Για την αύξηση των κρουσμάτων κορωνοϊού, τα συμπτώματα που προκαλούν οι μεταλλάξεις Ο4 και Ο5, και για την αύξηση των εισαγωγών και των νοσηλειών ασθενών με κορωνοϊό, μίλησε η πρόεδρος της Ενωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Αθήνας – Πειραιά (ΕΙΝΑΠ), Ματίνα Παγώνη.

Παράλληλα έδωσε διευκρινίσεις για την 4η δόση του εμβολίου κατά του κορωνοϊού.

Ποιοι να κάνουν την 4η δόση

«Πάνω από 60 ετών όποιος έχει υποκείμενα νοσήματα να κάνει το εμβόλιο. Από 70 και άνω γενικά είναι καλό να κάνει το εμβόλιο. Από 30- 59 ετών, δεν υπάρχουν μελέτες που αποδεικνύουν ότι το εμβόλιο πρέπει να γίνει. Υπάρχει και η ομάδα που έχει κάνει και την τρίτη δόση και νόσησε, εκείνοι δε χρειάζεται να κάνουν καμία δόση, όποιας ηλικίας και αν είναι, ακόμα και αν έχουν υποκείμενο νόσημα, γιατί είναι σαν να έχουν κάνει την 4η δόση» ,ανέφερε σχετικά με τον εμβολιασμό και την 4η δόση.

«Έχουμε αύξηση νοσηλειών, όχι όμως και στις ΜΕΘ»

Για την αύξηση των κρουσμάτων ξεκαθάρισε πως, «οι μεταλλάξεις Ο4 και Ο5 είναι αυτές που κάνουν ένα διήμερο 39-40 πυρετό. Αυτός ο πυρετός εξασθενεί τον οργανισμό και αμέσως επικοινωνούμε με τον γιατρό μας ή με το νοσοκομείο. Όσοι έχουν υποκείμενα νοσήματα, μένουν στο νοσοκομείο για παρακολούθηση. Έχουμε το αντιικό φάρμακο που μπορεί να το πάρει κανείς μετά από οδηγίες γιατρού  οποίος θα το γράψει, και πρέπει να το πάρεις στις 3-5 μέρες, μετά δε μπορείς να το πάρεις.

Διαβάστε επίσης: Κορωνοϊός: Αυξάνονται οι νοσηλείες – Για πόσο θα είναι διαχειρίσιμη η κατάσταση

Η ίδια σημείωσε ότι «υπάρχει αύξηση νοσηλειών στις απλές κλίνες», όχι όμως στις ΜΕΘ, κάτι που φοβίζει τους ειδικούς: «Μας φοβίζει να μην υποτροπιάσουν οι ασθενείς και αυξηθούν οι θάνατοι. Δεν θα μπορέσουμε να τα βγάλουμε πέρα μετά. Η πίεση είναι πολύ μεγάλη. Το νοσηλευτικό προσωπικό έχει να πάρει άδεια 2.5 χρόνια. Εάν έχεις αντισώματα πολλά και φοράς και τη μάσκα, προφυλάσσεσαι να μην νοσήσεις. Δεν είναι ντροπή να φοράμε μάσκα, επειδή «δεν φοράει κανείς μάσκα», πρόσθεσε.

Για το θέμα της υποστελέχωσης των νοσοκομείων, η κ. Παγώνη τόνισε πως, «Τα νοσοκομεία θέλουν χρηματοδότηση και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, και φυσικά σωστή διαχείριση από την διοίκηση του εκάστοτε νοσοκομείου».