τηλεργασία

Τι δείχνει νέα έρευνα για όσους εργάζονται εξ αποστάσεως

Ο Τιμ Κουκ ενημέρωσε τους υπαλλήλους ότι από τον Σεπτέμβριο θα πρέπει να εργάζονται στο γραφείο τρεις φορές την εβδομάδα

Κατά πλειοψηφία ψηφίσθηκε επί της αρχής το σχέδιο νόμου για την τηλεργασία. Υπέρ του νομοσχεδίου τάχθηκαν ΝΔ και ΚΙΝΑΛ, στην Ολομέλεια επιφυλάχθηκαν να τοποθετηθούν ΣΥΡΙΖΑ, Ελληνική Λύση και ΜέΡΑ25, ενώ καταψήφισε το ΚΚΕ

Επιχειρήσεις-εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε περιφερειακή ενότητα της χώρας, υποχρεούνται έως 30/06/2021 να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό 20% επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών

Με διευκρινιστική του εγκύκλιο το υπουργείο Εσωτερικών καθιστά σαφές ότι τα self test θα είναι πλέον υποχρεωτικά ακόμα και για τους υπαλλήλους τους Δημοσίου που είναι σε τηλεργασία.

Σε δημόσια διαβούλευση το σχετικό ν/σ του υπουργείου Εσωτερικών

Το καθεστώς που ισχύει στην Ελλάδα σε μεγάλο βαθμό είναι των αρχών της δεκαετίας του 80. Έχουν περάσει καμιά σαρανταριά χρόνια, έχουν αλλάξει πολλά στη ζωή μας. Υπάρχουν πολλές αλλαγές που έχουν γίνει εν τω μεταξύ και στο αντίστοιχο δίκαιο της ΕΕ. Όλα αυτά πρέπει να τα δούμε για να προσαρμοστούμε στις αντίστοιχες συνθήκες. Έχουμε παραδείγματος χάριν το θέμα της τηλεργασίας.

Τι περιλαμβάνει το νομοσχέδιο που επεξεργάζεται ο Κ. Χατζηδάκης – Απόλυτη ευελιξία στην τηλεργασία – Με ατομικές συμβάσεις η διευθέτηση του χρόνου εργασίας – Απασχόληση και τα Σαββατοκύριακα, περισσότερες υπερωρίες, μητρώα στα συνδικάτα, ηλεκτρονικές ψηφοφορίες για τις απεργίες

Τι περιλαμβάνει το νομοσχέδιο που επεξεργάζεται ο Κ. Χατζηδάκης – Απόλυτη ευελιξία στην τηλεργασία – Με ατομικές συμβάσεις η διευθέτηση του χρόνου εργασίας – Απασχόληση και τα Σαββατοκύριακα, περισσότερες υπερωρίες, μητρώα στα συνδικάτα, ηλεκτρονικές ψηφοφορίες για τις απεργίες.

Αν ρωτούσε κανείς «ποια είναι η εμπειρία σας από την τηλεργασία», την υποχρεωτική συνθήκη να εργάζονται από το σπίτι περίπου 1 εκατομμύριο στελέχη και υπάλληλοι του Δημοσίου και των επιχειρήσεων στην Ελλάδα, η απάντηση είναι εύκολη: «Δουλεύουμε περισσότερο»… Κι αυτό για πολλούς λόγους: l Γιατί αυξήθηκαν οι ανάγκες επικοινωνίας τμημάτων – ανθρώπων – ολόκληρης της […]

Τι προτείνουν οι ειδικοί σε στελέχη και εργαζόμενους

Μόνο το 21% αξιολογεί θετικά το θεσμό - Τι δείχνει έρευνα του ΣΒΕ για για την εφαρμογή του μέτρου σε μεταποιητικές επιχειρήσεις της περιφέρειας

Οι αβεβαιότητες που ανέκυψαν σε αυτή την υγειονομική κρίση γέννησαν μια βεβαιότητα. Η επιστροφή δεν θα είναι στην κανονικότητα, αλλά σε μια νέα κανονικότητα που θα έχει διαμορφώσει η εμπειρία ενός χρόνου πανδημίας.

Κίνητρα ο υψηλότερος μισθός αλλά και η διατήρηση ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής

Η απόφαση ορίζει για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις που βρίσκονται σε περιοχές πολύ αυξημένου κινδύνου και ειδικά τον τομέα παροχής υπηρεσιών – σχεδόν όλο τον ιδιωτικό τομέα – υποχρεωτική τηλεργασία στο 60% ενώ για τους υπόλοιπους τομείς αναφέρει υποχρεωτική τηλεργασία στο μέγιστο δυνατό ποσοστό

Η ιδέα κερδίζει έδαφος αλλά συναντά και αντιδράσεις

Ενίσχυση της απασχόλησης στους τομείς της υγείας και των τεχνολογιών και μείωση της ζήτησης σε διά ζώσης παροχή υπηρεσιών, κυρίως στους κλάδους αναψυχής και εστίασης, προβλέπει μελέτη του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ, ένεκα και της πανδημίας

Νέα δεδομένα για την εξ αποστάσεως εργασία θα προβλέπει νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών που αναμένεται να τεθεί προς ψήφιση στη Βουλή εντός Απριλίου. Πρόβλεψη για χορήγηση μικρού επιδόματος για την κάλυψη των λειτουργικών εξόδων στο σπίτι

Παρατείνεται έως τις 31 Μαρτίου η εξ αποστάσεως εργασία για το 50% των εργαζομένων

Το υπουργείο Εσωτερικων διευκρινίζει ότι «σε καθεστώς τηλεργασίας μπορεί να τεθεί ένας δημόσιος υπάλληλος μόνο με τη σύμφωνη γνώμη του». Στις αρχές Απρίλη σε διαβούλευση το νομοσχέδιο