Συγκρατημένη αισιοδοξία αλλά και έντονος προβληματισμός για τις προκλήσεις που διαμορφώνουν το επιχειρηματικό περιβάλλον στην Ελλάδα καταγράφει η νέα έρευνα της EY Ελλάδος. Οι επιχειρηματίες δηλώνουν έτοιμοι να αυξήσουν τις προσλήψεις και τις επενδύσεις τους, με έμφαση στον ψηφιακό μετασχηματισμό και την τεχνητή νοημοσύνη, ωστόσο εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια, όπως η γραφειοκρατία, η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού και το αυξημένο εργατικό κόστος.
Περισσότερες προσλήψεις και επενδύσεις, αλλά με προσεκτικά βήματα
Οι ελληνικές επιχειρήσεις φαίνεται πως περνούν σε μια φάση πιο ενεργών κινήσεων, με στόχο την ανάπτυξη και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς τους. Σύμφωνα με τη δεύτερη έκδοση της έρευνας EY Entrepreneurship Barometer Ελλάδα 2026, το 53% των επιχειρηματιών δηλώνει ότι σχεδιάζει περισσότερες προσλήψεις εργαζομένων πλήρους απασχόλησης.
Παράλληλα, οι προθέσεις για επενδύσεις εμφανίζονται ισχυρότερες σε σχέση με τον μέσο όρο των χωρών που συμμετείχαν στην έρευνα, με τις επιχειρήσεις να στρέφονται κυρίως σε κινήσεις που μπορούν να έχουν άμεσο αντίκτυπο στη λειτουργία τους.
Η βασική προτεραιότητα είναι ο ψηφιακός μετασχηματισμός, καθώς το 63% των επιχειρηματιών αναφέρει ότι σκοπεύει να επενδύσει σε αναβαθμίσεις πληροφοριακών συστημάτων, νέες εφαρμογές και λογισμικό.
Η τεχνητή νοημοσύνη μπαίνει στις επιχειρήσεις, αλλά οι επενδύσεις παραμένουν περιορισμένες
Η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί πλέον βασικό κομμάτι της επιχειρηματικής ατζέντας, καθώς οι ελληνικές επιχειρήσεις δείχνουν αυξημένη διάθεση να αξιοποιήσουν νέες τεχνολογίες.
Το 83% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι έχει αυξήσει τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης και μηχανικής μάθησης τους τελευταίους 12 μήνες, ποσοστό υψηλότερο από τον διεθνή μέσο όρο της έρευνας, που ανέρχεται στο 76%.
Ωστόσο, η μετάβαση αυτή δεν συνοδεύεται ακόμη από μεγάλους προϋπολογισμούς. Το 39% των επιχειρηματιών αναφέρει ότι την τελευταία τριετία επένδυσε έως 25.000 ευρώ σε τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης και ψηφιακά εργαλεία, ενώ το 20% δεν πραγματοποίησε καμία σχετική επένδυση.
Παρόλα αυτά, καταγράφεται σημαντική άνοδος στις μεγαλύτερες επενδύσεις. Το ποσοστό των επιχειρήσεων που επένδυσαν από 100.001 έως 250.000 ευρώ αυξήθηκε στο 8% από 5% το 2025, ενώ όσες ξεπέρασαν τα 250.000 ευρώ διπλασιάστηκαν, φτάνοντας το 10%.
Την ίδια στιγμή, το 69% των επιχειρηματιών θεωρεί ότι η ψηφιακή ωριμότητα της εταιρείας του έχει ενισχυθεί μέσα στον τελευταίο χρόνο.
Η γραφειοκρατία παραμένει το μεγαλύτερο εμπόδιο για τις επιχειρήσεις
Παρά τη θετική διάθεση για ανάπτυξη, οι επιχειρηματίες εξακολουθούν να εντοπίζουν σημαντικές δυσκολίες στο ελληνικό επιχειρηματικό περιβάλλον.
Το σημαντικότερο πρόβλημα, σύμφωνα με την έρευνα, είναι η γραφειοκρατία και η πολυπλοκότητα του ρυθμιστικού πλαισίου, που αναφέρεται από το 78% των συμμετεχόντων.
Παρότι η ψηφιοποίηση του δημόσιου τομέα έχει προχωρήσει τα τελευταία χρόνια, οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να θεωρούν ότι η κανονιστική αστάθεια και οι σύνθετες διαδικασίες περιορίζουν την ταχύτητα με την οποία μπορούν να υλοποιήσουν επενδυτικά σχέδια.
Οι Έλληνες επιχειρηματίες εμφανίζονται επίσης λιγότερο αισιόδοξοι σε σχέση με πέρυσι για τη συνολική πορεία του επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Ωστόσο, το επίπεδο αισιοδοξίας τους παραμένει υψηλότερο από τον μέσο όρο των χωρών που συμμετείχαν στην έρευνα.
Οι επιχειρήσεις βασίζονται κυρίως σε ίδια κεφάλαια για τις επενδύσεις
Ένα χαρακτηριστικό στοιχείο της έρευνας είναι ότι η χρηματοδότηση της επόμενης ημέρας στηρίζεται κυρίως στις ίδιες δυνάμεις των επιχειρήσεων.
Το 66% των επιχειρηματιών δηλώνει ότι θα χρηματοδοτήσει τις επενδύσεις του μέσω επανεπένδυσης κερδών και ιδίων κεφαλαίων.
Η επιλογή αυτή δείχνει μια πιο συντηρητική προσέγγιση, με τις επιχειρήσεις να επιδιώκουν ανάπτυξη χωρίς να αυξάνουν υπερβολικά την έκθεσή τους σε εξωτερική χρηματοδότηση.
Η έλλειψη καταρτισμένου προσωπικού γίνεται βασικό πρόβλημα
Παρά την πρόθεση για νέες προσλήψεις, η αγορά εργασίας παραμένει ένας από τους μεγαλύτερους πονοκεφάλους για τις επιχειρήσεις.
Το 69% των ερωτηθέντων αναφέρει δυσκολίες στην εύρεση εργαζομένων με τις απαιτούμενες δεξιότητες, γεγονός που περιορίζει την ικανότητα των εταιρειών να αναπτύξουν νέα προϊόντα, υπηρεσίες και τεχνολογικές εφαρμογές.
Παράλληλα, το εργατικό κόστος και η ανάγκη προσφοράς ανταγωνιστικών αμοιβών και παροχών αναδεικνύονται ως η σημαντικότερη πρόκληση στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού για το 2026, με ποσοστό 52%, έναντι 45% το 2025.
Εκτός από τις προσλήψεις πλήρους απασχόλησης, αυξάνεται και το ενδιαφέρον για συνεργασία με εξωτερικούς συνεργάτες, με το ποσοστό να φτάνει το 20% από 14% την προηγούμενη χρονιά.
EY: Από τα σχέδια στην εφαρμογή η επόμενη πρόκληση
Σχολιάζοντας τα ευρήματα, ο διευθύνων σύμβουλος της EY Ελλάδος, Γιώργος Παπαδημητρίου, σημείωσε ότι οι επιχειρηματίες περνούν πλέον «από την πρόθεση στην υλοποίηση», καθώς το νέο περιβάλλον απαιτεί πειθαρχημένες επενδύσεις, μεγαλύτερη λειτουργική αποδοτικότητα και μετατροπή των στρατηγικών σχεδίων σε συγκεκριμένες δράσεις.
Από την πλευρά της, η Ευτυχία Κασελάκη, εταίρος της EY Ελλάδος και επικεφαλής του τομέα EY Private στην Ελλάδα, υπογράμμισε ότι οι επιχειρήσεις καλούνται να επενδύσουν τόσο στην τεχνητή νοημοσύνη όσο και στην ανθρώπινη ευφυΐα, δημιουργώντας πιο ευέλικτες δομές που θα ενισχύσουν την καινοτομία και τη μακροπρόθεσμη ανθεκτικότητά τους.
Το μήνυμα της έρευνας είναι ότι η ελληνική επιχειρηματικότητα εμφανίζεται πιο έτοιμη να κινηθεί προς την ανάπτυξη, αλλά η επιτυχία της επόμενης φάσης θα κριθεί από την ικανότητα αντιμετώπισης των χρόνιων εμποδίων: της γραφειοκρατίας, της έλλειψης δεξιοτήτων και του κόστους λειτουργίας.
