Δεν αναφέρθηκε το ποσόν που σκοπεύει να εξοικονομήσει η εταιρεία από το νέο μέτρο

Oι γιγαντιαίοι τραπεζικοί όμιλοι που ανακοίνωσαν τεράστιες απώλειες από την πιστωτική κρίση τη χρονιά που μας πέρασε (όπως η Citigroup και η UΒS) συνεχίζουν στον δρόμο της δραστικής περικοπής των δαπανών τους. Οι πρώτοι που πλήρωσαν τις απώλειες των κορυφαίων τραπεζών ήταν ασφαλώς οι εργαζόμενοι σε αυτούς. Ο χορός των απολύσεων ξεκίνησε με τους ακριβοθώρητους διευθύνοντες συμβούλους (με τις προκλητικές αμοιβές και τα παχυλά μπόνους) και συνεχίστηκε με τα χιλιάδες στελέχη που πέρασαν και περνούν ακόμη την πόρτα των ομίλων της Wall Street και της Ευρώπης. Εκτός, όμως, από τη διαδεδομένη «λύση» της περικοπής θέσεων εργασίας, ορισμένοι υλοποιούν και άλλες, πιο πρωτότυπες ιδέες, για την περικοπή των δαπανών τους.

Η Citigroup, ο μεγαλύτερος χρηματοπιστωτικός όμιλος στον κόσμο, προχώρησε το 2007 σε διαγραφές αξιών 55 δισ. δολαρίων εξαιτίας της έκθεσής της στη διαβόητη πλέον αγορά των ενυπόθηκων στεγαστικών δανείων υψηλού κινδύνου (subprime market). Οι απώλειες ήταν υψηλότερες από κάθε άλλης τράπεζας. Υστερα από τα απογοητευτικά αποτελέσματα της περυσινής χρονιάς, ο γιγαντιαίος όμιλος προχώρησε ήδη στην περικοπή 14.000 θέσεων εργασίας στο πρώτο εξάμηνο του 2008.

Σύμφωνα με στοιχεία του Βloomberg, οι χρηματοπιστωτικοί όμιλοι σε όλο τον κόσμο έχουν ήδη προχωρήσει σε περισσότερες από 100.000 απολύσεις από την έναρξη της πιστωτικής κρίσης. Η ελβετική UΒS, η ευρωπαϊκή τράπεζα που κατέγραψε τις υψηλότερες απώλειες από την πιστωτική κρίση, αποσκοπεί στην εξοικονόμηση 2,7 δισ. ευρώ από την περικοπή των δαπανών για μπόνους και μισθούς. Η τράπεζα προχώρησε σε διαγραφές αξιών 43 δισ. δολαρίων το 2007, απέλυσε 2.600 εργαζομένους τους τελευταίους 12 μήνες και έπεται συνέχεια.

Από την έναρξη της πιστωτικής κρίσης οι τράπεζες έχουν κάνει 100.000 απολύσεις

Φ αίνεται, πάντως, ότι οι χιλιάδες απολύσεις δεν αρκούν για τον περιορισμό των δαπανών της Citigroup, η οποία ανακοίνωσε χθες νέα μέτρα. Συγκεκριμένα, αποφασίστηκε η απαγόρευση των συσκέψεων και των συναντήσεων των στελεχών της εκτός των κτιριακών της εγκαταστάσεων (τα λεγόμενα off-site μίτινγκ). Με αυτό το μέτρο στοχεύει στην εξοικονόμηση των χρημάτων που δαπανά για την ενοικίαση των χώρων (όπως, για παράδειγμα, αίθουσες ξενοδοχείου) στους οποίους πραγματοποιούνται οι συναντήσεις των στελεχών της και άλλες εκδηλώσεις.

Το πιο εντυπωσιακό, όμως, είναι ότι η μεγαλύτερη τράπεζα στον κόσμο θέλει να αποφύγει το επιπλέον κόστος από τις έγχρωμες φωτοτυπίες! Η προτροπή για περιορισμό των… δαπανηρών αντιγράφων περιλαμβάνεται στο εσωτερικό σημείωμα που κυκλοφόρησε στα γραφεία της Citigroup στη Νέα Υόρκη, στο οποίο αναλύονται τα μέτρα για τον εξορθολογισμό των δαπανών. « Ξοδέψαμε αρκετό χρόνο εξετάζοντας το ζήτημα των θέσεων εργασίας και το κόστος που συνδέεται με αυτές.Και παρ΄ ότι σημειώσαμε πρόοδο σε αυτόν τον τομέα,έχουμε ακόμη πολλή δουλειά να κάνουμε » αναφέρεται στο σημείωμα το οποίο αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο νέων απολύσεων.

Τ α έγχρωμα φωτοτυπικά μηχανήματα θα αποσυρθούν άμεσα από πολλούς χώρους στα γραφεία της τράπεζας. Το χρώμα στις φωτοτυπίες και στις εκτυπώσεις θα επιτρέπεται μόνο για τις παρουσιάσεις στους πελάτες. Στο εξής όλες οι συναντήσεις των υπαλλήλων θα γίνονται «εντός έδρας», ενώ για την πραγματοποίηση εκδηλώσεων για τους πελάτες θα απαιτείται ειδική άδεια.

Επιπλέον, η χρηματοδότηση της εκπαίδευσης των στελεχών της θα περιοριστεί στα « απολύτως απαραίτητα », όπως αναφέρεται ρητά στο εσωτερικό σημείωμα.

Προέγκριση θα απαιτείται πλέον για την αγορά περιφερειακών και προγραμμάτων για ηλεκτρονικούς υπολογιστές. Το ίδιο θα ισχύσει για την αγορά και τη χρήση «έξυπνων» κινητών τηλεφώνων που λειτουργούν και ως υπολογιστές τσέπης (smartphone), αλλά και για τα ταξίδια των στελεχών που δεν αφορούν συναντήσεις με πελάτες. Πάντως στο ενημερωτικό σημείωμα δεν αναφέρεται το ποσόν που σκοπεύει να εξοικονομήσει η Citigroup από τα νέα μέτρα.

Ανάλογες πρακτικές περιορισμού του κόστους λειτουργίας εφαρμόστηκαν και από την Deutsche Βank ήδη από τον περασμένο Απρίλιο. Η γερμανική τράπεζα ζητεί πλέον από τα στελέχη της που κλείνουν συμφωνίες να υποβάλουν προς έγκριση ακόμη και τις αποστάσεις που θα διανύσουν με ταξί μαζί με πελάτες. Παράλληλα, η Deutsche Βank όρισε ως ανώτατο όριο τις 50 στερλίνες «το κεφάλι» (62 ευρώ) για τα επιχειρηματικά γεύματα που διοργανώνει προς τιμήν των πελατών της.