Σε έναν κόσμο που αλλάζει συνεχώς και μεταμορφώνεται, η φωνή της γυναίκας ηγέτιδας ακούγεται πιο δυνατά από ποτέ. Η πορεία προς την έμφυλη ισότητα στην εργασία δείχνει να είναι πέρα από ένα μακρύ ταξίδι και μία περιπέτεια γεμάτο προκλήσεις, αλλά και αστείρευτη δύναμη.
Όσο και αν τα ωραία λόγια όμως μας εμπνέουν, ήρθε η ώρα να περάσουμε στην πράξη. Γιατί δεν αρκεί να μιλάμε για ισότητα, πρέπει να την επιταχύνουμε. Αυτό ήταν το ηχηρό μήνυμα του Women Exclusive Gala 2025 της Grant Thornton, μιας εκδήλωσης που πραγματοποιήθηκε για 3η φορά, κάνοντας αυτό το event όχι απλά ένα θεσμό, αλλά ένα φάρο έμπνευσης και δράσης.
Στις 14 Μαΐου, στον εμβληματικό χώρο του Περιστυλίου του Ζαππείου Μεγάρου, πάνω από 100 γυναίκες, ηγέτιδες στον θεσμικό, επιχειρηματικό και πολιτιστικό κόσμο, συγκεντρώθηκαν για να επιβεβαιώσουν τη δέσμευσή τους: να σπάσουν τα δεσμά του χθες και να οικοδομήσουν ένα αύριο όπου η γυναικεία δύναμη θα λάμπει ανεμπόδιστα.
Με το δυναμικό μήνυμα #Accelerate Action αναδείχθηκε η ανάγκη επιτάχυνσης των ενεργειών για την επίτευξη ουσιαστικής ισότητας και βιώσιμης αλλαγής, καθώς όπως δείχνουν και τα πρόσφατα στοιχεία από την ετήσια έρευνα της Grant Thornton για το Γυναικείο Επιχειρείν, η πρόοδος που έχει σημειωθεί τα τελευταία χρόνια στη γυναικεία εκπροσώπηση είναι ιδιαίτερα επισφαλής και απαιτεί περισσότερες συντονισμένες δράσεις.
Η εκδήλωση ήταν γεμάτη χαμόγελα και αισιοδοξία για όλα όσα πρέπει να γίνουν προκειμένου οι γυναίκες να έχουν τη θέση που τους αξίζει στη δημόσια σφαίρα και την οικονομική ζωή της χώρας. Τις παρευρισκόμενες καλωσόρισε με ομιλία του ο Διευθύνων Σύμβουλος της Grant Thornton, Βασίλης Καζάς, ενώ την έναρξη της εκδήλωσης έντυσε μουσικά η μοναδική γυναικεία χορωδία Chóres, παρουσιάζοντας μία ζωντανή αλληγορία για τη βαθύτερη ουσία της ανθρώπινης ύπαρξης και τη δύναμη που αναδύεται όταν σώμα, νους και ψυχή συντονίζονται σε απόλυτη αρμονία.
Πώς η Grant Thornton απαντά στις προκλήσεις της γυναικείας επιχειρηματικότητας
Για να καταλάβουμε πόσο καίριο και εύστοχο ήταν το μήνυμα της φετινής εκδήλωσης, αρκεί να ανατρέξουμε στα αποτελέσματα της έρευνας «Women in Business 2025» που πραγματοποιείσαι η Grant Thornton, η οποία αφορά στην εκπροσώπηση των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις και στις προκλήσεις που εξακολουθούν να υπάρχουν για την ισότητα των φύλων στον εργασιακό χώρο.
Συγκεκριμένα, από την έρευνα προκύπτει πως σε παγκόσμιο επίπεδο, το 2025 σημειώθηκε μόλις μία αύξηση της τάξης του 0,5% σε σχέση με το 2024, φτάνοντας το 34%. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, το ποσοστό αυτό ανέρχεται στο 36%, ενώ η Νότια Αμερική ξεχωρίζει ως «πρωταγωνίστρια» της αλλαγής, με το ποσοστό να φτάνει το 37,2%.
Παρότι τα νούμερα είναι σχετικά ενθαρρυντικά, η πραγματικότητα είναι πως οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε καίριες ηγετικές θέσεις.
Μιλώντας για αυτή τη συνθήκη ανισότητας, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως ανέφερε στην ομιλία της πως, «οι γυναίκες θα χρειαστούν 134 χρόνια μέχρι να πετύχουν πλήρη ισότητα με τους άνδρες. Είναι σαφές ότι δεν πρέπει να περιμένουμε τόσο, αλλά να αναλάβουμε νέες, στοχευμένες, αποτελεσματικές πρωτοβουλίες, να εντείνουμε τα μέτρα και τις πολιτικές μας, να καταφέρουμε μία ουσιαστική και βιώσιμη μετατόπιση παραδείγματος υπέρ των ίσων ευκαιριών στην πράξη. Σε αυτή την κατεύθυνση, στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, έχουμε υλοποιήσει σειρά μεταρρυθμίσεων, προκειμένου να ενισχύσουμε α. την απασχόληση των γυναικών, β. τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, αλλά και γ. την ισότητα των απολαβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στην πράξη».
Στη συνέχεια της εκδήλωσης, η Μαριάννα Κάλμπαρη, Σκηνοθέτις, Θεατρική Συγγραφέας, Ηθοποιός και Καλλιτεχνική Διευθύντρια του Θεάτρου Τέχνης Καρόλου Κουν, μοιράστηκε τις σκέψεις της γύρω από την πορεία της γυναικείας εκπροσώπησης, τονίζοντας τις προκλήσεις και την ανάγκη για βαθιές αλλαγές. Η κα Κάλμπαρη ξεκίνησε αναφερόμενη στις δυσκολίες που αντιμετώπισε η ίδια, κυρίως στην προσπάθειά της να επιβάλει έναν διαφορετικό τρόπο λειτουργίας και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, μακριά από ένα -όπως χαρακτηριστικά ανέφερε- βαθιά ριζωμένο πατριαρχικό old school αυταρχικό σύστημα. Στη συνέχεια, μας θύμισε ότι το θέατρο «επινοήθηκε από άνδρες για άνδρες την περίοδο της αθηναϊκής δημοκρατίας», τονίζοντας την παράδοξη κατάσταση όπου «το μεγαλύτερο εργαλείο της δημοκρατίας εξαιρούσε το μισό πληθυσμό της Αθήνας». Από τότε σημείωσε ότι έχουν γίνει βέβαια ιστορικές αλλαγές, αν και έχει ενδιαφέρον το γεγονός που μοιράστηκε μαζί μας ότι στα 70 χρόνια λειτουργίας του Φεστιβάλ Αθηνών και Επιδαύρου, από τις 536 παραστάσεις που έχουν ανέβει συναντάμε 380 άνδρες σκηνοθέτες και μόλις 15 γυναίκες! Φαίνεται λοιπόν ακόμα μακρύς ο δρόμος…
Παράλληλα, κατά τη διάρκεια της βραδιάς, παρουσιάστηκαν από τη Λίνα Καζά, Assurance Partner και την Χριστίνα Τσιρώνη, Assurance Partner τα κυριότερα ευρήματα από την ετήσια έρευνα της Grant Thornton για το Γυναικείο Επιχειρείν, η οποία εδώ και 21 συναπτά έτη καταγράφει την πρόοδο των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις παγκοσμίως και εντοπίζει εμπόδια και ευκαιρίες για την ενίσχυση της ενσωμάτωσης και της ίσης εκπροσώπησης.
Σύμφωνα με την εν λόγω έρευνα, αν και πριν δύο δεκαετίες η γυναικεία παρουσία σε ηγετικές θέσεις ήταν ιδιαίτερα περιορισμένη, πλέον το 34% των Partners της Grant Thornton είναι γυναίκες, με στόχο αυτό το ποσοστό να φτάσει σύντομα το 50%. Συνεχίζοντας, το 45% του ανθρώπινου δυναμικού τους, καθώς και το 47% των νέων προσλήψεων, είναι γυναίκες ενισχύοντας μία κουλτούρα ίσων ευκαιριών, χωρίς διακρίσεις, χωρίς στερεότυπα και χωρίς φραγμούς.
Τον συντονισμό της βραδιάς ανέλαβε η Αλεξάνδρα Μπαλτούκα, Partner, Head of Marketing & Client Experience της Grant Thornton, υπενθυμίζοντάς μας ότι η πρόοδος ξεκινά κοιτάζοντας προς τα πίσω, τιμώντας τις διαδρομές που μας διαμόρφωσαν, τις φωνές που κατάφεραν να ακουστούν και τα ορόσημα που κατακτήθηκαν, σημειώνοντας: «Το Women Exclusive Gala είναι μία εκδήλωση – θεσμός- που ήρθε για να μείνει, που μεγαλώνει και εξελίσσεται, δίνοντας φωνή σε κάθε γυναίκα, πρότυπο πυγμής και ανθεκτικότητας, που αντλεί δύναμη από τη ζωή και προσπερνά κάθε εμπόδιο. Που καθημερινά προσπαθεί και ανταποκρίνεται σε κάθε ρόλο που εκπροσωπεί. Γιατί, ό,τι μάχες δίνουμε, ό,τι προσπάθειες καταβάλλουμε, θέλουμε να τις αναδεικνύουμε και να τις γιορτάζουμε».
Η εκδήλωση του Women Exclusive Gala 2025 δεν ήταν απλά μια εκδήλωση, ήταν μια δυνατή δήλωση. Μια υπενθύμιση σε όλες και όλους ότι η πρόοδος, αν και μία επίπονη διαδικασία, είναι εφικτή όταν ενώνουμε τις δυνάμεις μας. Τα στατιστικά μπορεί να δείχνουν για την ώρα έναν μακρύ δρόμο, αλλά οι ιστορίες των γυναικών που σπάνε τα στερεότυπα, οι δράσεις εταιρειών όπως η Grant Thornton, τα κοινά αφηγήματα που κάνουν την κοινότητα αληθινή και το όραμα για ένα μέλλον χωρίς διακρίσεις, μπορούν να γεμίζουν την καρδιά μας με αισιοδοξία.
Η συζήτηση που αναπτύχθηκε, οι εμπειρίες που μοιράστηκαν, και η αίσθηση της δύναμης εν τη ενώσει που πλημμύρισε το Ζάππειο, είναι η απόδειξη πως η αλλαγή δεν είναι ένα όνειρο, αλλά μια ζωντανή πραγματικότητα που χτίζεται μέρα με τη μέρα συλλογικά. Ευχόμαστε να γίνει αυτή η εκδήλωση η αφετηρία για ακόμα πιο τολμηρά βήματα, ώστε το μέλλον της γυναικείας ηγεσίας να μην είναι απλώς μια υπόσχεση αλλά κάτι που συμβαίνει στο τώρα με εμάς παρούσες και παρόντες ώστε να το επιταχύνουμε μαζί.
