Είναι δύο γυναίκες που, μέσω του έργου τους με την υπογραφή του Ομίλου ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ και του Humanity Greece, προάγουν τις αξίες του εθελοντισμού, της κοινωνικής προσφοράς και της διαρκούς στήριξης σε προγράμματα που δίνουν ευκαιρίες μάθησης και ανάπτυξης σε νέα παιδιά, ενώ η λίστα τους με πυλώνες τη βιωσιμότητα, το περιβάλλον, τον αθλητισμό, την ισότητα και τη συμπερίληψη συνεχώς εξελίσσεται. Σκοπός αυτής της συνύπαρξης και συνέργειας δεν είναι άλλος από την προσπάθειά τους να μεταδώσουν το μήνυμα του εθελοντισμού και της προώθησης πρωτοβουλιών όπως αυτές του Humanity Greece. Σε ένα μικρό χώρο, λοιπόν, στην οδό Μυλλέρου στο Μεταξουργείο, γίνεται μια μεγάλη προσπάθεια να βοηθηθούν ουσιωδώς όσοι έχουν ανάγκη. Γίνεται όμως και ένας καθημερινός αγώνας να μεταλαμπαδευτεί και να διαδοθεί παντού η πολύτιμη αξία της αλληλεγγύης και της ανθρωπιάς. Διότι, όταν ενώνουμε όλοι τα χέρια μας, μπορούμε να κάνουμε θαύματα.
Το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και η ανθρωπιστική οργάνωση Humanity Greece ξεκινούν δυναμικά τη συνεργασία τους με στόχο την επιστημονική προσέγγιση της αξίας του εθελοντισμού, της ανθρωπιστικής βοήθειας και γενικότερα της προσφοράς στην Ελλάδα. Παράλληλα, ο Όμιλος ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ, ως υποστηρικτής της έρευνας, ενισχύει ενεργά αυτή την πρωτοβουλία αναγνωρίζοντας τη σημασία της επιστημονικής καταγραφής του εθελοντισμού και της προσφοράς. Πόσο σημαντική είναι η δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου αναδεικνύονται η αλληλεγγύη και η κοινωνική προσφορά;
ΜΑΪΡΑ ΠΑΣΣΙΑ: H συνεργασία του Ομίλου ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο βασίζεται σε μια κοινή στρατηγική ακαδημαϊκής και επιχειρηματικής ανάπτυξης. Επιπλέον, η συνεργασία μας με το Humanity Greece μετρά ήδη τρία χρόνια ουσιαστικής συμπόρευσης. Όταν η Γεωργία επικοινώνησε μαζί μου έχοντας αυτήν τη σπουδαία ιδέα, την υποστηρίξαμε με μεγάλη χαρά. Γιατί αυτή η νέα σύμπραξη δεν έρχεται απλώς για να αναδείξει την αξία του εθελοντισμού. Έρχεται για να του δώσει φωνή, πλαίσιο και τεκμηρίωση. Ο εθελοντισμός στην Ελλάδα έχει βαθιά κοινωνική σημασία, όμως πολλές φορές προσεγγίζεται εμπειρικά, αποσπασματικά. Για πρώτη φορά, βλέπουμε μια επιστημονική προσπάθεια κατανόησης του ποιος είναι ο εθελοντής σήμερα και του τι τον κινητοποιεί και τι χρειάζεται για να συνεχίσει – όχι στη βάση στερεοτύπων, αλλά δεδομένων. Ως οργανισμός που επιλέγουμε να επενδύουμε σε δράσεις με ουσία και διάρκεια, η συγκεκριμένη πρωτοβουλία είναι για μας κάτι παραπάνω από μια έρευνα. Είναι μια πράξη σεβασμού απέναντι σε όσους προσφέρουν αθόρυβα, συστηματικά και χωρίς αντάλλαγμα. Είναι επίσης και μια πράξη ευθύνης, γιατί, όταν μιλάμε για κοινωνική συνοχή, δεν αρκεί να εκφράζουμε την υποστήριξη, πρέπει να τη χτίζουμε με συνέργειες. Σε αυτήν τη συνέργεια, λοιπόν, ανάμεσα στον ακαδημαϊκό χώρο, στην Κοινωνία των Πολιτών και στον επιχειρηματικό κόσμο, βλέπουμε το μέλλον όπως το θέλουμε: πιο οργανωμένο, πιο συνεργατικό, πιο συμπεριληπτικό.
Η ιδρύτρια & CEO της ΑΜΚΕ Humanity Greece, Γεωργία Παράσχου, στο Εθελοντικό Κέντρο.
ΓΕΩΡΓΙΑ ΠΑΡΑΣΧΟΥ: Η συνεργασία του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών με το Humanity Greece μέσω της υποστήριξης του Ομίλου ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ σηματοδοτεί μια ιστορική για τα ελληνικά δεδομένα καινοτομία. Για πρώτη φορά, γίνεται μια οργανωμένη, επιστημονικά δομημένη προσπάθεια να αποτυπωθεί ποιος είναι ο εθελοντής στην Ελλάδα του σήμερα – όχι με αφηρημένα στερεότυπα, αλλά με στοιχεία. Πρόκειται για μια ερευνητική πρωτοβουλία που φιλοδοξεί να διαμορφώσει ένα ολοκληρωμένο προφίλ του εθελοντή απαντώντας σε κρίσιμα ερωτήματα: Ποιοι είναι αυτοί οι άνθρωποι που ανταποκρίνονται στις κρίσεις και προσφέρουν χρόνο, εργασία και στήριξη χωρίς αμοιβή, συχνά και χωρίς προβολή; Από ποια κοινωνικά/εκπαιδευτικά στρώματα προέρχονται; Τι τους κινητοποιεί; Η σημασία λοιπόν αυτής της πρωτοβουλίας είναι διττή: από τη μία πλευρά, αναγνωρίζουμε την προσφορά με ακρίβεια και σεβασμό, ενώ η υποστήριξη του Ομίλου ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ δείχνει ότι η σύμπραξη εταιρειών με τις οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών μπορεί να φέρει καθοριστικά και θετικά αποτελέσματα για τους πολίτες και την ενίσχυση των δομών αλληλεγγύης.
Μέσω αυτής της συνεργασίας, προάγεται το μήνυμα της σημασίας της διασύνδεσης της πανεπιστημιακής κοινότητας με τον επιχειρηματικό κόσμο, της στήριξης της έρευνας και της ανάπτυξης των νέων επιστημόνων. Ως γυναίκες μάχιμες στο επιχειρείν, ποια προσωπική συμβουλή θα δίνατε στους νέους ανθρώπους που αναζητούν την ευκαιρία για ένα πιο φωτεινό αύριο;
Μ.Π.: Να τολμούν. Πάντα με ακεραιότητα, αυθεντικότητα, προσαρμοστικότητα και συνεργασία. Η αριστεία δεν είναι ανταγωνισμός – είναι η καθημερινή επιλογή του να σέβεσαι τον εαυτό σου, τους άλλους και το σκοπό σου. Ως οργανισμός, επενδύουμε σε δράσεις που βοηθούν τους νέους να αναπτυχθούν, να εξελιχθούν, και τους ενθαρρύνουμε να το κάνουν με ήθος και συνέπεια.
Γ.Π.: Αυτό που θα συμβούλευα κάθε νέο/νέα που αναζητά το δρόμο του στο επιχειρείν είναι να επενδύσει πρώτα στον εαυτό του – στη γνώση, στην αυτογνωσία και στην ικανότητα να σκέφτεται ομαδικά, σφαιρικά και στρατηγικά. Η επιτυχία δεν έρχεται από την τέλεια ιδέα, αλλά από τη συνέπεια, την ανθεκτικότητα και τη διάθεση να εξελίσσεσαι συνεχώς. Μεθοδικότητα, αυθεντικότητα και δέσμευση στο όραμα είναι δομικά στοιχεία για να δημιουργήσει κάποιος όχι μόνο ένα βιώσιμο εγχείρημα, αλλά και ένα επιχειρηματικό πλάνο με στόχο και θεμέλια.
Κυρία Παράσχου, το Humanity Greece μετρά έως σήμερα πάνω από 5.000 εθελοντές και 10.000 εργατοώρες. Ένα τεράστιο έργο, μια τεράστια διαρκής προσπάθεια. Τι έπεται λοιπόν;
Γ.Π.: Το Humanity Greece είναι ένας ζωντανός μηχανισμός αντίδρασης, ενσυναίσθησης και ετοιμότητας. Οι αριθμοί δεν είναι απλώς στατιστικά, είναι ιστορίες ανθρώπων που μέσα σε δύσκολες συνθήκες δεν έμειναν θεατές. Κι αυτό είναι ίσως το πιο δυνατό μας κεφάλαιο. Κάθε κρίση δεν έχει ημερομηνία λήξης. Αλλάζει, μεταμορφώνεται, ξανασυστήνεται. Γι’ αυτό κι εμείς οφείλουμε να αντιδράμε με γρήγορα αντανακλαστικά. Η επόμενη μέρα για το Humanity Greece είναι ξεκάθαρη: να μεταβούμε από την άμεση ανταπόκριση στην οργανωμένη ανθεκτικότητα. Επενδύουμε στη δομή, την εκπαίδευση και τη διαχείριση κρίσεων με επαγγελματικά εργαλεία. Γιατί το να προσφέρεις σήμερα δεν είναι αρκετό, πρέπει να έχεις έτοιμο και το σχέδιο του αύριο. Και το αύριο έρχεται με περισσότερη πολυπλοκότητα, ανάγκες αλλά και απαιτήσεις ως προς τη διαφάνεια, την αποτελεσματικότητα και την πρόληψη. Μέσα σε όλα αυτά, δεν ξεχνάμε ποτέ το πιο «ήσυχο», αλλά ίσως και πιο ουσιαστικό κομμάτι της αποστολής μας: τη μηνιαία στήριξη οικογενειών που έχουν πληγεί από κρίσεις. Δεν πρόκειται για ένα εφάπαξ πακέτο, αλλά για μια συνεπή και ανθρώπινη παρουσία. Οι ομάδες μας βρίσκονται σε διαρκή επαφή με οικογένειες εξασφαλίζοντας βασικά αγαθά και την απλή, αλλά αναγκαία υπενθύμιση ότι δεν είναι μόνοι τους. Γιατί η κρίση δεν τελειώνει όταν σβήσουν τα φώτα της επικαιρότητας. Συνεχίζει να ζει μέσα στα σπίτια, στις απώλειες, στις ανασφάλειες. Κι αν έχουμε πετύχει κάτι μαζί με τον Όμιλο ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ, αυτό είναι το να βρισκόμαστε όλο το χρόνο στην πρώτη γραμμή υποστηρίζοντας με συνέπεια και σεβασμό τις οικογένειες και τις κοινότητες που μας έχουν πραγματικά ανάγκη.
Είστε δύο δυναμικές γυναίκες και η μία αντλεί από την άλλη έμπνευση και δύναμη για το κοινό σας έργο. Είναι εντέλει το women’s empowerment μια καλή αφετηρία για ένα σωστό, συμπεριληπτικό περιβάλλον εργασίας για όλες τις γυναίκες; Είναι δεδομένο ή ζητούμενο εν έτει 2025;
Μ.Π.: Η ενδυνάμωση μεταξύ γυναικών είναι πάντα πολύτιμη. Κι όταν προκύπτει μέσα από καθημερινή συνεργασία, εμπιστοσύνη και κοινή στόχευση –όπως συμβαίνει στη δική μας σχέση–, γίνεται κάτι βαθύτερο: γίνεται συλλογική ευθύνη. Προσωπικά, από την πρώτη στιγμή είδα στη Γεωργία –μια γυναίκα πολύ νεότερη από μένα– την επόμενη μέρα. Eίδα μια πολύ νέα γυναίκα με ουσιαστικό ηθικό πλαίσιο, ενσυναίσθηση και δυναμισμό. Το να εμπνέεσαι από άλλες γυναίκες, να βρίσκεις στήριξη, να συνεργάζεσαι και να εξελίσσεσαι μέσα από αυτήν τη σχέση είναι ανεκτίμητο. Η συμπερίληψη ωστόσο δεν είναι μόνο υπόθεση των γυναικών. Είναι υπόθεση όλων. Εν έτει 2025, δεν θεωρώ ότι έχουμε τελειώσει με αυτήν τη συζήτηση. Αλλά έχουμε προχωρήσει. Και κάθε φορά που μια γυναίκα ανοίγει χώρο για μια άλλη, γίνεται ένα βήμα πιο κοντά στο περιβάλλον όπου όλες –και όλοι– αξίζουμε να εργαζόμαστε.
Γ.Π.: Η αλήθεια είναι ότι, ναι, είμαστε δύο γυναίκες που εμπνέουμε η μία την άλλη. Κι αυτό δεν είναι κάτι θεωρητικό, είναι μια καθημερινή εμπειρία συνεργασίας, εμπιστοσύνης και κοινής ματιάς προς τις ανησυχίες της κοινωνίας. Όμως το ζητούμενο δεν είναι μόνο να στηρίζουμε η μία την άλλη, το στοίχημα είναι να ανοίγουμε χώρο για όλες. Γι’ αυτό και λέμε συχνά ότι η ενδυνάμωση δεν είναι ατομική υπόθεση. Είναι συλλογική ευθύνη. Κάθε φορά που μια γυναίκα αποκτά ρόλο, λόγο και φωνή, ανοίγει ο δρόμος και για μια άλλη. Όσο κι αν έχουμε προχωρήσει –γιατί έχουμε–, η ισότητα δεν είναι ακόμη δεδομένη. Είναι ακόμη ζητούμενο, είναι ακόμη υπό διαπραγμάτευση. Η πρόκληση για την Κοινωνία των Πολιτών είναι να πάψει να λειτουργεί ως αντανάκλαση των ίδιων πατριαρχικών δομών που υπάρχουν παντού. Αν θέλουμε να μιλάμε για «αλλαγή», πρέπει πρώτα να την εφαρμόσουμε οι ίδιοι.
