηγική διαχείρισης ταλέντου».

Η έρευνα της Deloitte εξετάζει τον τρόπο που οι επιχειρήσεις διαφοροποιούν τις προτεραιότητες και τις στρατηγικές τους σε θέματα διαχείρισης ταλέντου για να ανταποκριθούν αποτελεσματικά στις οικονομικές προκλήσεις.

Ακολουθήστε στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, από
Οικονομία
ΒΗΜΑτοδότης
Σίβυλλα
Helios Kiosk