Επιστολή διαμαρτυρίας προς τον υπουργό Παιδείας, κ. Αριστείδη Μπαλτά, η οποία –μεταξύ άλλων – κοινοποιείται στο Μέγαρο Μαξίμου, τη Βουλή και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή απέστειλαν εργαζόμενοι από το Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών, το ΕΚΕΦΕ «Δημόκριτος» και το Ίδρυμα Τεχνολογίας και Έρευνας με θέμα τη μη εφαρμογή του νόμου που προβλέπει την φυσιολογική επαγγελματική τους εξέλιξη. Πρόκειται για διάταξη που «πάγωσε», όπως αναφέρουν, έπειτα από απόφαση του γενικού γραμματέα Έρευνας & Τεχνολογίας, κ. Θωμά Μαλούτα.
Ειδικότερα, όπως τονίζουν, ο Νόμος 4310/14 έδωσε την δυνατότητα κρίσης σε αορίστου χρόνου εργαζομένους των Ερευνητικών Κέντρων ώστε να λάβουν, εντός εξαμήνου από την ψήφιση του Νόμου και μετά από κρίση με σαφώς καθορισμένα κριτήρια προσωποπαγή θέση Ερευνητή ή Ειδικού Λειτουργικού Επιστήμονα (ΕΛΕ) βαθμίδας ανάλογης με τα προσόντα τους.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση δεν εισήχθη για πρώτη φορά στην νομοθεσία, αλλά επανέρχεται σε περιοδικά διαστήματα «Το στοιχείο αυτό από μόνο του υποδηλώνει την πρακτική αξία που η ρύθμιση εξυπηρετεί, προς όφελος εγκλωβισμένων – όσον αφορά την επιστημονική και επαγγελματική εξέλιξη – αιτηθέντων εργαζομένων» εξηγούν.
«Πλέον, η εν λόγω ρύθμιση αποτελεί δυστυχώς ένα ακόμα παράδειγμα ελληνικού Νόμου που δεν εφαρμόζεται στην πράξη, ή εν προκειμένω και ακόμα χειρότερα εφαρμόζεται επιλεκτικά. Παρότι λοιπόν ορισμένα Ινστιτούτα ΕΚ προχωρήσαν κατά γράμμα και κατά ουσία στην εφαρμογή της εν λόγω διάταξης όπως άλλωστε όφειλαν, προτρέποντας μάλιστα θετικά τους πληρούντες τα ουσιαστικά προσόντα να υποβάλλουν σχετικό αίτημα ώστε να ολοκληρωθεί η κρίση τους εντός της προθεσμίας που όριζε ο Νόμος (8 Ιουνίου 2015), η εφαρμογή της πάγωσε στις 21-5-15 με επιστολή του Γενικού Γραμματέα Έρευνας και Τεχνολογίας» σημειώνουν.
«Η αναγραφόμενη αιτιολογία για την «à la carte αναστολή» διάταξης ψηφισμένου Νόμου από την Βουλή, που σημειωτέον πολλές άλλες διατάξεις του εφαρμόζονται κανονικότατα, ήταν η μελλοντική εισαγωγή τροπολογίας που θα καθόριζε διαφορετικά τη διαδικασία και τα κριτήρια, διαμορφώνοντας μάλιστα ένα περιβάλλον κρίσης εξαιρετικά δυσμενέστερο σε σχέση με τις εσωτερικές κρίσεις ερευνητών και γενικότερα προς την φιλοσοφία του σκοπού εισαγωγής της διάταξης. Επιπλέον εγείρεται και το ζήτημα της «νομιμότητας» της πράξης αναστολής διάταξης νόμου με μία απλή επιστολή Γενικού Γραμματέα» συνεχίζουν.
Όπως αναφέρουν, η συγκεκριμένη διάταξη αποτελεί στιγμιαία εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Σύστασης της 11ης Μαρτίου 2005 «Ευρωπαϊκή Χάρτα του Ερευνητή –Κώδικας δεοντολογίας για την πρόσληψη ερευνητών», που αποτελεί κριτήριο χρηματοδότησης του χρηματοδοτικού πλαισίου Horizon 2020.
«Οι υπογράφοντες την παρούσα είμαστε υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) σε ΕΚ, που πληρούμε τις προδιαγραφές του Νόμου και αποτελούμε μια «ειδική» και συγκεκριμένη κατηγορία προσωπικού με υψηλά τυπικά προσόντα, που επιτελεί εν τοις πράγμασι ερευνητική εργασία, αντίστοιχη με εκείνη των ερευνητών των οικείων κέντρων. Δεδομένου ότι στο πρόσωπό μας συνέτρεχαν όλες οι προϋποθέσεις της παρ. 6 του άρθ. 47 του Ν. 4310/14, υποβάλαμε αρμοδίως σχετική αίτηση, καθώς και άλλα συνοδευτικά τεκμηριωτικά στοιχεία εντός της οριζόμενης προθεσμίας ήτοι μέχρι την 8η Μαρτίου 2015. Δυστυχώς όμως είμαστε πλέον «εγκλωβισμένοι» καθόσον η εν λόγω διάταξη ισχύοντα Νόμου δεν εφαρμόζεται από όλες τις διοικήσεις των Ερευνητικών Κέντρων, είτε εκείνων που χαιρέτησαν την διαδικασία είτε εκείνων που εξ αρχής την πολέμησαν» επισημαίνουν οι ερευνητές.
«Όχι μόνο δεν προκαλείται πρόσθετη δαπάνη επί του κρατικού προϋπολογισμού δεδομένου ότι οι θέσεις αυτές δεν συνεπάγονται πρόσληψη νέων υπαλλήλων» σημειώνουν και τονίζουν ότι «συνιστούν εσωτερική εξέλιξη του υπάρχοντος προσωπικού, που παράλληλα με την επιστημονική τους εξέλιξη, προσφέρεται η δυνατότητα προσέλκυσης, σε ανταγωνιστικό περιβάλλον, πόρων από χρηματοδοτούμενα έργα, προς όφελος πρωτίστως των ιδίων των ΕΚ. Προς τούτο, προσβλέπουμε στην ορθοκρισία σας για την άμεση διευθέτηση του ζητήματος αυτού».
