«Το μέλλον και η ζωή των υπαλλήλων που χάνουν τη δουλειά τους δεν αποτελεί προτεραιότητα. Μάλλον προτεραιότητα αποτελούν οι δημόσιες σχέσεις και η σχεδιασμένη περιθωριοποίηση των πολιτικών υπαλλήλων μέσω του νέου Οργανισμού, για τον οποίο υπάρχει πληθώρα ενεργειών προς το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σε αντίθεση με το ζήτημα της κινητικότητας και των απολύσεων για το οποίο δεν υπάρχει καμιά ουσιαστική ενέργεια πέραν της τυπικής αλληλογραφίας».
Αυτό καταγγέλλει σε ανακοίνωση του ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων του υπουργείου Ναυτιλίας σημειώνοντας ότι έχουν περάσει ήδη πέντε μήνες από τότε που 19 συνάδελφοί τους τέθηκαν σε διαθεσιμότητα και οδηγούνται πλέον στην απόλυση δεδομένου ότι η οκτάμηνη διάρκεια της διαθεσιμότητας λήγει στις 16 Μαΐου.
Ο Σύλλογος των πολιτικών υπαλλήλων επισημαίνει ότι παρά τις διαβεβαιώσεις των υπουργών ότι όσοι τεθούν σε διαθεσιμότητα μέσω της κινητικότητας θα τοποθετηθούν σε άλλες υπηρεσίες, μέχρι σήμερα δεν έχει γίνει καμία ενέργεια στην κατεύθυνση αυτή για το υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου, σε αντίθεση με άλλα υπουργεία.
«Το Σεπτέμβριο του 2013 τόσο ο υπουργός Ναυτιλίας και Αιγαίου, Μιλτιάδης Βαρβιτσιώτης, όσο και ο Γενικός Γραμματέας/ΥΝΑ διαβεβαίωναν με κατηγορηματικό τρόπο ότι κανείς δεν θα χάσει τη δουλειά του. Σήμερα κανείς δεν ενδιαφέρεται για τις επικείμενες απολύσεις αν δεν σχεδιάζονται ήδη οι επόμενες μέσω της διαθεσιμότητας των 12.500 υπαλλήλων για το 2014» αναφέρεται στην ανακοίνωση.
Οι εκπρόσωποι των πολιτικών υπαλλήλων τονίζουν ακόμη ότι «η υποστελέχωση των υπηρεσιών των πολιτικών υπαλλήλων του ΥΝΑ και οι επικείμενες απολύσεις των συναδέλφων, οι οποίοι είναι σε διαθεσιμότητα, δεν φαίνεται να απασχολούν ούτε την πολιτική ηγεσία του ΥΝΑ ούτε τους αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες».
