Η ευρωπαϊκή κρίση έφερε λιτότητα και στο μεγαλύτερο χρηματοπιστωτικό όμιλο της Γερμανίας. Η πανίσχυρη Deutsche Bank δεν «έπιασε» τους στόχους για διπλασιασμό των κερδών (προ φόρων) στα 10 δισ. την περασμένη χρονιά καθώς τα καθαρά της έσοδα περιορίστηκαν στα 147 εκατ. το τελευταίο τρίμηνο του 2011.
Η μειωμένη κερδοφορία (κυρίως λόγω της κρίσης στην ευρωζώνη) οδήγησε 500 υπαλλήλους σε απόλυση. Όμως σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε σήμερα η τράπεζα η «λιτότητα» έπληξε και τα στελέχη της διοίκησης.
Τα επτά μέλη του διοικητικού συμβουλίου είδαν τις αποδοχές τους να μειώνονται κατακόρυφα σε σχέση με τα επίπεδα της περασμένης χρονιάς. Οι βασικές αμοιβές επηρεάστηκαν ελάχιστα όμως τα μπόνους, τα οποία συνδέονται με την κερδοφορία της τράπεζας το 2011, υποχώρησαν απροσδόκητα για τον Γιόζεφ Ακερμαν και τους επικεφαλής της Deutsche Bank.
Βέβαια το «μεγάλο αφεντικό» της τράπεζας, που θα παραχωρήσει τον προσεχή Μάιο τη θέση του επικεφαλής του διοικητικού συμβουλίου στον Ανσου Γιάιν και τον Γιούργκεν Φίτσεν, αμείφθηκε για το 2011 με 6,3 εκατ. ευρώ όσα περίπου και την περασμένη χρονιά.
Όμως ο Γιάιν έλαβε… μόλις 5,8 εκατ. ευρώ σε μισθό και μπόνους έναντι των 7,5 εκατ. ευρώ που είχε λάβει για το 2009.
Συνολικά τα επτά μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Deutsche Bank έλαβαν 26,4 εκατομμύρια ευρώ για το 2011 έναντι 32,4 εκατομμυρίων ευρώ το προηγούμενο έτος όταν το διευθυντήριο αριθμούσε οκτώ μέλη. Η μέση μείωση ανήλθε στο 8,9% ενώ ορισμένοι έλαβαν έως και 19% μειωμένες αποδοχές.
Όπως είχε σημειώσει τον περασμένο μήνα ο Ακερμαν τα μπόνους μειώθηκαν κατά 17% ενώ οι απολαβές των στελεχών σε μετρητά περιορίστηκαν ακόμα περισσότερο κατά 37%. Μικρότερη ήταν η μείωση στην αξία των stock options δηλαδή των μπόνους σε μορφή μετοχών που λαμβάνουν τα στελέχη των τραπεζών.
