Μέλισσα Κίκιζας ΑΒΕΕ Τροφίμων

Η εταιρεία Μέλισσα Κίκιζας δραστηριοποιείται από το 1947 στην παραγωγή ζυμαρικών (Μέλισσα, Primo Gusto, Stella, Avez, Deveta, Βλάχα) και τη διακίνηση τροφίμων (τοματικών προϊόντων και κονσερβοποιημένων φρούτων) ενώ από το 2012 αντιπροσωπεύει τα προϊόντα Heinz. H κουλτούρα της εταιρείας είναι άμεσα συνυφασμένη με την οικογενειακή παράδοση, αφού ενισχύονται η συναδελφικότητα και η ζεστασιά μεταξύ όλων των εργαζομένων αλλά και των συνταξιοδοτηθέντων.

Απόδειξη των παραπάνω, η δημιουργία τον Μάιο του 2011 από μια ομάδα εργαζομένων ενός μικρού μουσείου με παλιά αντικείμενα γραφείων, αποθήκης και εργοστασίου της εταιρείας όπου σε μια μικρή τελετή εγκαινίων παρευρέθησαν και οι συνταξιούχοι της εταιρείας.

Κάθε χρόνο η εταιρεία αναδεικνύει τον Πωλητή της Χρονιάς, ενώ για τους πρώτους υπαλλήλους που επιτυγχάνουν τους στόχους τους προσφέρονται αναμνηστικές πλακέτες με τον λόγο βράβευσής τους αλλά και ημέρες τιμητικής άδειας σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι υπερέβησαν τα ωράρια εργασίας. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται σε όσους συνταξιοδοτήθηκαν από την εταιρεία με τιμητικές πλακέτες και δώρα, ενώ κάθε δύο μήνες τους παρέχονται προϊόντα, όπως ακριβώς συνέβαινε και όταν ήταν ενεργοί υπάλληλοι.

Ενδεικτικά, σε κάθε κοπή βασιλόπιτας καλούνται τιμητικά τέσσερις συνταξιούχοι στους οποίους προσφέρεται ένα άλμπουμ με φωτογραφίες από παρελθόντα γεγονότα στα οποία συμμετείχαν και ένα ασημένιο χειροποίητο καραβάκι, όπου είναι χαραγμένο το όνομά τους.

Τα παιδιά των εργαζομένων διεκδικούν σε κληρώσεις χρηματικές υποτροφίες στη μνήμη του ιδρυτή της «Αλέξανδρου Κίκιζα», που αντιστοιχούν με το κόστος των διδάκτρων ενός έτους σε φροντιστήριο βοηθητικών σπουδών ή ξένης γλώσσας. Επίσης, όλοι οι εργαζόμενοι πανελλαδικά έχουν τη δυνατότητα να φέρουν τα παιδιά τους όταν τελειώνουν τις τριτοβάθμιες σπουδές τους για εξάμηνη πρακτική εκπαίδευση στην εταιρεία. Πολλά παιδιά, μετά το πέρας της εξάμηνης πρακτικής και την απόκτηση του πτυχίου τους, παραμένουν ως εργαζόμενοι, αφού η συγκεκριμένη εταιρεία δέχεται και επαγγελματική συνύπαρξη συζύγων και διαδοχή σε περίπτωση διαθεσιμότητας θέσης.

Το 2012 ζητήθηκε από τους εργαζομένους που έχουν παιδιά από 5 ως και 10 χρόνων μια ζωγραφιά με χριστουγεννιάτικο θέμα. Μία από αυτές τυπώθηκε για να συνοδεύσει τα εταιρικά χριστουγεννιάτικα δώρα των πελατών. Στη συνέχεια 12 από αυτές χρησιμοποιήθηκαν για το ημερολόγιο του 2013 και στο χριστουγεννιάτικο παιδικό πάρτι έγινε έκθεση με τις ζωγραφιές όλων των παιδιών από την Αθήνα, τη Λάρισα και τη Θεσσαλονίκη.

Επίσης, όλες οι γυναίκες της εταιρείας λαμβάνουν προσωπικό δώρο-«έκπληξη» την παραμονή των Χριστουγέννων από τη σύζυγο του προέδρου της εταιρείας. Μέσα στο πλαίσιο των ενεργειών ενδυνάμωσης της ομαδικότητας στην εταιρεία, πρόσφατα ξεκίνησε εταιρικό τουρνουά πινγκ-πονγκ, ενώ εδώ και αρκετό καιρό υπάρχει η ποδοσφαιρική ομάδα της «ΜΕΛΙΣΣΑ».

Οπως λένε οι εργαζόμενοι: «Δεν έχουμε αισθανθεί ούτε ένα λεπτό την ανασφάλεια της κρίσης, ότι θα χάσουμε τη δουλειά μας ή ότι θα μειωθούν ο μισθός ή οι απολαβές μας. Ισα-ίσα που μας δόθηκε και χρηματικό μπόνους για να μας βοηθήσουν. Πρόσφατα κάναμε και πάρτι γιατί ο Οκτώβριος ήταν ο καλύτερος μήνας σε πωλήσεις που έκανε η εταιρεία στα χρονικά. Αυτό μας γέμισε με ελπίδα και αισιοδοξία».