Διευκρινίσεις για τις απολύσεις στις οποίες προχώρησε το Καζίνο Ξάνθης, δίνει η εταιρεία, η οποία είναι ζημιογόνα λόγω των δυσχερών οικονομικών συνθηκών.
Ειδικότερα, σε σχετική ανακοίνωση, αναφέρεται ότι:
«Τα τελευταία 4 χρόνια δεν έγινε καμία απόλυση, ενώ άλλες εταιρείες είτε έχουν προβεί σε αθρόες απολύσεις είτε έχουν διακόψει τη δραστηριότητα τους. Η εταιρεία πρότεινε μέσω ανοιχτής διαβούλευσης με τους εργαζομένους και τα συνδικαλιστικά τους όργανα ένα ολοκληρωμένο σχέδιο οικονομικής και οργανωτικής προσαρμογής για να αντιμετωπίσει την κατάσταση.
Το σχέδιο προέβλεπε:
1) Μονοετή συμφωνία για μείωση ονομαστικών μισθών σε ποσοστό 10% για όλους τους εργαζόμενους στην εταιρεία, όταν το έλλειμμα στις δαπάνες προσωπικού τρέχει με 17%
2) Η Συμφωνία θα είχε ισχύ από 1 Μαρτίου 2011 έως 28 Φεβρουαρίου 2012. Την 1η Μαρτίου 2012 οι ονομαστικοί μισθοί θα επανέρχονταν αυτομάτως στο επίπεδο της 28ης Φεβρουαρίου 2011
3) Κατά το χρονικό διάστημα της συμφωνίας, η εταιρεία, εφόσον τα οικονομικά της αποτελέσματα το επέτρεπαν, θα κινούσε η ίδια την διαδικασία επαναφοράς των μισθών στο επίπεδο που θα αντιστοιχούσε στις οικονομικές της δυνατότητες ακόμη και πριν από το τέλος της συμφωνίας.
Παρά την προσπάθεια της εταιρείας, οι συνδικαλιστές αρνήθηκαν οποιαδήποτε συζήτηση, αδιαφορώντας ουσιαστικά για τα συμφέροντα όλων των εργαζομένων που εξασφαλίζονται μέσω της επιβίωσης της εταιρείας.
Εξαιτίας λοιπόν της αδιαλλαξίας των συνδικαλιστών η εταιρεία υποχρεώθηκε, προκειμένου να διασφαλίσει τα συμφέροντα των εργαζομένων της και την ίδια της την επιβίωση περιορίζοντας το μισθολογικό της κόστος, να προχωρήσει σε καταγγελία συμβάσεων εργασίας 11 εργαζομένων. Η δυσάρεστη αυτή απόφαση πάρθηκε με βάση αντικειμενικά και αυστηρά κοινωνικοοικονομικά κριτήρια, με γνώμονα την προστασία των δικαιωμάτων της μεγάλης πλειοψηφίας των εργαζομένων.
Με λύπη μας διαπιστώνουμε από την χθεσινή ανακοίνωση της ΟΕΣΙΚ ότι οι συνδικαλιστές – εκπρόσωποι των εργαζομένων αντί να προβληματιστούν για τις ευθύνες τους, συκοφαντούν την διοίκηση της εταιρείας και την επιχείρηση του Καζίνο σε μια τόσο κρίσιμη για την επιβίωση του στιγμή.
Η αναφορά σε «εκβιαστικές απολύσεις» προκειμένου να εξαναγκαστούν οι εργαζόμενοι σε παραίτηση από «επιδικασθείσες απαιτήσεις, εκατομμυρίων ευρώ, που αφορούν δεδουλευμένες αποδοχές» είναι αναληθής και παραπλανητική. Οι επιδικασθείσες αυτές απαιτήσεις, δεν αφορούν δεδουλευμένες αποδοχές, αλλά «φιλοδωρήματα» των πελατών προς το προσωπικό, για τα οποία ενώ στο σύνολό τους διανεμήθηκαν στο προσωπικό η εταιρεία καλείται να πληρώνει επιπλέον από την δική της τσέπη κρατήσεις που από τον νόμο βαρύνουν τους εργαζόμενους, όπως ο φόρος και οι εισφορές των προς το ΙΚΑ.
Και για να γίνει κατανοητό σε όλους τους εργαζόμενους – και όχι μόνο στους προνομιούχους που ωφελούνται από τις πιο πάνω επίδικες απαιτήσεις – αλλά και σε όλους όσους αγωνίζονται να επιβιώσουν στη δύσκολη αυτή οικονομική περίοδο, η εταιρεία καλείται για κάθε 1000 ευρώ φιλοδώρημα που αφήνει ένας πελάτης και εισπράττουν στο σύνολο του οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι, να πληρώνει 300 ευρώ ή και 400 ευρώ επιπλέον. Αξίζει να σημειωθεί πως η αντιδικία για τα «φιλοδωρήματα» αφορά μόνο τους εργαζόμενους των επιτραπέζιων παιχνιδιών και όχι τα υπόλοιπα 10 τμήματα του Καζίνο και δεν έχει κριθεί αμετάκλητα από τα δικαστήρια.
Πρόκειται για καλά αμειβόμενους εργαζόμενους και όχι για αυτούς που η εταιρεία υποχρεώθηκε να καταγγείλει τις συμβάσεις εργασίας. Αυτοί είναι που αρνούνται να διαχειριστούν με συνδιαλλακτικό τρόπο τις απαιτήσεις τους, οι οποίες εν τέλει βαρύνουν και όλες τις άλλες κατηγορίες εργαζομένων.
Η εταιρεία θα καταβάλει κάθε προσπάθεια για να εξασφαλίσει τη βιωσιμότητά της και καλεί όλους τους εργαζόμενους σε μια κοινή και ειλικρινή προσπάθεια για αυτό. Η εταιρεία έχει αίσθημα κοινωνικής και εργασιακής ευθύνης και θέλει εργαζόμενους παραγωγικούς, υπερήφανους και υπεύθυνους, όχι «φοβισμένους» ή ακόμα χειρότερα «χειραγωγήσιμους». Φήμες περί αλλαγής της μετοχικής σύνθεσης του Καζίνο ή άλλες «διαρροές» και «πληροφορίες» εις βάρος της διοίκησης είναι απολύτως ανυπόστατες».
