ICAP: Μειώσεις μισθών και στο HR εταιρειών

Συνεχίζονται οι μειώσεις μισθών και στον χώρο της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, ενώ ως προσφορότερος τρόπος μείωσης του εργασιακού κόστους παραμένει η μείωση ωραρίου είτε ημερών εργασίας, όπως προκύπτει από την τριμηνιαία έρευνα της ICAP η οποία κατέγραψε τις εξελίξεις στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού κατά το β’ τρίμηνο του 2012.

Συνεχίζονται οι μειώσεις μισθών και στον χώρο της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, ενώ ως προσφορότερος τρόπος μείωσης του εργασιακού κόστους παραμένει η μείωση ωραρίου είτε ημερών εργασίας, όπως προκύπτει από την τριμηνιαία έρευνα της ICAP η οποία κατέγραψε τις εξελίξεις στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού κατά το β’ τρίμηνο του 2012.
Παράλληλα, η πλειοψηφία των επιχειρήσεων διατηρεί ή και αυξάνει τη δαπάνη για την εκπαίδευση, ιδίως αυτήν που σχετίζεται άμεσα με την εργασία.
Επίσης, συνεχίζεται το ενδιαφέρον χρήσης τεχνολογιών HR για μία πιο σύγχρονη και οικονομική διαχείριση, η ατομική απόδοση και η απόδοση του τμήματος παίζει ολοένα και πιο σημαντικό ρόλο πλέον και στους τομείς παραγωγής (εκτός από τον παραδοσιακό τομέα πωλήσεων), ενώ πολλαπλασιάζονται οι εσωτερικές έρευνες ικανοποίησης των εργαζομένων
Ο κ. Γιώργος Χάρος, εκτελεστικός διευθυντής ICAP People Solutions, δήλωσε σχετικά ότι: «Παρόλο που συνεχίζονται οι αλλαγές στα εργασιακά και μισθολογικά, εμφανίζονται κάποια στοιχεία σταθεροποίησης στον χώρο του ανθρώπινου δυναμικού όπως είναι η εκπαίδευση και το ενδιαφέρον των εταιρειών για πιο σύγχρονη και οικονομική διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού μέσω ηλεκτρονικών συστημάτων HR».

Ακολουθήστε στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, από
Οικονομία
ΒΗΜΑτοδότης
Σίβυλλα
Helios Kiosk