Επιτροπές και μελέτες
Στην Ελλάδα η σύσταση ειδικών επιτροπών έχει εξαγγελθεί τόσο πολλές φορές που στο συλλογικό υποσυνείδητο έχει γίνει συνώνυμη με την αδράνεια. Φαίνεται ότι στη Ρωσία η κωδική ονομασία για την καθυστέρηση ενός έργου είναι οι… μελέτες σκοπιμότητας.

* * *
Πώς αλλιώς να εξηγήσει κανείς ότι, μετά τη συνάντησή του με τον νέο υπουργό Ενέργειας της Ρωσίας Σεργκέι Σμάτκο, ο υπουργός Ανάπτυξης Χρ. Φώλιας (σκίτσο) ανακοίνωσε τη δημιουργία μεικτής διμερούς επιτροπής για την επίσπευση της κατασκευής του αγωγού South Stream, την ίδια ώρα που ο εκπρόσωπος του κ. Σμάτκο δήλωνε στα ρωσικά Μέσα ότι συμφωνήθηκε η πραγματοποίηση έρευνας αγοράς και μελέτης σκοπιμότητας για το έργο;

* * *
Εκτός όμως από τη μηδενική πρόοδο που έχει συντελεστεί από την πανηγυρική υπογραφή της συμφωνίας Ελλάδας- Ρωσίας ως σήμερα για την προώθηση του αγωγού φυσικού αερίου, οι δηλώσεις των δύο υπουργών προδίδουν επίσης ότι βρίσκονται σε διαφορετικό μήκος κύματος: η ελληνική πλευρά παρουσιάζει την κατασκευή του έργου ως δεδομένη, ενώ η ρωσική πραγματοποιεί ακόμη διερευνητικές επαφές και μελέτες ώστε να αποφασίσει αν είναι σκόπιμο να επενδύσει σε αυτή.

Το ταμείονείναι μείον
Λύση αναμένεται να βρεθεί σήμερα στο πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί στο επικουρικό ταμείο των εργαζομένων της Εθνικής Τράπεζας. Το Ταμείο (στην ουσία πρόκειται για Λογαριασμό Επικούρησης) αντι μετωπίζει πρόβλημα ρευστότητας και δεν έχει να πληρώσει τις συντάξεις του Αυγούστου που πρέπει να καταβάλει αύριο Παρασκευή.

* * *
Το πρόβλημα με το Ταμείο είναι ότι εισπράττει λιγότερες εισφορές από τις συντάξεις που καταβάλλει και έτσι έφτασε στη σημερινή δύσκολη θέση.

* * *
Οι εργαζόμενοι αναφέρουν ως αιτία τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου που έχουν εφαρμόσει οι διοικήσεις της τράπεζας την τελευταία δεκαετία, την ασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΕΑΜ των εργαζομένων που προσλήφθηκαν μετά την 1.1.2005 και τη χρησιμοποίηση προσωπικού που δεν ανήκει στην τράπεζα (ενοικιαζόμενο όπως το αποκαλούν) για την κάλυψη διαφόρων θέσεων.

* * *
Πέρα από αυτά έχει ξεσπάσει και μια κόντρα μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης που είναι πιο ουσιαστική. Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι το Ταμείο είναι εγγυημένων παροχών (δηλαδή η τράπεζα είναι υποχρεωμένη να πληρώνει τις συντάξεις ό,τι και να γίνει) και η διοίκηση πως είναι εγγυημένων εισφορών (δηλαδή εγγυάται τις εισφορές που οφείλει να καταβάλλει).

* * *
Βεβαίως πρόκειται καθαρά για θέμα ρευστότητας, διότι το Ταμείο έχει περιουσιακά στοιχεία. Εχει στην κατοχή του μετοχές της Εθνικής, τις οποίες όμως δεν θέλει να ρευστοποιήσει. Και καλά κάνει μπορεί να πει κανείς, διότι η μετοχή έχει υποχωρήσει στα 30 ευρώ. Ωστόσο ούτε όταν ήταν στα 40 ευρώ ήθελε να ρευστοποιήσει. Κρατώντας τις μετοχές έχει λόγο στη γενική συνέλευση και ελέγχει τη διοίκηση.

* * *
Οπως κι αν έχουν τα πράγματα, μάλλον η κατάσταση αυτή αποτελεί ένα ακόμη έκτρωμα της ασφαλιστικής «μεταρρύθμισης» με την ενοποίηση των Ταμείων, καθώς το εν λόγω Ταμείο οδεύει προς συγχώνευση.

Αναταραχή
Στη Vodafone συνεχίζεται η εργασιακή αναταραχή καθώς χθες η νέα διοίκηση του κ. Ν.Σοφοκλέους ενημέρωσε περίπου 30 τεχνικούς της εταιρείας ότι η συντήρηση δικτύων θα δοθεί σε εξωτερικό συνεργάτη οπότε θα πάψουν να ανήκουν στο δυναμικό της Vodafone, αλλά θα μετακινηθούν με τα ίδια δικαιώματα στην εταιρεία του εξωτερικού συνεργάτη.

* * *
Ηδη, στο πλαίσιο των λειτουργικών αλλαγών στις οποίες έχει προχωρήσει η νέα διοίκηση, με απολύσεις αλλά και εθελουσία έξοδο έχουν αποχωρήσει ως σήμερα 60-70 άτομα.

* * *
Η εταιρεία απασχολεί 2.800 εργαζομένους και μερίδα αυτών εκφράζει ανησυχία καλώντας τους υπολοίπους να μην υπογράφουν παραιτήσεις και μετακινήσεις. Παράλληλα καταβάλλονται προσπάθειες δημιουργίας σωματείου εργαζομένων αντίστοιχου της Wind και της Cosmote.