• Αναζήτηση
  • Eurostat: Οι Ευρωπαίες κερδίζουν 16% λιγότερα από τους άνδρες

    «Για κάθε ευρώ που κέρδιζε μέσα σε μια ώρα ένας άνδρας, μια γυναίκα κέρδιζε κατά μέσο όρο 84 λεπτά» το 2016. Οι γυναίκες κέρδισαν κατά μέσο όρο 16% λιγότερα από τους άνδρες το 2016 στην ΕΕ, σύμφωνα με τα στοιχεία που έχουν συγκεντρωθεί από την Eurostat και δημοσιοποιήθηκαν σήμερα, 7 Μαρτίου, παραμονή της διεθνούς ημέρας για τα δικαιώματα των γυναικών. Με τη μισθολογική ανισότητα να ποικίλει από χώρα σε χώρα, η Κομισιόν δεσμεύεται για αντιμετώπιση του φαινομένου αλλά και και αύξηση της παρουσίας των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις.

    ΤοΒΗΜΑ Team

    Οι γυναίκες κέρδισαν κατά μέσο όρο 16% λιγότερα από τους άνδρες το 2016 στην ΕΕ, σύμφωνα με τα στοιχεία που έχουν συγκεντρωθεί από την ευρωπαϊκή στατιστική υπηρεσία Eurostat και δόθηκαν στη δημοσιότητα σήμερα, 7 Μαρτίου, παραμονή της διεθνούς ημέρας για τα δικαιώματα των γυναικών.

    Το 2016, «για κάθε ευρώ που κέρδιζε μέσα σε μια ώρα ένας άνδρας, μια γυναίκα κέρδιζε κατά μέσο όρο 84 λεπτά», συνοψίζει η Eurostat σε ανακοίνωση που εξέδωσε.

    Με τη μισθολογική ανισότητα να ποικίλει από χώρα σε χώρα, η Κομισιόν δεσμεύεται για αντιμετώπιση του φαινομένου αλλά και και αύξηση της παρουσίας των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις.

    Σε ποιες χώρες η μισθολογική διαφορά είναι μεγάλη

    Οι διαφορές υπερβαίνουν το 20% στην Εσθονία (25,3%), στην Τσεχική Δημοκρατία (21,8%), στη Γερμανία (21,5%), στη Βρετανία (21%) και στην Αυστρία (20,1%).

    Αντιθέτως οι μισθοί των γυναικών πλησιάζουν αυτούς των ανδρών στη Ρουμανία (διαφορά 5,2%), την Ιταλία (5,3%), το Λουξεμβούργο (5,5%). Στο Βέλγιο, την Πολωνία, τη Σλοβενία και την Κροατία η διαφορά στους μισθούς είναι επίσης κάτω από 10%.

    Στη Γαλλία, η διαφορά στις αμοιβές φθάνει το 15,2%.

    Συνολικά η μισθολογική διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών μειώθηκε στην ΕΕ, κατά 0,6 της ποσοστιαίας μονάδας από το 2011 έως το 2016.

    Οι κύριες πρόοδοι στον τομέα αυτό καταγράφηκαν στη Ρουμανία (-4,4 ποσοστιαίες μονάδες), στην Ουγγαρία (-4,0), στην Ισπανία και στην Αυστρία (-3,4 ποσοστιαίες μονάδες).

    Πάντως οι διαφορές στις αμοιβές είναι ακόμη μεγαλύτερες σε ορισμένες χώρες της Ένωσης, όπως η Πορτογαλία (4,6 ποσοστιαίες μονάδες) και η Σλοβενία (4,5 ποσοστιαίες μονάδες).

    Θεμελιώδης αξία της ΕΕ η ισότητα γυναικών και ανδρών

    Χθες, Τρίτη, 15 από τα 28 μέλη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής δημοσιοποίησαν κοινή δήλωση στην οποία υπενθυμίζουν πως η ισότητα μεταξύ των γυναικών και των ανδρών είναι «μία από τις θεμελιώδεις αξίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης».

    Η Επιτροπή θέλει «να δώσει το παράδειγμα», διαβεβαιώνουν.

    «Τον Φεβρουάριο 2018, το ποσοστό των γυναικών που κατέχουν διευθυντικές θέσεις στους κόλπους της Ευρωπαϊκής Επιτροπής έφθανε το 36%, δηλαδή 11% μεγαλύτερο απ’ ότι όταν αρχίσαμε τη θητεία μας τον Νοέμβριο 2014», υπογραμμίζουν εκφράζοντας την ικανοποίησή τους γι’ αυτό οι επίτροποι που υπογράφουν.

    Από την πλευρά του ο πρόεδρος Ζαν-Κλοντ Γιούνκερ δεσμεύθηκε το ποσοστό αυτό να φθάσει το 40% στο τέλος της θητείας αυτής της Επιτροπής, στις 31 Οκτωβρίου 2019.

    Οικονομία