Πρωτότυπη συνταγή για τη Novartis

Δριμύτερος φαίνεται ότι επέστρεψε στη διοίκηση της Novartis ο Γιοργκ Ρέινχαρντ. Ο γερμανός την καταγωγή μάνατζερ τον περασμένο Αύγουστο ανέλαβε τη θέση του προέδρου της ελβετικής φαρμακοβιομηχανίας μετά την αποχώρηση του Ντάνιελ Βασέλα.

Πρωτότυπη συνταγή για τη Novartis
Δριμύτερος φαίνεται ότι επέστρεψε στη διοίκηση της Novartis ο Γιοργκ Ρέινχαρντ. Ο γερμανός την καταγωγή μάνατζερ τον περασμένο Αύγουστο ανέλαβε τη θέση του προέδρου της ελβετικής φαρμακοβιομηχανίας μετά την αποχώρηση του Ντάνιελ Βασέλα.
Ο Ρέινχαρντ έχει θέσει σε ισχύ ένα νέο σχέδιο αναδιοργάνωσης της Novartis με το οποίο περιορίζεται ο εκτελεστικός ρόλος του ίδιου αλλά και ολόκληρου του διοικητικού συμβουλίου, ενώ ταυτόχρονα παραχωρούνται περισσότερες ευθύνες στην εκτελεστική επιτροπή διαχείρισης της εταιρείας, δηλαδή στους διευθυντές και στους προϊσταμένους των τμημάτων. Ο ίδιος δηλώνει σε συνέντευξή του ότι ήρθε η ώρα για τους ιθύνοντες της μεγαλύτερης φαρμακοβιομηχανίας παγκοσμίως σε όρους πωλήσεων «να περάσουν από τις επιχειρησιακές ευθύνες στην καθοδήγηση και στην υποστήριξη του δυναμικού της εταιρείας».
Η αποχώρηση και η επιστροφή


Ο Γιοργκ Ρέινχαρντ δεν είναι ξένος στη Novartis. Απόφοιτος της Φαρμακευτικής Σχολής του Πανεπιστημίου Σααρμπρύκεν, εντάχθηκε στο δυναμικό της Sandoz, της θυγατρικής εταιρείας γενικής φαρμακευτικής της Novartis, το 1982. Ως το 2010 υπηρετούσε απρόσκοπτα την ελβετική εταιρεία, μέσα από διάφορες ηγετικές θέσεις. Ο Ρέινχαρντ έχει αφιερώσει ολόκληρη την καριέρα του στη Novartis και θεωρούνταν από πολλούς μέντορας του Ντάνιελ Βασέλα, τότε προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου της εταιρείας.
Οταν το 2010 αποφασίστηκε να διαχωριστούν οι δύο αυτοί ρόλοι, ο Ρέινχαρντ θεωρήθηκε ο πιθανότερος υποψήφιος για να αναλάβει τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου. Αντ’ αυτού, ο Βασέλα παραγκώνισε τον στενό συνεργάτη του και διόρισε τον Τζόε Χιμένεζ. Ο Γιοργκ Ρέινχαρντ αποχώρησε από τη Novartis για να αναλάβει τον βραχίονα της υγειονομικής περίθαλψης στην ανταγωνιστική Bayer και να επιστρέψει τρία χρόνια αργότερα για το υψηλότερο αξίωμα στην ελβετική εταιρεία φαρμάκων.
Ο ηλικίας 53 ετών μάνατζερ εφαρμόζει τακτικές πρωτότυπες για τον κλάδο των επιχειρήσεων. Μία από τις πρώτες αλλαγές που επέβαλε όταν ανέλαβε τα ηνία της Novartis πριν από τέσσερις μήνες ήταν η μείωση του μισθού του. Οπως επισημαίνει ο διεθνής Τύπος, ο προκάτοχος του Γιοργκ Ρέινχαρντ –που κατάφερε να μετατρέψει τη Novartis σε έναν από τους μεγαλύτερους κολοσσούς του κλάδου μέσα από μια σειρά τολμηρές συγχωνεύσεις και εξαγορές –είχε από καιρό προκαλέσει τις σφοδρές επικρίσεις των επενδυτών για το γενναιόδωρο πακέτο αποδοχών του, που μόνο το περασμένο έτος ανήλθαν σε 13,1 εκατ. ελβετικά φράγκα (περίπου 11 εκατ. ευρώ).
Οι αντιδράσεις μάλιστα ανάγκασαν το διοικητικό συμβούλιο της ελβετικής εταιρείας να περικόψει την αποζημίωση του Βασέλα κατά την αποχώρησή του από τη Novartis και να εισπράξει λιγότερα από 5 εκατ. ευρώ (από 57 εκατ. ευρώ που ήταν η αρχική εκτίμηση).
Οι ετήσιες απολαβές του Γιοργκ Ρέινχαρντ όμως δεν θα ξεπερνούν τα 3,8 εκατ. ελβετικά φράγκα (3,1 εκατ. ευρώ), χωρίς δικαιώματα μετοχών ή μπόνους απόδοσης.
Μοιράζει αρμοδιότητες


Η δεύτερη μεγάλη αλλαγή που επέβαλε ο Ρέινχαρντ ήταν διοικητική και αφορά τη μείωση του αριθμού των μελών του διοικητικού συμβουλίου. Το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας αποτελείται πλέον από 11 μέλη και όχι από 14, όπως συνέβαινε ως πρόσφατα. Επιπλέον, κατήργησε τη λεγόμενη «επιτροπή του προέδρου», μια τριμελή ομάδα που εξέταζε και επόπτευε τις συμφωνίες αξίας 35-350 εκατ. ευρώ, καθώς και μια οικονομική επιτροπή που είχε συσταθεί και λειτουργούσε υπό τη διεύθυνση του Ντάνιελ Βασέλα. «Υπήρχε ο κίνδυνος εμπλοκής σε λειτουργικές πτυχές της εταιρείας» υποστηρίζει ο Ρέινχαρντ και προσθέτει ότι «η ιδέα είναι να διαχωριστεί σαφώς το διοικητικό συμβούλιο από αυτές τις εκτελεστικές ευθύνες διαχείρισης, με την ελπίδα ότι θα τις αναθέσει με τη σειρά του σε άλλους, μοιράζοντας αρμοδιότητες».
Ο Γιοργκ Ρέινχαρντ θεωρούσε πάντοτε τον τομέα της Ερευνας και της Ανάπτυξης έναν από τους σημαντικότερους για τη συνέχεια της εταιρείας και κυρίως για την κυριαρχία της στην εξαιρετικά ανταγωνιστική βιομηχανία των φαρμάκων. Αυτό είναι και το μόνο τμήμα της Novartis στο οποίο παρακινεί τα μέλη του διοικητικού του συμβουλίου να συμμετέχουν ενεργά και να παίρνουν πρωτοβουλίες. «Για μένα η καινοτομία είναι το κλειδί για την επιτυχία. Πιστεύω ότι το διοικητικό συμβούλιο πρέπει να εμπλέκεται στενότερα» τονίζει μιλώντας σε βρετανική εφημερίδα.

ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Ακολούθησε το Βήμα στο Google news και μάθε όλες τις τελευταίες ειδήσεις.
Exit mobile version