Χωρίς αμφιβολία αν κάποιος προέβλεπε την εκδήλωση των αλλεπάλληλων κρίσεων που ταλανίζουν την παγκόσμια κοινότητα την τελευταία διετία, το εύρος της αντιμετώπισής του θα κυμαίνονταν από αποδοκιμασία έως αδιαφορία. Πανδημία, κλιματική αλλαγή, προσφυγικό, γεωπολιτικές αναταράξεις/πόλεμος, ασφάλεια, οικονομικές επιπτώσεις – διόγκωση χρεών, ενεργειακή κρίση, κίνδυνος επισιτιστικής επάρκειας. Σήμερα αποτελούν μια πραγματικότητα, με τις πολλαπλές και πολυεπίπεδες […]
Τους τελευταίους μήνες, έχουμε εισέλθει σε μια περίοδο παγκοσμιοποίησης του πληθωρισμού με ισχυρή συνιστώσα του τελευταίου τις τιμές της ενέργειας και των τροφίμων. Αν οι αιτίες των αυξήσεων των τιμών περιορίζονταν σε αυτή την περιοχή και δεδομένου ότι η Ευρώπη και η Ελλάδα είναι καθαροί εισαγωγείς ενέργειας, θα μπορούσε κανείς να υποστηρίξει την άποψη ότι […]
Η ευρωπαϊκή καθώς και η παγκόσμια οικονομία αντιμετωπίζουν τις συνεχόμενες (και ιδιαίτερα ισχυρές) αναταράξεις που επέφεραν οι απανωτές και απρόβλεπτες κρίσεις της πανδημίας, της εφοδιαστικής αλυσίδας και – δυστυχώς – της γεωπολιτικής αναταραχής των τελευταίων 3 μηνών. Οσο αυτά παρατείνονται, επιτείνονται σε μέσο ορίζοντα πληθωριστικές τάσεις ρεκόρ που είχαν να παρατηρηθούν επί πολλές δεκαετίες όχι μόνο από […]
Το διεθνές οικονομικό τοπίο έχει γίνει ιδιαίτερα σύνθετο. Η κληρονομιά της πανδημίας αποδείχθηκε βαριά. Προκάλεσε ένα μεγάλων διαστάσεων σοκ από την πλευρά της προσφοράς με διαταραχές στις διεθνείς εφοδιαστικές αλυσίδες, μόνιμες αλλαγές στις νόρμες παραγωγής και διεθνούς εμπορίου, δημοσιονομικά μέτρα στήριξης που οδήγησαν σε δημοσιονομικά ελλείμματα και εκτίναξη του δημόσιου χρέους στις ανεπτυγμένες οικονομίες. Επέφερε […]
Καθώς ο πληθωρισμός στην ΕΕ έφθασε στο 8,1%, η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ) με καθυστέρηση, σε σχέση με τη Αμερικανική (Federal Reserve), αποφάσισε με πρόσφατη ανακοίνωση να αυξήσει τα επιτόκιά της μέσα στο καλοκαίρι και να αφήσει ανοικτή την πιθανότητα για νέα αύξηση το φθινόπωρο με στόχο να περιορίσει τον πληθωρισμό. Σε συνδυασμό με τη […]
ΤΑΣΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΑΤΟΣ ΕΦΗ ΑΧΤΣΙΟΓΛΟΥ ΔΙΟΝΥΣΗΣ ΒΥΘΟΥΛΚΑΣ ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΓΑΝΙΔΗ ΘΟΔΩΡΗΣ ΓΕΩΡΓΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ ΔΡΑΓΑΣΑΚΗΣ ΑΘΗΝΑ ΚΑΛΥΒΑ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΚΑΠΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΤΩΝΗΣ ΚΑΡΑΚΟΥΣΗΣ ΟΛΓΑ ΚΛΩΝΤΖΑ ΦΡΑΓΚΙΣΚΟΣ ΚΟΥΤΕΝΤΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΟΥΤΣΟΠΟΥΛΟΣ ΑΘΗΝΑ ΛΑΖΑΡΑΚΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΛΙΑΚΟΣ ΗΛΙΑΣ ΛΕΚΚΟΣ ΝΙΚΟΣ ΜΑΓΓΙΝΑΣ ΤΑΣΟΣ ΜΑΝΤΙΚΙΔΗΣ ΝΑΠΟΛΕΩΝ ΜΑΡΑΒΕΓΙΑΣ ΚΩΣΤΑΣ ΝΤΕΛΕΖΟΣ ΑΛΕΞΗΣ ΠΑΤΕΛΗΣ ΚΩΣΤΑΣ ΠΑΪΔΑΣ ΝΙΚΟΣ ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΑΠΑΛΕΞΟΠΟΥΛΟΣ σπυροσ πρωτοψαλτησ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΣΚΥΛΑΚΑΚΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΤΑΪΚΟΥΡΑΣ ΓΙΑΝΝΗΣ ΤΣΑΚΙΡΗΣ ΑΡΗΣ […]
Η εκπόνηση αξιόπιστων προβλέψεων για την πορεία της παγκόσμιας οικονομίας καθώς και η χάραξη μιας αξιόπιστης επενδυτικής στρατηγικής παρουσιάζουν ιδιαίτερες προκλήσεις στην τρέχουσα συγκυρία, καθώς τόσο οι οικονομίες όσο και οι αγορές επηρεάζονται από μια σειρά: α) γεωπολιτικών παραγόντων, όπως η ρωσο-ουκρανική σύρραξη, οι κυρώσεις του δυτικού κόσμου προς τη ρωσική οικονομία όσο και τα […]
Το φαινόμενο της εργασιακής εκμετάλλευσης ενδημεί σε περιόδους κρίσης και αναταραχών. Παρότι δε ο σύγχρονος κόσμος διακηρύττει με θέρμη τη μέριμνά του για τα ανθρώπινα δικαιώματα, την ίδια στιγμή οικοδομείται και αναπτύσσεται πάνω στην εργασιακή εκμετάλλευση. Το στοιχείο όμως που εντείνει την απαξία της εργασιακής εκμετάλλευσης είναι η εργαλειοποίηση της ανάγκης του ανθρώπου. Αυτή η […]
Τα όπλα της Ελλάδας για να αλλάξει και να μεγαλώσει την οικονομία
Η οικονομική πολιτική έχει, γενικά, πολλούς στόχους. Να αυξάνει το εισόδημα και την απασχόληση, να διατηρεί σταθερές τις τιμές, να διασφαλίζει τη βιωσιμότητα των δημόσιων οικονομικών, να παρέχει συνθήκες επαρκούς ρευστότητας, κ.λπ. Συνήθως αυτοί οι στόχοι αφορούν αντιδράσεις σε διαταραχές, όπως μια οικονομική κρίση, μια πανδημία, ένας πόλεμος, ή οτιδήποτε απειλεί την οικονομική ευημερία ενός […]
«Βαίνομεν προς εκλογάς» έλεγε ο Βύρων Πάλλης στον Ντίνο Ηλιόπουλο, στην εξαιρετική μεταπολεμική ταινία «Θανασάκης, ο πολιτευόμενος», για να του απαντήσει ο Ντίνος Ηλιόπουλος: «Βαίνομεν; Ασε να βαίνομεν. Τι μας νοιάζει εμάς!». Σχεδόν σε όλα τα πολιτικά γραφεία αυτή την περίοδο το κλίμα είναι άκρως προεκλογικό και ουσιαστικά νυν βουλευτές και πολιτευτές κινούνται στη λογική […]
Η έρευνα έχει αποδείξει ότι η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) μπορεί να συμβάλει σημαντικά στην επιχειρησιακή απόδοση. Μάλιστα, υπάρχει ένα σύστημα πρακτικών διοίκησης γνωστό με τον όρο «Συστήματα Εργασίας Υψηλής Απόδοσης» που συνδυάζει πρακτικές όπως η επιλεκτική στελέχωση, η εκτεταμένη εκπαίδευση, η ασφάλεια της απασχόλησης, η σαφήνεια των καθηκόντων, η αξιολόγηση με εστίαση στο αποτέλεσμα, […]
Στον σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο, όπου μαίνεται ο πόλεμος για την αναζήτηση ταλαντούχων εργαζομένων, οι οργανισμοί που θα ξεχωρίσουν είναι εκείνοι που μέσω του εταιρικού ονόματος (employer brand) μπορούν να αναδείξουν τα θετικά τους χαρακτηριστικά και τα ανταγωνιστικά τους πλεονεκτήματα. Το εταιρικό όνομα έτσι, συνδέεται με το σύνολο των λειτουργικών, οικονομικών και ψυχολογικών ωφελειών που προκύπτουν […]
Το Ανθρώπινο στοιχείο, η άμεση, κατ’ ιδίαν και ανοιχτή επικοινωνία και συνεργασία σε φυσικό περιβάλλον (Co-location) αποτελούν απαραίτητα συστατικά για την επαγγελματική μας ανάπτυξη
Είναι κοινότοπο, αλλά όλοι, πλέον, αντιλαμβανόμαστε ότι βρισκόμαστε στην περίοδο των μεγάλων αλλαγών, μετασχηματισμών και ανακατατάξεων. Τόσο από μακρο-οικονομική όσο και από μικρο-οικονομική σκοπιά. Αλλαγές στο γεωπολιτικό πεδίο, σε συμμαχίες και συνεργασίες, στην τεχνολογία, στη δομή και λειτουργία των αγορών, στην υγεία, στην εκπαίδευση και στην εργασία. Οι απειλές που υπάρχουν είναι μεγάλες, αλλά και […]
«Η εμπειρία μου από τη συνεργασία με τους φοιτητές του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών είναι μια εμπειρία που δεν θα ξεχάσω ποτέ. Οι άνθρωποι που γνώρισα δε, δεν είναι πια απλά συνεργάτες μου στην ολοκλήρωση ενός έργου. Είναι μερικοί από τους καλύτερους φίλους μου! Ο ενθουσιασμός τους σε όλη τη διάρκεια της συνεργασίας μας ήταν μεταδοτικός […]
Το Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης έχει πρόσφατα αποφασίσει την αναγόρευση ως επίτιμων διδακτόρων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, δύο εκ των πλέον σημαντικών μακροοικονομολόγων, του Olivier Blanchard, από το Τεχνολογικό Ινστιτούτο της Μασαχουσέτης (ΜΙΤ) και του Robert Barro, από το Χάρβαρντ (Harvard University). Εκτός από το σημαντικό και διεθνώς αναγνωρισμένο ερευνητικό τους έργο, και οι δύο είναι […]
Αναμένεται ότι οι επιχειρήσεις σε παγκόσμιο επίπεδο θα βιώσουν την «great resignation era» (την εποχή των οικειοθελών αποχωρήσεων), αν δεν τη βιώνουν ήδη
Για να αυξηθεί η ευημερία και η λειτουργικότητα των εργαζομένων στην εργασία και στη μη εργασία, πρέπει να μάθουν πώς να αναγνωρίζουν και να ρυθμίζουν τις εσωτερικές και εξωτερικές απαιτήσεις και τους πόρους τους
Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) θεωρείται ακόμη από πολλούς στην Ελλάδα ως ένας νέος επιστημονικός κλάδος, παρόλο που οι ρίζες του βρίσκονται στις πρώτες δεκαετίες του 20ού αιώνα και στις πρώτες έρευνες και πρακτικές εφαρμογές της επιστημονικής διοίκησης και του κινήματος των ανθρωπίνων σχέσεων. Ως κλάδος της Διοίκησης Επιχειρήσεων αλλά παραδοσιακά με μεγάλη συνάφεια με […]