Είναι δυνατόν να καταδικάζεται δημόσιος υπάλληλος για ανθρωποκτονία από πρόθεση και να μην απομακρύνεται από την υπηρεσία του; Είναι δυνατόν να έχει καταδικαστεί δημόσιος υπάλληλος για κατοχή και πώληση ναρκωτικών ή εκπαιδευτικός για ασέλγεια εις βάρος μαθητών του και να μην απολύεται; Σε οποιαδήποτε άλλη πολιτισμένη χώρα, όχι. Αλλά στην Ελλάδα τέτοιου είδους εργαζόμενοι… ανθούσαν! Τον τελευταίο χρόνο, όμως, απολύθηκαν περίπου 500 άτομα, τα οποία βρίσκονταν σε δημόσιες υπηρεσίες ή δήμους, κατάκλεβαν το Δημόσιο, θησαύριζαν, προσέβαλλαν με τη συμπεριφορά τους συναδέλφους τους.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή του «Το Βήμα της Κυριακής», ανάμεσα στους 524 υπαλλήλους που απολύθηκαν τον τελευταίο χρόνο συγκαταλέγονται:
  • Εφοριακός που ως διαχειριστής κατά την εκτέλεση των υπηρεσιακών του καθηκόντων εξαπάτησε την υπηρεσία με το τέχνασμα της έκδοσης χρηματικών ενταλμάτων για δήθεν πληρωμή δήμων και ιδιοποιήθηκε εις βάρος του Δημοσίου παράνομο περιουσιακό όφελος ύψουςάνω των 150.000 ευρώ, δημιουργώντας αντίστοιχο ισόποσο έλλειμμα στη διαχείριση του ταμείου.
  • Εκπαιδευτικός που προήδρευε σε πειθαρχικό συμβούλιο διότι αλλοίωσε πειθαρχική απόφαση, προκειμένου να ευνοήσει την πειθαρχικώς διωκόμενη και δεν την κοινοποίησε στα αρμόδια όργανα της διοίκησης (υπουργό, ΓΕΔΔ), προκειμένου να ασκήσουν ένσταση υπέρ της διοίκησης.
  • Εφοριακός που προέβη σε αλλοίωση στοιχείων φορολογουμένου και έλαβε γι’ αυτό ένα μεγάλο χρηματικό ποσό.
  • Εκπαιδευτικός που εντός του χώρου του σχολείου παρενόχλησε σεξουαλικά μαθήτρια με απρεπείς χειρονομίες στα γεννητικά της όργανα.
  • Εκπαιδευτικός που προέβη σε πλαστογραφία μετά χρήσεως ξενόγλωσσου πτυχίου και σε υποβολή ψευδούς υπεύθυνης δήλωσης.
  • Δημοτικός υπάλληλος που απότον Ιανουάριο 2006 έως τον Δεκέμβριο 2008 υπεξαίρεσε το συνολικό ποσότων 126.608,27 ευρώκαι πλαστογράφησε το ίδιο χρονικό διάστημα διπλότυπα είσπραξης που αφορούν πολιτογραφήσεις αλλοδαπών.
  • Δημοτικός υπάλληλος που τέλεσετα πειθαρχικά παραπτώματα: α) της παράβασης καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα ή άλλους ειδικούς ποινικούς νόμους (άρθρο 111 παρ. 1 περ. β Ν. 358/2007) λόγω της δημιουργίας ταμειακού ελλείμματος ύψους 374.671,94 ευρώ και β) της αμέλειας καθώς και της ατελούς ή μη έγκαιρης εκπλήρωσης του καθήκοντος (άρθρο 111, παρ.1, περ. στ’ Ν. 3584/2007) λόγω της φθοράς και απώλειας ΧΕΠ και παραποίησης στοιχείων αυτών.
  • Δημοτικός υπάλληλος που δεν ενημέρωσε την υπηρεσία για τους λόγους της απουσίας του κατά το χρονικό διάστημα από 1.6.09 μέχρι και 30.4.10 και από 3.5.10 έως 20.9.10, ούτε κατέθεσε άδεια, αναρρωτική ή κανονική.
Οπως υπογραμμίζει η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, εκτιμάται ότι εντός του έτους θα απολυθούν από το Δημόσιο πολλοί ακόμη υπάλληλοι, καθώς οι εκκρεμείς υποθέσεις που εξετάζονται είναι χιλιάδες.
Ταυτόχρονα ο κ. Κ. Μητσοτάκης έχει δεσμευθεί ότι θα παρουσιάζει κάθε τετράμηνο αναλυτική αναφορά των σχετικών στοιχείων που προκύπτουν από τις έρευνες προκειμένου να μην επαναληφθούν οι απαράδεκτες συμπεριφορές του παρελθόντος και να χτυπηθεί η αίσθηση της ατιμωρησίας που υπήρχε για το Ελληνικό Δημόσιο.

ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ