Ψαλιδίζουν μισθούς οι επιχειρήσεις

«Δύσκολοι καιροί για πρίγκιπες» ακόμη και στον ιδιωτικό τομέα: Τα υψηλόβαθμα στελέχη των μεγάλων ελληνικών επιχειρήσεων αλλά κυρίως τα στελέχη των εν Ελλάδι πολυεθνικών εταιρειών, βλέπουν εδώ και μερικούς μήνες τις συνολικές αποδοχές τους να μειώνονται. Οι περικοπές των αμοιβών- το «κούρεμα», όπως μπορεί να αποδοθεί αυτή η πολιτική που εξαπλώνεται στις επιχειρήσεις- ξεκίνησαν από τα μπόνους που πέρυσι περιορίστηκαν ως και 50% και εφέτος βαίνουν στην τελική κατάργηση. Οσο η κρίση …

Ψαλιδίζουν μισθούς οι επιχειρήσεις | tovima.gr

«Δύσκολοι καιροί για πρίγκιπες» ακόμη και στον ιδιωτικό τομέα: Τα υψηλόβαθμα στελέχη των μεγάλων ελληνικών επιχειρήσεων αλλά κυρίως τα στελέχη των εν Ελλάδι πολυεθνικών εταιρειών, βλέπουν εδώ και μερικούς μήνες τις συνολικές αποδοχές τους να μειώνονται. Οι περικοπές των αμοιβών- το «κούρεμα», όπως μπορεί να αποδοθεί αυτή η πολιτική που εξαπλώνεται στις επιχειρήσεις- ξεκίνησαν από τα μπόνους που πέρυσι περιορίστηκαν ως και 50% και εφέτος βαίνουν στην τελική κατάργηση.

Οσο η κρίση βαθαίνει και οι επιχειρήσεις θέλουν να αποφύγουν τις απολύσεις, προχωρούν πλέον και σε μειώσεις των συμφωνηθέντων αποδοχών σε ποσοστά που κυμαίνονται από 10% ως 20% για τα διευθυντικά τους στελέχη και τους υψηλόμισθους εργαζομένους.

Είναι προφανές ότι η «συνταγή» του ΔΝΤ για τη μείωση του κόστους παραγωγής με στόχο τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας δεν απαιτεί καμιά νομοθετική ρύθμιση για την κατάργηση του 13ου και 14ουμισθού ή των συλλογικών συμβάσεων στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας, αφού οι επιχειρήσεις και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι προσαρμόζονται πλέον στις συνθήκες της αγοράς

Ακολουθήστε στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, από
Οικονομία
ΒΗΜΑτοδότης
Σίβυλλα
Helios Kiosk