Η ισότητα των φύλων, κορυφαίος στόχος για τη βιώσιμη ανάπτυξη

Εντονο ενδιαφέρον και μεγάλη συμμετοχή από όλη την Ελλάδα προσείλκυσε το Πρόγραμμα EQUALL της Τράπεζας Πειραιώς, ο πρώτος κύκλος του οποίου ξεκίνησε πρόσφατα. Το καινοτόμο αυτό Πρόγραμμα της Τράπεζας περιλαμβάνει δράσεις που εμπνέονται από τον μεγάλο στόχο που πλέον όλες οι αναπτυγμένες κοινωνίες θέτουν ως μία από τις κορυφαίες προτεραιότητες για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη: την ισότητα των ανθρώπων. Το Πρόγραμμα της Τράπεζας εστιάζει στην ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας, την υποστήριξη των γυναικών για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας και την ευαισθητοποίηση της νέας γενιάς για την εξάλειψη των έμφυλων στερεοτύπων.

Οι τρεις αρχικές δράσεις του προγράμματος EQUALL

Το πρόγραμμα EQUALL περιλαμβάνει αρχικά τρεις δράσεις:

1Women Founders and Makers, η οποία απευθύνεται σε γυναίκες που έχουν δημιουργήσει ή επιθυμούν να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση.

2 Women Back to Work, η οποία απευθύνεται σε γυναίκες που απείχαν από την αγορά εργασίας και επιθυμούν να επιστρέψουν.

3 Profession has no Gender, η οποία απευθύνεται σε μαθητές δημοσίων Γυμνασίων και Λυκείων σε όλη την Ελλάδα και έχει ως στόχο να εμπνεύσει και να παρακινήσει τη νέα γενιά να ακολουθήσει την ακαδημαϊκή και επαγγελματική πορεία που επιθυμεί, ανεξαρτήτως φύλου.Πρόκειται για ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα, στο πλαίσιο του οποίου μαθητικές ομάδες από δημόσια σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ανά την Ελλάδα έρχονται σε επαφή με μέντορες που δραστηριοποιούνται σε επαγγέλματα που είναι στερεοτυπικά συνυφασμένα με το αντίθετο φύλο. Η συμμετοχή στις δράσεις και η πρόσβαση στις ψηφιακές πλατφόρμες της εκπαίδευσης και του mentoring παρέχονται δωρεάν.

Στόχος των δράσεων του Προγράμματος EQUALL είναι:

l Να υποστηρίξουν τις γυναίκες να διεκδικήσουν τη θέση που ανταποκρίνεται στην αξία και τις δυνατότητές τους.

l Να ενισχύσουν την ισότιμη πρόσβασή τους στην απασχόληση, την επιχειρηματική δραστηριότητα και τους πόρους.

l Να ευαισθητοποιήσουν τις νέες γενιές, όσον αφορά την επιλογή επαγγέλματος σε σχέση με τα κοινωνικά στερεότυπα.

Δημιουργία προστιθέμενης αξίας για την κοινωνία

Σε όλες τις δράσεις του προγράμματος EQUALL συμμετέχουν και στελέχη της Τράπεζας Πειραιώς ως μέντορες, συμβάλλοντας ενεργά στη δημιουργία ακόμα μεγαλύτερης προστιθέμενης αξίας για την κοινωνία. Αντίστοιχες πρωτοβουλίες αναλαμβάνει η Τράπεζα Πειραιώς και στο εσωτερικό της με στόχο τη διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος σεβασμού, ασφάλειας και ίσων ευκαιριών για όλες και όλους.

Το πρόγραμμα EQUALL σχεδιάστηκε και υλοποιείται σε συνεργασία με τους 100mentors και το Tipping Point. Οι 100mentors έχουν αναπτύξει μια εφαρμογή upskilling και reskilling προηγμένης τεχνολογίας και αποστολή τους είναι η ισότιμη πρόσβαση στη μάθηση και η διεύρυνση των ευκαιριών των ανθρώπων, ανεξάρτητα από το οικονομικό, κοινωνικό και γνωσιακό τους υπόβαθρο. Σκοπός του Tipping Point είναι η ενδυνάμωση χιλιάδων μαθητών σε περιοχές με υψηλό ποσοστό ανεργίας και απομονωμένα νησιά και χωριά, ώστε με τη βοήθεια της τεχνολογίας να συνδέονται με πλήθος μεντόρων, προκειμένου να πάρουν πιο συνειδητοποιημένες αποφάσεις για το επαγγελματικό και το ακαδημαϊκό τους μέλλον.

Ολοκληρωμένη υποστή-ριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας

Ταυτόχρονα η Τράπεζα δημιούργησε και προσφέρει μια ολοκληρωμένη πρόταση προϊόντων και υπηρεσιών αποκλειστικά για γυναίκες επιχειρηματίες, το «Πειραιώς EQUALL 360°», που μπορεί να υποστηρίξει έμπρακτα την ισότιμη πρόσβαση των γυναικών στην επιχειρηματική δραστηριότητα.

Αναλυτικότερα, το «Πειραιώς EQUALL 360°» προσφέρει:

l Ευέλικτα προϊόντα και χρηματοδοτικές λύσεις, αξιοποιώντας τα προγράμματα που παρέχονται σε συνεργασία με Αναπτυξιακούς εθνικούς και ευρωπαϊκούς φορείς. Επιπλέον, παρέχεται ολοκληρωμένη και δωρεάν στήριξη για τις επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί σε συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα (π.χ. ΕΣΠΑ, Αναπτυξιακός Νόμος κ.ά.) αναφορικά με την υλοποίηση των σχεδίων τους.

l Προϊόντα για την αποτελεσματική διαχείριση των καθημερινών συναλλαγών των επιχειρήσεων (λογαριασμό όψεως, επαγγελματική χρεωστική και πιστωτική κάρτα για την καλύτερη διαχείριση επαγγελματικών εξόδων, σύγχρονα προγράμματα ασφάλισης).

l Λύσεις εισπράξεων και πληρωμών με προνομιακούς όρους και επιπρόσθετες υπηρεσίες.

l Παροχή υπηρεσιών αποδοχής και εκκαθάρισης πληρωμών μέσω καρτών σε συνεργασία με το Ιδρυμα Πληρωμών EURONET MERCHANT SERVICES «epay».

l Προνομιακό τιμολόγιο συναλλαγών και τραπεζικών εξόδων με σημαντικές εκπτώσεις.

l Υποστήριξη από εξειδικευμένο σύμβουλο της Τράπεζας.

l Λύσεις ασφάλισης για την επιχείρηση, σε συνεργασία με την Πειραιώς Financial Holdings.

l Υποστήριξη της ανάπτυξης και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων με την ένταξή τους στο πρόγραμμα «Ψωνίζω στη Γειτονιά» και στο πρόγραμμα επιβράβευσης yellow business.

l Ειδικές εκπτώσεις/προσφορές για κάλυψη αναγκών της επιχείρησης σε θέματα ενέργειας, μετακινήσεων, εξοπλισμού & αναλωσίμων, υγείας κ.ά.

Δεσμεύσεις και δράσεις

Η Τράπεζα Πειραιώς, πρώτη μεταξύ των ελληνικών τραπεζών, υπέγραψε τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών του UN Global Compact και του UN Women αναλαμβάνοντας έτσι συγκεκριμένες δεσμεύσεις για την εφαρμογή του κατάλληλου πλαισίου που θα ενισχύσει και θα προωθήσει την Ισότητα των Φύλων. Επιπλέον, η Τράπεζα συμπεριλήφθηκε μεταξύ των 418 εταιρειών από 45 χώρες και περιοχές που εντάχθηκαν στον Δείκτη Gender Equality της Bloomberg για το 2022. Πρόκειται για έναν σημαντικό Δείκτη που καταγράφει τις επιδόσεις των εταιρειών που έχουν δεσμευτεί στη διαφάνεια των στοιχείων που παρέχουν για την πολιτική τους σε θέματα Ισότητας των Φύλων. Επίσης, τα τελευταία χρόνια η Τράπεζα Πειραιώς υλοποιεί συστηματικά συγκεκριμένες δράσεις για την εφαρμογή των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών και ενσωματώνει τις Αρχές Υπεύθυνης Τραπεζικής στις λειτουργίες και τις δραστηριότητές της, υλοποιώντας παράλληλα μια πολυδιάστατη στρατηγική Εταιρικής και Κοινωνικής Υπευθυνότητας, με στόχους που συνδέονται άμεσα με τις αναπτυξιακές και κοινωνικές ανάγκες της ελληνικής κοινωνίας.