Η στήλη είχε πρόσφατα ασχοληθεί με τις αθρόες προσλήψεις προσωπικού που έγιναν στην Εταιρεία Υδρευσης και Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης (ΕΥΑΘ) τη διετία 2017 – 2018. Είχαν προσληφθεί 150 άτομα – 126 το 2017 και 24 το 2018 – αυξάνοντας το προσωπικό κατά 60% σε σχέση με το 2016. Το ερώτημα που είχε τεθεί ήταν γιατί να ενισχύει μια εταιρεία το προσωπικό κατά 60% όταν ο τζίρος τής επιχείρησης τα τελευταία χρόνια είναι στάσιμος αλλά και οι προοπτικές για τα επόμενα χρόνια δεν συνηγορούσαν σε αύξηση των εργασιών ώστε να χρειαστούν επιπλέον υπάλληλοι.
Βεβαίως, ούτε το Υπερταμείο που ελέγχει το 50% συν μία μετοχή της εταιρείας ούτε και το ΤΑΙΠΕΔ με 24,02% έδωσαν κάποια απάντηση, αλλά πλέον θα πρέπει να παρουσιάσουν πειστικά επιχειρήματα στη γενική συνέλευση της εταιρείας στις 6 Ιουνίου.
Περιεχόμενο για συνδρομητές
Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tovima.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.
