«Αφήστε τα ταλέντα να μεγαλουργήσουν»

Εκκληση να έχουν καθολική και διακρατική ισχύ οι προς θέσπιση κανόνες αμοιβών των τραπεζικών στελεχών, και αυτό προκειμένου τα μέτρα να μην καταλήξουν σε έναν «πόλεμο για τα ταλέντα», απηύθυνε χθες μιλώντας σε διεθνές τραπεζικό συνέδριο στη Φραγκφούρτη ο διευθύνων σύμβουλος της Deutsche Βank Γιόζεφ Ακερμαν . «Διαφορετικάο κίνδυνος μετανάστευσης των μεγαλύτερων τραπεζικών ταλέντων σε χώρες με καλύτερες πολιτικές αμοιβώνθα αποβεί καταστροφικός για τον κλάδο, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά τον τομέα της διαχείρισης κινδύνων» δήλωσε ο γερμανός τραπεζίτης.

Εκκληση να έχουν καθολική και διακρατική ισχύ οι προς θέσπιση κανόνες αμοιβών των τραπεζικών στελεχών, και αυτό προκειμένου τα μέτρα να μην καταλήξουν σε έναν «πόλεμο για τα ταλέντα», απηύθυνε χθες μιλώντας σε διεθνές τραπεζικό συνέδριο στη Φραγκφούρτη ο διευθύνων σύμβουλος της Deutsche Βank Γιόζεφ Ακερμαν . «Διαφορετικάο κίνδυνος μετανάστευσης των μεγαλύτερων τραπεζικών ταλέντων σε χώρες με καλύτερες πολιτικές αμοιβώνθα αποβεί καταστροφικός για τον κλάδο, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά τον τομέα της διαχείρισης κινδύνων» δήλωσε ο γερμανός τραπεζίτης.

Οι υπουργοί Οικονομικών και οι κεντρικοί τραπεζίτες του G20 κατέληξαν το Σάββατο στο Λονδίνο σε μια συμφωνία-πλαίσιο για τη μεταρρύθμιση των κανόνων που διέπουν τις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες. Οι προτεινόμενες αλλαγές περιλαμβάνουν και το σύστημα αμοιβών των τραπεζικών στελεχών που ισχύει διεθνώς. Οι προτάσεις που θα τεθούν επί τάπητος στη συνάντηση κορυφής του G20, η οποία θα πραγματοποιηθεί στις 24 και 25 Σεπτεμβρίου στο Πίτσμπουργκ των ΗΠΑ, κατατείνουν στο να υποχρεώσουν τις τράπεζες «να αποτρέπουν την ανάληψη υπερβολικού ρίσκου βραχυπρόθεσμα» .

Διότι έπειτα από την κατάρρευση χρηματοπιστωτικών οργανισμών όπως η βρετανική Royal Βank of Scotland και η γερμανική Commerzbank οι κυβερνήσεις σε ολόκληρη την Ευρώπη υφίστανται πολιτικές και κοινωνικές πιέσεις προκειμένου να περιορίσουν τις προκλητικά υψηλές αμοιβές των στελεχών τραπεζών που λειτουργούν χάρη στα χρήματα των φορολογουμένων.

Ο ίδιος ο Ακερμαν υποχρεώθηκε σε μείωση κατά 90% των αποδοχών του το 2008, καθώς η εδρεύουσα στη Φραγκφούρτη τράπεζα της οποίας προΐσταται εμφάνισε ετήσιες ζημιές για πρώτη φορά έπειτα από τουλάχιστον 50 έτη. Για τον ίδιο λόγο προτάθηκαν «ανώτατα όρια» στις αμοιβές των στελεχών της Μorgan Stanley, όπως αποκάλυψε ο πρόεδρος της τράπεζας Ουόλιντ Κάμαχ. Στα όρια αυτά, ωστόσο, υπάρχει αντίλογος.

Ο Αντρέας Σμιτς, για παράδειγμα, επικεφαλής της γερμανικής Ενωσης ΒdΒ που εκπροσωπεί περισσότερες από 220 τράπεζες, συμπεριλαμβανομένων της Deutsche Βank και της Commerzbank, θεωρεί ότι το κράτος δεν πρέπει να αποφασίζει για το ύψος των αμοιβών και των μπόνους των στελεχών ούτε επίσης για το ύψος της φορολόγησής τους! «Δεν αφορά το κράτος το τι και το πόσο πληρώνει μια τράπεζα στους υπαλλήλους και στα στελέχη της», δήλωσε ο Σμιτς, που είναι επίσης επικεφαλής της ΗSΒC Τrinkaus & Βurkhardt ΑG στο Ντύσελντορφ της Γερμανίας.

Ο ηλικίας 61 ετών Ακερμαν υποστηρίζει ότι βλέπει «φως στο τέλος του τούνελ» και ότι οι εξελίξεις στις αγορές κεφαλαίων στέλνουν ένα «σαφές μήνυμα» οικονομικής ανάκαμψης. Προειδοποιεί, ωστόσο, ότι τα θεμελιώδη οικονομικά στοιχεία στη Γερμανία και σε άλλες χώρες ίσως δεν ισχυροποιηθούν αμέσως. Προειδοποιεί επίσης ότι και οι τιμές των ακινήτων ενδεχομένως να πέσουν περαιτέρω.

Οι επισημάνσεις του γερμανού τραπεζίτη έγιναν σε διεθνές τραπεζικό συνέδριο στη Φραγκφούρτη. Οσο για τη στρατηγική της τράπεζάς του, ο Ακερμαν ξεκαθάρισε ότι «η Deutsche Βank διατηρεί τον προσανατολισμό της στον τομέα διαχείρισης κινδύνου, αλλά ανθίσταται στις πιέσεις για την ανάληψη υψηλότερου ρίσκου προκειμένου να αυξήσει την κερδοφορία της».

Ακολουθήστε στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, από
Οικονομία
ΒΗΜΑτοδότης
Σίβυλλα
Helios Kiosk