Σε μια εποχή που η κοινωνία εξελίσσεται, που οι ταυτότητες των ανθρώπων αποκτούν πιο δυνατή φωνή, και που η εργασία παύει να είναι απλώς ένας χώρος παραγωγής αλλά γίνεται κοινότητα, η ανάγκη για ουσιαστική συμπερίληψη και ίση μεταχείριση δεν είναι πολυτέλεια. Είναι προϋπόθεση προόδου και ευημερίας.
Αυτήν ακριβώς την ανάγκη έρχεται να καλύψει το νέο πρόγραμμα που υλοποιεί το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με τη χρηματοδότηση του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας: ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα ευαισθητοποίησης εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, με έμφαση στη διαφορετικότητα και την καταπολέμηση των διακρίσεων στον χώρο εργασίας.
Δεν περισσεύει κανείς
Το σύμβολο του προγράμματος, το οποίο εμπνεύστηκε η υπουργός Δόμνα Μιχαηλίδου, είναι το γράμμα Σ: σαν το άθροισμα στα μαθηματικά. Όπως στο σύνολο κάθε στοιχείο έχει αξία, έτσι και στη συμπερίληψη, κανείς δεν περισσεύει. Δεν περισσεύει λόγω του φύλου του. Δεν περισσεύει λόγω της ηλικίας του. Δεν περισσεύει λόγω αναπηρίας, θρησκείας, γλώσσας, ταυτότητας. Το να είσαι ο εαυτός σου, χωρίς να φοβάσαι, χωρίς να ντρέπεσαι, χωρίς να «κρύβεσαι» — αυτό είναι το δικαίωμα που θέλουμε να κατοχυρώσουμε και μέσα στους χώρους εργασίας.
Η εργασία δεν πρέπει να είναι χώρος αποκλεισμού ή προκατάληψης. Πρέπει να είναι χώρος προόδου και σεβασμού.
Εκεί όπου ο κάθε άνθρωπος έχει τη δυνατότητα να προσφέρει, να εξελίσσεται, να αναγνωρίζεται. Και οι επιχειρήσεις που το κατανοούν αυτό, είναι και εκείνες που κάνουν τη διαφορά.
Τι περιλαμβάνει το πρόγραμμα
Το πρόγραμμα προσφέρει 3ωρη, ασύγχρονη, εξ αποστάσεως εκπαίδευση σε θεματικές όπως το φύλο, η καταγωγή, η αναπηρία, η ηλικία, ο σεξουαλικός προσανατολισμός και άλλα χαρακτηριστικά ταυτότητας που – ακόμα και σήμερα – ενδέχεται να γίνουν αφορμή για αποκλεισμό.
Αφορά 80.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, χωρίς γεωγραφικούς ή άλλους περιορισμούς, οι οποίοι καλούνται να παρακολουθήσουν το εκπαιδευτικό υλικό, να περάσουν το τεστ αξιολόγησης, και όσοι ολοκληρώσουν επιτυχώς το πρόγραμμα, λαμβάνουν πιστοποίηση αλλά και εφάπαξ αποζημίωση 100 ευρώ.
Πρωτοφανής συμμετοχή!
Το ενδιαφέρον για το πρόγραμμα ξεπέρασε κάθε προσδοκία, καθώς έχουν ήδη καταγραφεί σχεδόν 100.000 επιβεβαιωμένες εγγραφές.
Η αυξημένη συμμετοχή καταδεικνύει το μεγάλο ενδιαφέρον των πολιτών για την εν λόγω πρωτοβουλία, επιβεβαιώνοντας τη σημασία της σε ένα περιβάλλον που διαρκώς μεταβάλλεται και απαιτεί συνεχή επιμόρφωση.
Σε αυτό το πλαίσιο, έρχεται να εισφέρει σημαντικά συμπεράσματα και η πρόσφατη έρευνα του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ). Πρόκειται για μια έρευνα που αναδεικνύει, με σαφή τρόπο, πόσο αναγκαίες είναι τέτοιες εκπαιδευτικές δράσεις και πώς ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων.
Βάσει της έρευνας, η πρόοδος είναι ορατή — πολλοί εργαζόμενοι δηλώνουν ότι πλέον δεν βιώνουν αποκλεισμό στους χώρους εργασίας.
Όμως, η μελέτη καταδεικνύει επίσης, πως το φύλο εξακολουθεί να αποτελεί τη συχνότερη μορφή διάκρισης, και ότι το μεγαλύτερο εμπόδιο δεν είναι η απουσία κανόνων ή θεσμικών πλαισίων, αλλά η έλλειψη κουλτούρας. Η σιωπή, η απουσία ενημέρωσης και διαλόγου διαμορφώνουν ένα περιβάλλον στο οποίο ο αποκλεισμός επιμένει — έστω και υπόγεια.
Αυτό ακριβώς το κενό επιχειρεί να καλύψει το πρόγραμμα, προσφέροντας γνώσεις, ευαισθητοποίηση και εργαλεία ενδυνάμωσης στους συμμετέχοντες.
Είναι μια ουσιαστική επένδυση στην κοινωνική ευθύνη και στη διαμόρφωση ενός πιο δίκαιου και συμπεριληπτικού εργασιακού τοπίου.
Αξίζει να αναφερθεί, ότι προκειμένου να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία και να αποφευχθεί η υπερφόρτωση της πλατφόρμας, αναστέλλεται προσωρινά η δυνατότητα υποβολής νέων εγγραφών, ενώ μόνο οι πρώτοι 80.000 εγγεγραμμένοι χρήστες που θα ολοκληρώσουν το εκπαιδευτικό υλικό και θα επιτύχουν στην τελική αξιολόγηση, θα λάβουν το πιστοποιητικό και την προβλεπόμενη αποζημίωση.
Η διαθεσιμότητα των πιστοποιητικών παρακολουθείται μέσω ειδικού μετρητή στην πλατφόρμα, ενώ σε περίπτωση που υπάρξουν εκ νέου διαθέσιμες θέσεις, το σύστημα εγγραφών θα επαναλειτουργήσει.
Γιατί αυτό το πρόγραμμα έχει ιδιαίτερη σημασία
Πέρα από τις ατομικές γνώσεις και δεξιότητες, το πρόγραμμα προσφέρει κάτι βαθύτερο: ένα νέο εργασιακό ήθος.
Έναν τρόπο να βλέπουμε τη διαφορετικότητα όχι ως εμπόδιο, αλλά ως πηγή δύναμης. Να καταλαβαίνουμε ότι η συμπερίληψη δεν είναι απλώς «το σωστό», αλλά και το αποδοτικό, το καινοτόμο, το έξυπνο.
Οι επιχειρήσεις που προάγουν δίκαιες και ασφαλείς συνθήκες για όλους, είναι εκείνες που δημιουργούν ισχυρές ομάδες, καλύτερο κλίμα, λιγότερες συγκρούσεις, μεγαλύτερη δημιουργικότητα.
Η ισότητα δεν είναι θεωρία. Είναι πράξη.
Το πρόγραμμα σαφώς και δεν εξαφανίζει ως δια μαγείας προκαταλήψεις και στερεότυπα που χρόνια «κουβαλά» η κοινωνία μας. Αλλά κάνει ένα πολύ ουσιαστικό βήμα: δίνει το εργαλείο, το ερέθισμα, το πλαίσιο. Προσφέρει στους ανθρώπους τη γνώση για να βλέπουν αλλιώς τον διπλανό τους, τον συνάδελφό τους, τον υφιστάμενο τους.
Και στις επιχειρήσεις, τη δυνατότητα να επενδύσουν όχι απλώς στο προσωπικό τους, αλλά στον ίδιο τον πυρήνα της ύπαρξής τους: το ανθρώπινο δυναμικό τους.
Γιατί το στοίχημα του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος δεν είναι μόνο η τεχνολογία ή η παραγωγικότητα. Είναι η ανθρωπιά. Η συμπερίληψη. Η εμπιστοσύνη.
Και αυτό είναι το νόημα του “Σ”.
Το Σ του Συνόλου. Το Σ της Συμπερίληψης. Το Σ του Σεβασμού.
Γιατί εκεί, είναι το μέλλον.
Η Έλενα Ράπτη είναι Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής Και Οικογένειας
