ΠΑΡΙΣΙ Γαλλικό δικαστήριο χαρακτήρισε «εργατικό ατύχημα» την αυτοκτονία υπαλλήλου της Renault, ανοίγοντας τον δρόμο για την αποζημίωση των οικογενειών δεκάδων αυτοχείρων σε μεγάλες γαλλικές εταιρείες τα τελευταία χρόνια.
Η απόφαση-σταθμός αφορά τον 38χρονο Ρεμόν Ντ., τεχνικό της Renault από το 1992, ο οποίος απαγχονίστηκε στο σπίτι του τον Φεβρουάριο του 2007. Οκτώ μήνες νωρίτερα είχε πάρει προαγωγή, αναλαμβάνοντας πρόσθετα καθήκοντα τα οποία δεν επιθυμούσε διότι, όπως αναφέρει το σκεπτικό του Δικαστηρίου Υποθέσεων Κοινωνικής Ασφάλισης (ΤΑSS), προϋπέθεταν μεγαλύτερο φόρτο εργασίας. Ο δικαστής έκρινε ότι το «θεσμοθετημένο» 35ωρο ίσχυε μόνο στα χαρτιά, στην πράξη «δεν γινόταν σεβαστό,ούτε πληρώνονταν υπερωρίες». Ως αποτέλεσμα, ο Ρεμόν υποβαλλόταν «σε φόρτο εργασίας δυσανάλογα μεγάλο για τις ψυχικές και σωματικές του αντοχές», γεγονός που του προκάλεσε «αποσταθεροποιητικό στρες».
Αλλες δύο αυτοκτονίες υπαλλήλων της Renault, στα τέλη του 2006 και στις αρχές του 2007, είναι υπό έρευνα- για τη μία η χήρα του αυτόχειρα πέτυχε τον περασμένο Δεκέμβριο να αναγνωριστεί το «ασυγχώρητο λάθος» του εργοδότη ενώ η άλλη θα εκδικαστεί αμέσως μετά το Πάσχα.
Η απόφαση του δικαστηρίου που χαρακτήρισε «εργατικό ατύχημα» την αυτοκτονία στη Renault αποτελεί πολύ σημαντικό προηγούμενο. Στον γίγαντα των τηλεπικοινωνιών France Τelecom οι αυτοκτονίες φθάνουν στις δέκα από την αρχή του χρόνου, με τελευταίο έναν 44χρονο πατέρα τριών παιδιών ο οποίος έδωσε τέρμα στη ζωή του την περασμένη Πέμπτη. Το 2008 και το 2009 οι αυτοκτονίες υπαλλήλων του γαλλικού τηλεπικοινωνιακού γίγαντα ανήλθαν σε 35. Αν προστεθούν οι απόπειρες ο αριθμός γίνεται πολύ μεγαλύτερος.
Εκθεση της Επιθεώρησης Εργασίας (ΙGΑS) που παραδόθηκε στη France Τelecom στις αρχές Μαρτίου, συνιστά οι τέσσερις από τις επτά υποθέσεις που της υποβλήθηκαν προς εξέταση- τρεις αυτοκτονίες και μία απόπειρα- να χαρακτηριστούν «εργατικά ατυχήματα». Η επιδημία αυτοκτονιών στην πρώην κρατική εταιρεία τηλεπικοινωνιών συμπίπτει με την εκ βάθρων αναδιοργάνωση για την περικοπή εξόδων και την απόλυση του 20% των υπαλλήλων.
