Συνεχίζεται το επιτυχημένο Mellonabilities

Η πανδημία Cοvid-19 αλλά και η επακόλουθη οικονομική κρίση είχαν ως αποτέλεσμα να αυξηθεί η ευπάθεια των ΑμεΑ στις ανισότητες, καθώς, λόγω αποκλεισμών και στιγματοποίησης, βρέθηκαν εκτεθειμένοι σε αυξημένο κίνδυνο φτώχειας. Τα σημαντικά εμπόδια που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία εντάθηκαν ιδιαίτερα την περίοδο αυτή. Τα στοιχεία είναι ενδεικτικά: το 53% των ατόμων με αναπηρία αντιμετώπισε κοινωνικό αποκλεισμό κατά την πανδημία, ενώ 6 στους 10 οικονομική ανασφάλεια.

Στη χώρα μας σήμερα το 14% του  πληθυσμού 20-64 ετών είναι άτομα με αναπηρία – ωστόσο σπανίως τους συναντάμε στην εργασία, στην εκπαίδευση και στην κοινωνική ζωή. Ακόμα πιο ανησυχητικό, όμως, είναι ότι το γεγονός ότι στην Ελλάδα ένα ποσοστό 60% των νέων (ηλικίας 25-29 ετών) με αναπηρία είναι άνεργοι, καταγράφοντας ένα από τα υψηλότερα αρνητικά ποσοστά στην Ευρώπη. Ενα σημαντικό μέρος του ανθρώπινου κεφαλαίου, με άλλα λόγια, μένει ανενεργό και αναξιοποίητο, ζημιώνοντας όλους, τόσο σε ατομικό όσο και σε κοινωνικό-οικονομικό επίπεδο.

Γι’ αυτό και είναι ιδιαίτερα σημαντική η απόφαση της MYTILINEOS να συνεχίσει, για δεύτερο 6μηνο τη συνεργασία της με την Κοινωνική Επιχείρηση Knowl στο πλαίσιο του καινοτόμου προγράμματος κατάρτισης ατόμων με αναπηρίες #mellonabilities, αποσκοπώντας στην παροχή εξατομικευμένης ανάπτυξης επαγγελματικών δεξιοτήτων σε άτομα με αναπηρία (κινητική, όρασης και ακουστική) με μηδενικό κόστος για τους ωφελούμενους. Γιατί αναπηρία δεν σημαίνει έλλειψη ικανότητας. Σύγχρονα μοντέλα κατάρτισης και νέες τεχνολογίες δίνουν τη δυνατότητα στα άτομα με αναπηρία να αποκτήσουν εξειδικευμένες δεξιότητες επιτυγχάνοντας την ισορροπημένη σύνδεση του επαγγελματικού τους προφίλ με την επιθυμητή θέση εργασίας.

Σκοπός του προγράμματος είναι η στοχευμένη προετοιμασία των συμμετεχόντων ΑμεΑ για την επιτυχή ένταξή τους στην αγορά εργασίας, αποκτώντας επιπλέον εφόδια και κατανοώντας τις συνθήκες εκείνες που διευκολύνουν την πρόσβαση και ένταξή τους στην αγορά εργασίας, καθώς και την καλλιέργεια νοοτροπίας (υποψήφιοι, εργοδότες, οργανισμούς HR/κατάρτισης/συμβουλευτικής) που θα βοηθήσει να αναπτυχθεί ένα βιώσιμο μοντέλο απασχολησιμότητας.

Η επιτυχία
του 1ου κύκλου

Ο 1ος κύκλος του προγράμματος #mellonabilities ολοκληρώθηκε τον Δεκέμβριο 2021 και σημείωσε ιδιαίτερη επιτυχία, καθώς το 12% των συμμετεχόντων απασχολείται σε σταθερή εργασία. Κατά τη διάρκεια του 1ου κύκλου, οι 25 συμμετέχοντες παρακολούθησαν 1.418 ώρες δωρεάν διαδικτυακών εκπαιδεύσεων σε 24 θεματικές ενότητες, με την ανεκτίμητη συμβολή 21  συμβούλων/εκπαιδευτών ενώ το 16% των ωφελούμενων έλαβε επαγγελματική πιστοποίηση, αποκτώντας χρήσιμες γνώσεις και δεξιότητες. Η επιτυχία του προγράμματος οφείλεται στην αποτελεσματική μεθοδολογία του Επιταχυντή Δεξιοτήτων – Απασχολησιμότητας της Κοινωνικής Επιχείρησης knowl, ενός ολιστικού εντατικού προγράμματος εκπαίδευσης, «χτισμένου» πάνω στα δυνατά σημεία κάθε ωφελούμενου, εστιάζοντας εξατομικευμένα στο προφίλ εκάστου, στις ανάγκες και στις επαγγελματικές προσδοκίες.

40 ώρες κατάρτισης
και συμβουλευτικής

Ο 2ος κύκλος του προγράμματος #mellonabilities, που θα διαρκέσει, όπως και ο 1ος κύκλος, 6 μήνες, θα παρέχει 40 ώρες κατάρτισης και συμβουλευτικής σε soft, hard και digital skills, με μηδενικό κόστος, αξιοποιώντας το δυναμικό εξατομικευμένο Οδικό Χάρτη κάθε ατόμου και ειδικότερα τα δυνατά του σημεία ώστε να αναπτύξει μακροπρόθεσμα ένα βιώσιμο μέλλον για τον ίδιο, ανταποκρινόμενος στις προκλήσεις του μέλλοντος. Μεταξύ άλλων, προσφέρει την ανάπτυξη βιογραφικών σημειωμάτων (με διαβιβαστικές επιστολές) και  προσομοίωση συνεντεύξεων με έμπειρα HR στελέχη της αγοράς, συνεδρίες ψυχικής ενδυνάμωσης και άμεση διασύνδεση με την αγορά εργασίας.

Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία αποκτά ιδιαίτερη αξία για την Εταιρεία MYTILINEOS, με ηγετική θέση στους τομείς Μεταλλουργίας, Ηλεκτρικής Ενέργειας & Φυσικού Αερίου, Ανάπτυξης Ανανεώσιμων Πηγών & Αποθήκευσης Ενέργειας και Εργων Βιώσιμης Ανάπτυξης, και υλοποιείται στο πλαίσιο των στρατηγικών συμπράξεων που αναπτύσσει με σημαντικούς κοινωνικούς φορείς για την επίτευξη των Παγκόσμιων Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης για Μηδενική φτώχεια (1), Αξιοπρεπή Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη (8) και Λιγότερες ανισότητες (10). Η MYTILINEOS, έχοντας αναγνωρίσει την ενίσχυση της απασχόλησης ως βασικό πυλώνα της κοινωνικής της πολιτικής, εστιάζει τις προσπάθειές της στην προετοιμασία ποιοτικών και βιώσιμων θέσεων εργασίας.

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επισκεφθείτε το Sustainability Actions Map (https://sdactionsmap.mytilineos.gr/).