ΓΣΕΕ: διατήρηση κατώτατου μισθού και μετενέργειας

Την υπογραφή σύμβασης με τους εργοδοτικούς φορείς στην έδρα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, ώστε να μην μπορεί να αμφισβητηθεί, προτείνει η ΓΣΕΕ σε ΣΕΒ, Εμπόρους και ΓΣΕΒΕΕ με επιστολή της, με την οποία ζητά να ξεκινήσει άμεσα διάλογος.

Την υπογραφή σύμβασης με τους εργοδοτικούς φορείς στην έδρα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, ώστε να μην μπορεί να αμφισβητηθεί, προτείνει η ΓΣΕΕ σε ΣΕΒ, Εμπόρους και ΓΣΕΒΕΕ με επιστολή της, με την οποία ζητά να ξεκινήσει άμεσα διάλογος.
Η Συνομοσπονδία τονίζει την ανάγκη «να αποκατασταθεί η θεσμική ισχύς και το περιεχόμενο της ΕΓΣΣΕ, να επαναθεμελιωθούν σε σταθερές βάσεις οι πυλώνες του συλλογικού δικαίου και να στηριχθούν οι δράσεις οι οποίες χρηματοδοτούνται αποκλειστικά από εισφορές εργοδοτών-εργαζομένων (OEK, OEE)».
Εκτιμά ότι τυχόν υπογραφεί σύμβασης υπό την αιγίδα του ΔΓΕ «δεν αφήνει περιθώρια αμφισβητήσεων».
Ως βάση της νέας σύμβασης προτείνει τη συμφωνία εργοδοτών και εργαζομένων της 2ας Φεβρουαρίου τα οποία περιλαμβάνονται στην επιστολή των κοινωνικών εταίρων προς τον τότε Πρωθυπουργό.
Συγκεκριμένα οι κοινωνικοί εταίροι είχαν συμφωνήσει στα εξης:
Πρώτον, να διατηρηθεί ο – προ της μείωσης του 22% – κατώτατος μισθός.
Δεύτερον, καμία παρέμβαση σε 13ο και 14ο μισθό.
Τ
ρίτον, να διατηρηθεί η μετενέργεια των συλλογικών συμβάσεων, δηλαδή η ισχύ τους για ένα εξάμηνο μετά τη λήξη της σύμβασης.
Ακολουθήστε στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, από
Οικονομία
ΒΗΜΑτοδότης
Σίβυλλα
Helios Kiosk