Ανακάμπτει αργά αλλά σταθερά ότι έχει απομείνει από την ελληνική κλωστοϋφαντουργία-νηματουργία, με βασικό πρόβλημα πάντοτε το εργασιακό κόστος.
Στη συνεδρίαση της Τρίτης του Δ.Σ. του Συνδέσμου Ελλήνων Βιομηχάνων Κλωστοϋφαντουργών (ΣΕΒΚ) ο Πρόεδρός το του κ. Ελ. Κούρταλης επισήμανε ότι «στο τέλος του 2010 η ελληνική κλωστοϋφαντουργία, παρουσιάζει ελαφριά ανάκαμψη μετά από βαθιά ύφεση που την μάστιζε τα τελευταία 5 χρόνια. Το τελευταίο τετράμηνο του 2010 συνέχιζε να παρουσιάζει αύξηση των εξαγωγών και της ζήτησης κλωστ/κών προϊόντων, από πελάτες κυρίως της Ε.Ε».
Η έλλειψη ρευστότητας είναι το βασικό πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις του κλάδου, καθώς οι Τράπεζες μειώνουν τις χρηματοδοτήσεις τους.
«Η αναδιάρθρωση των τραπεζικών δανείων, με παροχή εγγυήσεων του Δημοσίου σε μακροχρόνια βάση και με χαμηλά επιτόκια στο πλαίσιο παροχής ρευστότητας προς την αγορά, θα έδινε ανάσα στον κλάδο» είπε ο Πρόεδρος του ΣΕΒΚ.
Για το θέμα των Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ο Σ.Ε.Β.Κ. θεωρεί ότι ο Ν. 3899/17.12.2010 στην ουσία μένει ανενεργός λόγω προβλημάτων και εμποδίων που παρουσιάζει στην εφαρμογή του. Ο Νόμος, που θα μπορούσε να βοηθήσει τον κλάδο της Κλωστοϋφαντουργίας στη πράξη δεν μπορεί να εφαρμοστεί.
«Τα προβλήματα από τον νέο Νόμο, δεν εστιάζονται στους εργαζομένους των επιχειρήσεων, οι οποίοι δέχονται στις περισσότερες των περιπτώσεων τις επιχειρησιακές συμβάσεις με τους εργοδότες, προκειμένου να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας, πλην όμως, παρά τις συμφωνίες που πραγματοποιούνται μεταξύ των συμβαλλομένων, υπεισέρχονται εξωτερικοί παράγοντες που τις ακυρώνουν» είπε χαρακτηριστικά ο κ. Κούρταλης και πρόσθεσε:
«Θα πρέπει η Υπουργός Εργασίας να ξαναδεί το θέμα, προκειμένου να έχει αποτελεσματικότητα ο Νόμος, και να απλοποιηθούν οι διαδικασίες ώστε να αρθούν τα εμπόδια ως προς την υλοποίηση των επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας μεταξύ εργοδοτών & εργαζομένων.
Να υπάρξει ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, με τροποποίηση του Νόμου ως προς την αποδοχή του διευθυντικού δικαιώματος των επιχειρήσεων, για τυχόν ρυθμίσεις».
Τέλος, για την βελτίωση της ανταγωνιστικότητας του κλάδου, το Δ.Σ. του Σ.Ε.Β.Κ. προτείνει τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 50%, για τα επόμενα 2 χρόνια, στις επιχ/σεις του κλάδου που είναι συνεπείς στις πληρωμές των ασφαλιστικών εισφορών τους.
