Επιδοτούνται επιχειρήσεις με το ποσόν των 3 δισ. δρχ. για να προσλάβουν άτομα με ειδικές ανάγκες. Το πρόγραμμα απασχόλησης προβλέπει 660 νέες θέσεις εργασίας
Η δημιουργία 660 επιδοτούμενων θέσεων εργασίας για άτομα με ειδικές ανάγκες αποτελεί τον βασικό στόχο των προγραμμάτων απασχόλησης που άρχισαν πρόσφατα να υλοποιούνται από τον ΟΑΕΔ, μετά την υπογραφή των σχετικών υπουργικών αποφάσεων τον προηγούμενο Ιούλιο.
Τα προγράμματα προβλέπουν επιδότηση ύψους περίπου 3 δισ. δρχ. για διάστημα μέχρι και τριών ετών που θα διατεθεί σε επιχειρήσεις προκειμένου να προσλάβουν και να απασχολήσουν άτομα με ειδικές ανάγκες.
Σύμφωνα με τις υπουργικές αποφάσεις, πρόκειται να δημιουργηθούν:
Πεντακόσιες (500) θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, πενήντα (50) θέσεις αυταπασχόλησης και εκατόν δέκα (110) θέσεις εργασίας και αυταπασχόλησης στα πλαίσια του κοινοτικού προγράμματος Horizon.
Αναλυτικά, οι 500 θέσεις επιδοτούμενης απασχόλησης ατόμων με ειδικές ανάγκες ηλικίας 16-65 ετών κατανέμονται ως εξής:
1. Οι 400 θέσεις είναι πλήρους απασχόλησης. Η επιχορήγηση των επιχειρήσεων που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα διαρκεί 36 μήνες. Ο εργοδότης υποχρεούται να απασχολήσει το άτομο για επιπλέον διάστημα 10 μηνών χωρίς να επιχορηγείται. Το ποσό της επιχορήγησης είναι 6.500 δρχ. την ημέρα για το πρώτο έτος, 7.500 δρχ. την ημέρα για το δεύτερο και 8.000 δρχ. την ημέρα για το τρίτο έτος.
2. Οι 20 θέσεις είναι μερικής απασχόλησης και αναφέρονται σε άτομα που έχουν περιορισμένες δυνατότητες για απασχόληση με πλήρες ωράριο εξαιτίας σοβαρής σωματικής βλάβης. Η επιχορήγηση διαρκεί και στην περίπτωση αυτή 36 μήνες, με την υποχρέωση του εργοδότη να απασχολήσει το άτομο για άλλους 10 μήνες χωρίς επιχορήγηση. Το ποσό ορίζεται στις 5.000 δρχ. την ημέρα.
3. Οι 60 θέσεις είναι ορισμένου χρόνου και θα δημιουργηθούν σε επιχειρήσεις τοπικής αυτοδιοίκησης, σε ξενοδοχειακές, τουριστικές και άλλες εποχικές επιχειρήσεις. Τα άτομα που θα προσληφθούν μέσω του προγράμματος θα απασχοληθούν τουλάχιστον πέντε μήνες. Η επιχορήγηση διαρκεί ως τη λήξη της σύμβασης ορισμένου χρόνου και το ποσό φθάνει τις 5.500 δρχ. την ημέρα.
4. Οι υπόλοιπες 20 θέσεις είναι μερικής απασχόλησης και ορισμένου χρόνου για άτομα με νοητική υστέρηση που έχουν παρακολουθήσει προγράμματα κατάρτισης σε ειδική σχολή. Ο φορέας που έχει καταρτίσει το κάθε άτομο θα έχει την ευθύνη να το παρακολουθεί και να το υποστηρίζει στον χώρο εργασίας, σε συνεργασία με την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ. Η διάρκεια της επιδότησης φθάνει τους εννέα μήνες και το ποσό ορίζεται στις 5.500 δραχμές την ημέρα.
* Στο πρόγραμμα επιχορήγησης νέων ελεύθερων επαγγελματιών για άτομα με ειδικές ανάγκες ηλικίας 18-60 ετών ισχύουν τα εξής:
Η επιχορήγηση φθάνει τα 2.800.000 δρχ. και δίδεται τμηματικά εντός 24 μηνών. Το ποσό αυτό προσαυξάνεται ως 600.000 δρχ. για ειδικές περιπτώσεις, όπως ανάπηρες γυναίκες, άτομα άνω των 45 ετών, αναπηρίες άνω του 60% και άτομα με απομακρυσμένη έδρα διαμονής σε ορεινή ή νησιωτική περιοχή.
Τέλος, με το πρόγραμμα Horizon δημιουργούνται συνολικά 110 θέσεις εργασίας. Οι επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν άτομα με ειδικές ανάγκες επιδοτούνται με 6.000 δρχ. την ημέρα για διάστημα έξι ως δεκαοκτώ μηνών. Στην περίπτωση που το συγκεκριμένο άτομο επιλέξει την αυταπασχόληση επιχορηγείται με 2.800.000 δρχ. Από το ποσό αυτό οι 800.000 δρχ. δίδονται προκαταβολικά και το υπόλοιπο ποσό σε δέκα μηνιαίες δόσεις των 200.000 δρχ.
Ποιες υποχρεωτικές θέσεις εργασίας προβλέπει η νομοθεσία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα για τα άτομα με ειδικές ανάγκες, τους πολυτέκνους και άλλες ειδικές κατηγορίες
Την υποχρεωτική πρόσληψη σε δημόσιες και ιδιωτικές επιχειρήσεις συγκεκριμένου αριθμού προστατευόμενων κατηγοριών πολιτών προβλέπει ο νόμος 2643/98 που ψηφίστηκε πρόσφατα από τη Βουλή. Σύμφωνα με τον νόμο, όλες οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού και του ευρύτερου δημόσιου τομέα που λειτουργούν με οποιαδήποτε μορφή στη χώρα μας, καθώς και οι θυγατρικές τους, εφόσον απασχολούν προσωπικό πάνω από 50 άτομα, υποχρεούνται να προσλαμβάνουν προστατευόμενα άτομα (πολυτέκνους, αναπήρους με συγκεκριμένο ποσοστό αναπηρίας, κλπ.) σε ποσοστό 8% επί του συνόλου του προσωπικού της.
Από την υποχρεωτική πρόσληψη εξαιρούνται, σύμφωνα με τον νόμο, οι επιχειρήσεις και εκμεταλλεύσεις ή οι φορείς που εμφανίζουν στους ισολογισμούς τους αρνητικό αποτέλεσμα (ζημιά) στις δύο προηγούμενες χρήσεις από το έτος πρόσληψης.
Οι κατηγορίες των προστατευόμενων προσώπων που προσλαμβάνονται:
1. Οι πολύτεκνοι γονείς με τέσσερα παιδιά και άνω, ένα από τα τέκνα πολύτεκνης οικογένειας και ο επιζών ή ο άγαμος γονέας τριών ανήλικων τέκνων.
2. Τα άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%. Τα άτομα αυτά θα πρέπει να είναι γραμμένα στα μητρώα ανέργων αναπήρων του ΟΑΕΔ.
3. Οσοι έχουν παιδί ή σύζυγο ή αδελφό με ποσοστό αναπηρίας 67%.
4. Οσοι έλαβαν μέρος στην Εθνική Αντίσταση (νόμος 1285/92), τα τέκνα, ο επιζών γονέας προσώπων που εκτελέστηκαν ή πέθαναν από τραύματα εξαιτίας συμμετοχής τους στην αντιδικτατορική αντίσταση κατά της χούντας από 21.4.76 ως 24.7.74.
5. Οι ανάπηροι και οι τραυματίες πολέμου ή πολεμικών γεγονότων και όσοι κατέστησαν ανίκανοι από τις κακουχίες της στράτευσης.
6. Τα τέκνα και ο επιζών σύζυγος προσώπων που φονεύθηκαν ή εξαφανίσθηκαν στα πολεμικά γεγονότα της Κύπρου των ετών 1964, 1967, 1974.
Στον νόμο σημειώνεται ότι εφόσον το δικαίωμα ασκηθεί από έναν δικαιούχο σε κάθε οικογένεια αποκλείονται οι υπόλοιποι.
Επίσης αποκλείονται:
* Οσοι παίρνουν σύνταξη από το Δημόσιο, ή από οποιοδήποτε ασφαλιστικό οργανισμό, αθροιστικά μεγαλύτερη από το κατώτατο όριο σύνταξης που καταβάλλει κάθε φορά το ΙΚΑ. Δεν συμπεριλαμβάνονται στην εξαίρεση οι παραπληγικοί, ημιπληγικοί, κωφοί και τυφλοί κατά την έννοια των διατάξεων του νόμου 958/79.
* Οσοι στερήθηκαν τα πολιτικά τους δικαιώματα.
* Οσοι συμμετείχαν στο πραξικόπημα ανατροπής της νόμιμης κυβέρνησης της Κύπρου το 1974.
* Τέλος, σύμφωνα με το άρθρο 3 του νόμου 2643/98 οι δημόσιες υπηρεσίες, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου (ΝΠΔΔ) και οι οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) υποχρεούνται να διορίζουν ή να προσλαμβάνουν προστατευόμενα πρόσωπα, χωρίς διαγωνισμό ή επιλογή, σε σειρά προτεραιότητας και σε ποσοστό 5% των θέσεων που προκηρύσσονται κάθε φορά.
