«Από το Σάββατο 19 Μαρτίου οι γερμανίδες εργαζόμενες θα αρχίσουν επιτέλους να πληρώνονται» σημειώνει το Bloomberg. Το αμερικανικό πρακτορείο ειδήσεων εξηγεί ότι εξαιτίας της διαφοράς 21% που χωρίζει τις μέσες αποδοχές ανδρών και γυναικών στη μεγαλύτερη και ισχυρότερη οικονομία της Ευρώπης, το γυναικείο μέρος του εργατικού δυναμικού της χώρας τους πρώτους δυόμισι και πλέον μήνες του έτους μπορεί να θεωρηθεί ότι εργάστηκε δωρεάν!
«Αν οι μισθοί ανδρών και γυναικών ήταν ίσοι στη Γερμανία, οι γυναίκες θα έπρεπε να αρχίσουν να πληρώνονται από το Σάββατο, 19 Μαρτίου» γράφει χαρακτηριστικά το Bloomberg.
Ενας όμιλος ακτιβιστών, πολιτικών και επιχειρηματικών στελεχών χρησιμοποιεί αυτή τη συμβολική ημέρα για να γιορτάσει την «Ημέρα Ισων Αμοιβών» στη Γερμανία, απευθύνοντας παράλληλα έκκληση για την εξάλειψη των μισθολογικών διακρίσεων στην πλουσιότερη και πλέον ευημερούσα χώρα της Ευρώπης. Διότι ο μέσος όρος της μισθολογικής διαφοράς ανδρών και γυναικών στις 19 χώρες της ευρωζώνης είναι 16,5%, ενώ στην Ευρώπη των «28» είναι ακόμη χαμηλότερος (16%).
«Ριγμένες» παντού
«Οι γυναίκες έχουν σήμερα την υψηλότερη μόρφωση και εξειδίκευση σε σύγκριση με κάθε εποχή κατά το παρελθόν. Παρά ταύτα, οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών παραμένουν σταθερές» εξηγεί η κοινοβουλευτική εκπρόσωπος των Σοσιαλδημοκρατών και γραμματέας του γερμανικού υπουργείου για την Οικογένεια Ελκε Φέρνερ.
Η γερμανίδα πολιτικός αναγνωρίζει ότι κάποιοι λόγοι που οδηγούν στη μεγάλη μισθολογική διαφορά ανδρών και γυναικών είναι δομικοί –για παράδειγμα η επιλογή μερικής απασχόλησης από πολλές γυναίκες που χρειάζονται χρόνο για τη φροντίδα των παιδιών τους.
Παρά ταύτα, «ανεξάρτητα από τις οικογενειακές υποχρεώσεις, πολλές γυναίκες δυσκολεύονται σημαντικά να ανέλθουν στην ιεραρχία των επιχειρήσεων», όπως επεσήμανε το 2012 σε έκθεσή του για τις διακρίσεις των δύο φύλων ο ΟΟΣΑ.
Ασφαλώς σε κάποιες χώρες της Ευρώπης οι μισθολογικές διακρίσεις είναι ακόμη οξύτερες από όσο στη Γερμανία. Κορυφαία στην κατάταξη των ανισοτήτων είναι η νεοφώτιστη στην ΕΕ Εσθονία. Αίσθηση, ωστόσο, προκαλεί η διαφορά μισθών ανδρών και γυναικών στην Αυστρία, που πλησιάζει το 24%. Από την άλλη πλευρά, στη Μάλτα και στη Σλοβενία η μισθολογική ανισότητα είναι μικρότερη από 5%.
Είναι προφανές ότι οι διακρίσεις και οι προκαταλήψεις εις βάρος των γυναικών θάλλουν σε κάθε ευρωπαϊκή κοινωνία, ανεξαρτήτως οικονομικών συνθηκών ή πολιτικού παρελθόντος και παραδόσεων.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της στατιστικής υπηρεσίας της ΕΕ Eurostat η κρίση χρέους έχει επιδεινώσει τη θέση των γυναικών στις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας. Ετσι, στις χώρες που επλήγησαν βαρύτερα και επί μεγαλύτερο χρονικό διάστημα από την κρίση, οι μισθολογικές διαφορές ανδρών και γυναικών τα χρόνια της κρίσης διευρύνθηκαν.
«Αυτό ίσως είναι συνέπεια του ότι πολλές γυναίκες δέχονται μειώσεις στους μισθούς ή στις ώρες που εργάζονται προκειμένου να μην απολυθούν» αναφέρεται στο δημοσίευμα του Bloomberg. Σημειωτέον ότι η Eurostat διευκρινίζει ότι δεν υπάρχουν στοιχεία για τις μισθολογικές διακρίσεις στην Ελλάδα.
HeliosPlus
